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伤残补助金怎么分责
伤残补助金怎么分责
内容：2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》对职工一次性伤残补助金标准作了新的调整伤残补助金怎么分责，以下是相关法律条文的内容伤残补助金怎么分责，供您参考：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的伤残补助金怎么分责，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.02.172人收看 -
北京伤残补助金怎么计算
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内容：
2024.03.28411人收看 -
十级伤残就业补助金怎么算
十级伤残就业补助金怎么算
内容：《中华人民共和国工伤保险管理条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的十级伤残就业补助金怎么算，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残就业补助金怎么算，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.11.2353人收看 -
扬州市伤残补助金怎么算
扬州市伤残补助金怎么算
内容：2022年扬州工伤赔偿伤残待遇标准扬州如何参加工伤保险 由用人单位向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记扬州市伤残补助金怎么算，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费,拓展： 扬州工伤赔偿伤残待遇标准 （一）一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 注：伤残津贴实际金额低于当地 最 低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地 最 低工资标准的，由用人单位补足差额 （三）七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 （四）工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2023.11.13260人收看 -
陕西一次性伤残补助金怎么算
陕西一次性伤残补助金怎么算
内容：3、一次性工伤医疗补助金（江苏省）五级20万元 六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元4、一次性伤残就业补助金（江苏省）-用人单位支付五级9.5万元 六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 十级1.5万元5、通用项目除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇，一般工伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一起报销的，医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。
2023.11.12252人收看 -
伤残补助金怎么入账
伤残补助金怎么入账
内容：法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
2023.09.2521人收看 -
工伤伤残补助金怎么做账
工伤伤残补助金怎么做账
内容：第二、如果评定工伤伤残补助金怎么做账了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,第一、关于税前列支的项目工伤伤残补助金怎么做账，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通。
2023.09.24267人收看 -
10级伤残就业补助金怎么算
10级伤残就业补助金怎么算
内容：
2023.09.01201人收看 -
伤残补助金怎么算
伤残补助金怎么算
内容：2、法律依据伤残补助金怎么算：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.07.27370人收看 -
一次性伤残补助金怎么计算
一次性伤残补助金怎么计算
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残一次性伤残补助金怎么计算的一次性伤残补助金怎么计算，享受以下待遇一次性伤残补助金怎么计算：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.06.29464人收看 -
意外伤残补助金怎么样申领
意外伤残补助金怎么样申领
内容：法律依据：《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：一、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资,《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：一、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资,伤残补助金怎样领取职工遭遇工伤意外伤残补助金怎么样申领，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定意外伤残补助金怎么样申领的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月意外伤残补助金怎么样申领的工资，领取一次性伤残补助金需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。
2023.06.2950人收看 -
一次性伤残补助金不对怎么办
一次性伤残补助金不对怎么办
内容：工伤保险待遇主要的补偿是一次性伤残补助金不对怎么办：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等,一次性伤残就业补助金单位不给怎么办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
2023.05.21915人收看 -
伤残补助金赔偿标准怎么计算
伤残补助金赔偿标准怎么计算
内容：3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿法律规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其伤残补助金赔偿标准怎么计算他合理费用,2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.03.2251人收看 -
伤残医疗补助金怎么计算
伤残医疗补助金怎么计算
内容：一、1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下伤残医疗补助金怎么计算： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.2270人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
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2024.05.19945人收看 -
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
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2024.05.1920人收看 -
脚筋断了怎么认定伤残
脚筋断了怎么认定伤残
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损脚筋断了怎么认定伤残，形态异常脚筋断了怎么认定伤残，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2024.05.14541人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看
