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如果受工伤被公司辞退怎么赔偿
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内容：根据《劳动法》第二十九条规定如果受工伤被公司辞退怎么赔偿： 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限如果受工伤被公司辞退怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.12870人收看 -
发生工伤后公司辞退员工怎么办
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内容：
2024.03.24385人收看 -
工伤骨折保险公司赔偿标准
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内容：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤骨折保险公司赔偿标准的工伤骨折保险公司赔偿标准，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2 ...,【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残工伤骨折保险公司赔偿标准的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.11.22556人收看 -
工伤骨折公司不赔偿怎么办
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内容：是工伤工伤骨折公司不赔偿怎么办，由单位 承担赔偿责任 ，建议先 申请工伤认定 ，再 劳动能力鉴定 ，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定， 鉴定伤残等级 ，根据伤残等级享受相应工伤骨折公司不赔偿怎么办的 工伤保险待遇,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
2023.06.13255人收看 -
公司骨折1工伤能赔多少钱
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内容：骨折工伤公司怎么赔偿多少钱一、工伤骨折赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公司骨折1工伤能赔多少钱的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月公司骨折1工伤能赔多少钱的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资,(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。
2023.05.31311人收看 -
一般工伤骨折公司赔付多少
一般工伤骨折公司赔付多少
内容：一般工伤骨折赔付多少【法律分析】一般工伤骨折公司赔付多少：根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的【法律依据】一般工伤骨折公司赔付多少：《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料,(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料。
2023.05.30414人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
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内容：
2024.05.19300人收看 -
工伤老板赔还是保险公司
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内容：
2024.05.19538人收看 -
公司股东变更了辞退员工赔偿
公司股东变更了辞退员工赔偿
内容：
2024.05.17403人收看 -
有工伤公司倒闭要赔偿多少钱
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内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资有工伤公司倒闭要赔偿多少钱,认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿根据《工伤保险条例》第四十三条规定有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的有工伤公司倒闭要赔偿多少钱，用人单位与劳动者有工伤公司倒闭要赔偿多少钱的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。
2024.05.15359人收看 -
公司搬迁被辞退要哪些补偿
公司搬迁被辞退要哪些补偿
内容：除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,补偿标准根据员工在公司工作的年数计算：新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,因为搬迁辞退员工怎么进行赔偿在下列任何一种情况下，公司可在提前30天书面通知员工或向员工支付额外月薪后终止劳动合同公司搬迁被辞退要哪些补偿：1、因工作原因生病或受伤的员工，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另有安排的工作。
2024.05.14565人收看 -
公司突然破产辞退员工
公司突然破产辞退员工
内容：公司破产辞退员工不用赔偿吗依照《劳动合同法》第四十四条第四项规定终止劳动合同公司突然破产辞退员工的公司突然破产辞退员工，即用人单位被依法宣告破产劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿,第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,《 劳动合同法 》第四十七条公司突然破产辞退员工：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司突然破产辞退员工，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
2024.05.14580人收看 -
因公司搬迁被辞退怎么赔偿
因公司搬迁被辞退怎么赔偿
内容：除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,补偿标准根据员工在公司工作的年数计算：新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,第40条规定,有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.05.14601人收看 -
工地璲道工伤骨折赔偿标准
工地璲道工伤骨折赔偿标准
内容：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,法律依据工地璲道工伤骨折赔偿标准：《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024.05.13801人收看 -
员工被公司辞退工资怎么算
员工被公司辞退工资怎么算
内容：协商解除劳动合同的经济补偿公式员工被公司辞退工资怎么算：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)2. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放,一、《违反和解除劳动合同员工被公司辞退工资怎么算的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算。
2024.05.12372人收看 -
被公司辞退要赔多少钱
被公司辞退要赔多少钱
内容：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,公司辞退一般补偿多少2 一、单位辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,四、辞退员工有哪些情形 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 1、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
2024.05.12610人收看 -
公司辞退员工给多少工资
公司辞退员工给多少工资
内容：第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿,如果违法辞退的，支付双倍经济补偿3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,2022劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的公司辞退员工给多少工资，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。
2024.05.12451人收看 -
公司辞退员工需要办理什么手续
公司辞退员工需要办理什么手续
内容：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,公司开除员工需要什么手续用人单位单方解除劳动合同公司辞退员工需要办理什么手续，应当事先将理由通知工会,然后为员工出具解除或者终止劳动合同公司辞退员工需要办理什么手续的证明,单位辞退员工需要办理的手续如下公司辞退员工需要办理什么手续：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者公司辞退员工需要办理什么手续。
2024.05.12750人收看
