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上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中发生交通事故算工伤吗
内容：上下班途中交通事故算工伤吗法律分析：在上下班途中上下班途中发生交通事故算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05221人收看 -
下班途中发生死亡是否算工伤
下班途中发生死亡是否算工伤
内容：
2024.04.11283人收看 -
雇员上下班途中发生交通事故
雇员上下班途中发生交通事故
内容：依据雇员上下班途中发生交通事故我国法律规定，雇员从事雇佣活动造成受伤雇员上下班途中发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任，雇员上下班发生交通事故造成伤害雇员上下班途中发生交通事故的，属于因从事雇佣活动造成的工伤，所以雇主需要承担法律责任,可以向雇主主张赔偿雇员上下班途中发生交通事故，雇工下班途中出车祸属于法律上雇员上下班途中发生交通事故的雇佣关系雇员上下班途中发生交通事故，应当由雇主承担赔偿责任,个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成雇员上下班途中发生交通事故他人损害雇员上下班途中发生交通事故的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2023.07.28438人收看 -
发生交通事故报警算肇事逃逸
发生交通事故报警算肇事逃逸
内容：交通肇事逃逸是指发生道路交通事故后发生交通事故报警算肇事逃逸，当事人为逃避法律责任发生交通事故报警算肇事逃逸，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为,交通肇事逃逸是指发生道路交通事故后发生交通事故报警算肇事逃逸，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿发生交通事故报警算肇事逃逸的行为,法律依据《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条本规定中下列用语的含义是：（一）“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为。
2023.05.12456人收看 -
如果上下班途中发生交通事故
如果上下班途中发生交通事故
内容：上下班途中发生交通事故，劳动者在上下班途中发生交通事故如何处理如果劳动者在上下班途中如果上下班途中发生交通事故，受到非本人主要责任如果上下班途中发生交通事故的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,视为工伤,对于以上情况,可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,职工因工死亡如果上下班途中发生交通事故，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2023.02.05215人收看 -
下班途中交通事故是否是工伤
下班途中交通事故是否是工伤
内容：二、法律依据：1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的下班途中交通事故是否是工伤,5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,下班途中发生交通事故是否算工伤认定一、下班途中发生交通事故，本人不负主要责任算工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任下班途中交通事故是否是工伤的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023.02.0530人收看 -
职工上下班途中发生交通事故
职工上下班途中发生交通事故
内容：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工上下班途中发生交通事故,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
2023.02.05201人收看 -
员工在上下班途中发生交通事故
员工在上下班途中发生交通事故
内容：厂里应该负多少责任员工在下班途中遇到车祸员工在上下班途中发生交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05408人收看 -
下班途中发生交通事故算工伤
下班途中发生交通事故算工伤
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等下班途中发生交通事故算工伤,《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2023.02.05414人收看 -
发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？
发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？
内容：发生交通事故同时属于工伤，能否拿到双倍赔偿？该如何维护合法权益？
2023.01.24306人收看 -
上下班交通事故工伤双重赔偿
上下班交通事故工伤双重赔偿
内容：法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理,因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿，鉴此，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
2024.04.29431人收看 -
上下班途中算工伤
上下班途中算工伤
内容：
2024.04.120人收看 -
下班途中交通事故工伤
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雇工在下班途中发生交通事故
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2024.04.10567人收看 -
深户发生车祸死亡属于工伤吗
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轻微交通事故逃逸对方不谅解
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交通肇事逃逸对方不赔偿
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交通肇事逃逸保险公司是否赔偿
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