.png)
.png)
.png)
-
工伤赔偿标准单位社保局
工伤赔偿标准单位社保局
内容：
2024.04.15242人收看 -
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔
工伤由劳务公司赔还是用人单位赔
内容：
2024.04.07144人收看 -
有社保工伤单位怎么赔
有社保工伤单位怎么赔
内容：
2024.03.29312人收看 -
买了社保单位还需要赔工伤吗
买了社保单位还需要赔工伤吗
内容：
2024.03.28453人收看 -
工伤社保赔了单位还要怎么赔
工伤社保赔了单位还要怎么赔
内容：工伤保险的认定工伤社保赔了单位还要怎么赔：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则,工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
2024.01.26543人收看 -
工亡是单位赔还是社保赔
工亡是单位赔还是社保赔
内容：
2023.11.04712人收看 -
工伤赔偿是由公司赔还是社保赔
工伤赔偿是由公司赔还是社保赔
内容：二、申请工伤认定的时间是多久（一）用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,三、上下班途中遇车祸算工伤吗相关法律规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤工伤赔偿是由公司赔还是社保赔：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.09.01315人收看 -
工伤老板赔还是保险公司
工伤老板赔还是保险公司
内容：
2024.05.19538人收看 -
社保工伤赔偿制度
社保工伤赔偿制度
内容：工伤的赔偿费用有：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.05.13990人收看 -
单位职工工伤怎么处理
单位职工工伤怎么处理
内容：单位工伤如何处理从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金单位职工工伤怎么处理，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等,（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录单位职工工伤怎么处理,11、如果单位与 员工解除劳动合同 的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和 伤残就业补助金,需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2024.05.12113人收看 -
单位职工工伤有哪些补助
单位职工工伤有哪些补助
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2024.05.12314人收看 -
工伤单位已垫付医药费
工伤单位已垫付医药费
内容：4.已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的工伤单位已垫付医药费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%（工伤保险基金承担）,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.05.12341人收看 -
职工发生工伤后用人单位赔偿
职工发生工伤后用人单位赔偿
内容：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用职工发生工伤后用人单位赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,3、一次性伤残就业补助金道职工发生工伤后用人单位赔偿：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳专动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024.05.1278人收看 -
用人单位怎么给员工报工伤
用人单位怎么给员工报工伤
内容：2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位怎么给员工报工伤，向劳动科提出工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位怎么给员工报工伤，向劳动科提出工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请用人单位怎么给员工报工伤，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担,加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数用人单位怎么给员工报工伤，单价，每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销,职工在工伤认定后用人单位怎么给员工报工伤，其发生用人单位怎么给员工报工伤的工伤医疗费用用人单位怎么给员工报工伤，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项,一、工伤保险报销流程是怎么样的 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表,二、工伤保险报销所需材料 (一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
2024.05.12238人收看 -
工伤赔偿金社保部分多久到账
工伤赔偿金社保部分多久到账
内容：社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立工伤赔偿金社保部分多久到账了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失工伤赔偿金社保部分多久到账的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2024.04.29452人收看 -
工伤单位买断工龄有补偿标准
工伤单位买断工龄有补偿标准
内容：买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准工伤单位买断工龄有补偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,买断工龄应当视为协商解除劳动关系工伤单位买断工龄有补偿标准，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致工伤单位买断工龄有补偿标准，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2024.04.25171人收看 -
单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保该咋交
内容：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其单位买断一直没交社保该咋交他灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)单位买断一直没交社保该咋交,如果用人单位违法，严重侵犯你单位买断一直没交社保该咋交的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来维权。
2024.04.25500人收看 -
残疾证赔偿金有社保局赔偿吗
残疾证赔偿金有社保局赔偿吗
内容：对于提到的赔偿金做如下解析残疾证赔偿金有社保局赔偿吗：1、一次性伤残就业补助金（用人单位支付），具体按照当地赔付标准,而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资,以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资,湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024.04.21275人收看
