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工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
工伤伤残等级八级赔偿多少钱
内容：
2024.04.02702人收看 -
国家工伤伤残等级赔偿标准
国家工伤伤残等级赔偿标准
内容：工伤伤残等级赔偿标准有哪些工伤 伤残等级赔偿标准 根据《 工伤保险条例 》第三十五条国家工伤伤残等级赔偿标准，职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 国家工伤伤残等级赔偿标准的国家工伤伤残等级赔偿标准，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.01.25368人收看 -
河南工伤伤残等级赔偿标准
河南工伤伤残等级赔偿标准
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2023.12.23175人收看 -
工伤是有伤残等级才有赔偿吗
工伤是有伤残等级才有赔偿吗
内容：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤是有伤残等级才有赔偿吗的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇工伤是有伤残等级才有赔偿吗：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资,法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.10.09740人收看 -
工伤伤残等级赔偿限额比例表
工伤伤残等级赔偿限额比例表
内容：1—10级伤残标准金额赔偿表职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤伤残等级赔偿限额比例表，保留劳动关系工伤伤残等级赔偿限额比例表，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.10.09583人收看 -
工伤赔偿2022标准伤残等级
工伤赔偿2022标准伤残等级
内容：7、辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤赔偿2022标准伤残等级他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023.10.08151人收看 -
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.07.17904人收看 -
车祸没有伤残等级如何赔偿
车祸没有伤残等级如何赔偿
内容：法律依据车祸没有伤残等级如何赔偿：根据《交通事故责任强制保险条款》第八条规定：在死亡伤残赔偿金限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧事事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的,【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害车祸没有伤残等级如何赔偿他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.06.26540人收看 -
深圳市工伤伤残等级赔偿标准
深圳市工伤伤残等级赔偿标准
内容：2、 劳动关系 解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，用人单位指定一次性就业补助金25个月本人工资，,深圳市工伤伤残赔偿标准深圳 市 工伤 职工鉴定为七级 伤残 深圳市工伤伤残等级赔偿标准的深圳市工伤伤残等级赔偿标准，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间 工资福利 待遇之外，享受以下待遇： 1、由 工伤保险 基金支付 一次性伤残补助金 为9个月本人 工资 深圳市工伤伤残等级赔偿标准。
2023.06.19896人收看 -
没有工伤保险十级伤残赔偿多少
没有工伤保险十级伤残赔偿多少
内容：湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资,以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资,而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元,如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元。
2023.06.19421人收看 -
没有达到伤残等级有赔偿吗
没有达到伤残等级有赔偿吗
内容：工伤没有伤残有赔偿吗1没有达到伤残等级有赔偿吗，工伤期间没有达到伤残等级，可以要求公司支付工伤期间停工留薪期间没有达到伤残等级有赔偿吗的工资，停工留薪期间的工资的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于当地最低工资标准计算,8、八级伤残为10个月的本人工资,没有达到工伤等级赔偿根据《工伤保险条例》没有达到伤残等级有赔偿吗的相关规定： 1、一级伤残为24个月的本人工资没有达到伤残等级有赔偿吗,工伤医疗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2023.03.1731人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
请求工伤赔偿有没有诉讼时效
请求工伤赔偿有没有诉讼时效
内容：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议请求工伤赔偿有没有诉讼时效，申请仲裁的时效期间为一年请求工伤赔偿有没有诉讼时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
2024.05.09277人收看 -
工伤赔偿有没有诉讼时效
工伤赔偿有没有诉讼时效
内容：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇工伤赔偿有没有诉讼时效的争议属于劳动争议工伤赔偿有没有诉讼时效，申请仲裁工伤赔偿有没有诉讼时效的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其工伤赔偿有没有诉讼时效他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
2024.05.0924人收看 -
2022工伤7级伤残赔偿价格表
2022工伤7级伤残赔偿价格表
内容：各地标准稍有不同，以下以北京为例2022工伤7级伤残赔偿价格表：工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注2022工伤7级伤残赔偿价格表：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准2022工伤7级伤残赔偿价格表的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么。
2024.05.07597人收看 -
伤残等级赔偿比例表
伤残等级赔偿比例表
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:伤残等级1-10赔偿标准表【法律分析】伤残等级赔偿比例表：一到十级伤残伤残等级赔偿比例表的伤残赔偿金标准如下伤残等级赔偿比例表：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%伤残等级赔偿比例表，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%。
2024.04.21266人收看
