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工伤八级伤残怎样赔偿
工伤八级伤残怎样赔偿
内容：工伤八级如何赔偿八级工伤待遇主要包括工伤八级伤残怎样赔偿：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省工伤八级伤残怎样赔偿的工伤条例确定工伤八级伤残怎样赔偿，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定工伤八级伤残怎样赔偿，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等,2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资工伤八级伤残怎样赔偿。
2023.08.14200人收看 -
工伤九级伤残赔偿金计算方法
工伤九级伤残赔偿金计算方法
内容：九级伤残赔偿金怎么计算九级工伤赔偿标准计算方式工伤九级伤残赔偿金计算方法：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止工伤九级伤残赔偿金计算方法，或者职工本人提出解除劳动合同工伤九级伤残赔偿金计算方法的工伤九级伤残赔偿金计算方法，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.06.0596人收看 -
2022年被撞伤残七十五岁八级九级能赔偿多少
2024.09.27940人收看 -
工伤伤残系数怎么计算
工伤伤残系数怎么计算
内容：工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准一、计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他7、误工费=误工月收入×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工伤八级伤残赔偿标准
工伤八级伤残赔偿标准
内容：
2024.04.03411人收看 -
工伤赔偿2022标准八级伤残
工伤赔偿2022标准八级伤残
内容：
2024.04.03630人收看 -
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
内容：
2024.04.02702人收看 -
最新工伤八级伤残鉴定标准
最新工伤八级伤残鉴定标准
内容：
2024.04.0244人收看 -
手指工伤九级伤残标准
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内容：
2024.04.01536人收看 -
骨折九级伤残工伤应赔多钱
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内容：
2024.04.01545人收看 -
滁州工伤九级伤残
滁州工伤九级伤残
内容：
2024.03.24307人收看 -
工伤八级伤残能赔偿河南
工伤八级伤残能赔偿河南
内容：三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×36个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支 ...。
2024.03.18481人收看 -
河南省工伤八级伤残赔偿明细
河南省工伤八级伤残赔偿明细
内容：以上是河南八级 工伤伤残赔偿 标准，望采纳2020河南工伤赔偿标准一览表河南工伤赔偿标准一览表河南省工伤八级伤残赔偿明细：一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注河南省工伤八级伤残赔偿明细：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的河南省工伤八级伤残赔偿明细，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注河南省工伤八级伤残赔偿明细：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024.03.18317人收看 -
河南省最新工伤伤残计算方式
河南省最新工伤伤残计算方式
内容：一、河南省工伤 伤残鉴定标准 工伤死亡赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买 工伤保险 ，则由用人单位一次性支付)河南省最新工伤伤残计算方式： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均 工资,一级至四级 伤残赔偿 项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留 劳动关系 ，退出工作岗位) 1、 一次性伤残补助金 (从工伤保险基金)： a、一级为27个月×本人工资。
2024.03.18304人收看 -
公务员工伤九级伤残赔偿标准
公务员工伤九级伤残赔偿标准
内容：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残公务员工伤九级伤残赔偿标准的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资公务员工伤九级伤残赔偿标准,公务员工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准公务员工伤九级伤残赔偿标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作公务员工伤九级伤残赔偿标准的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴公务员工伤九级伤残赔偿标准，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的公务员工伤九级伤残赔偿标准，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月工伤鉴定9级，需要赔偿多少。
2024.03.06828人收看 -
江苏工伤九级赔偿计算标准
江苏工伤九级赔偿计算标准
内容：无锡九级工伤赔付标准怎么计算的2022年无锡九级工伤赔偿计算方式：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×8个月7、一次性医疗补助金：本人工资×x个月(无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)8、一次性伤残就业补助金：本人工资×x个月(以当地职工平均工资为基数江苏工伤九级赔偿计算标准，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时江苏工伤九级赔偿计算标准的年龄江苏工伤九级赔偿计算标准，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金：20周岁以下12个月江苏工伤九级赔偿计算标准，20-30周岁 10个月，30-40周岁8个月， 40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
2024.03.01105人收看 -
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
江苏省工伤九级伤残鉴定标准
内容：不解除或终止 劳动关系 ，可享受以下赔偿待遇江苏省工伤九级伤残鉴定标准： 医疗费用 ：根据医疗机构的发票确定,(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄江苏省工伤九级伤残鉴定标准，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍,三、法律依据：《 工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.03.01784人收看 -
苏州工伤九级伤残能赔几万
苏州工伤九级伤残能赔几万
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的苏州工伤九级伤残能赔几万，享受以下待遇苏州工伤九级伤残能赔几万：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资苏州工伤九级伤残能赔几万,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.01211人收看
