.png)
.png)
.png)
-
尿道断裂能评上伤残等级吗
尿道断裂能评上伤残等级吗
内容：2、《道路交通事故受伤人员伤残评定》 4.10.7 盆部损伤致： a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上尿道断裂能评上伤残等级吗,尿道断裂导致无性功能尿道断裂能评上伤残等级吗，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定尿道断裂能评上伤残等级吗，约为八级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的，伤残鉴定需要的材料如下尿道断裂能评上伤残等级吗：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。
2023.12.0833人收看 -
锁骨断裂属于几级伤残等级
锁骨断裂属于几级伤残等级
内容：七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限,五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护,十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限,四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助,九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限。
2023.07.13160人收看 -
肌腱断裂能评上伤残等级吗
肌腱断裂能评上伤残等级吗
内容：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇肌腱断裂能评上伤残等级吗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,6、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2023.06.29411人收看 -
门牙掉了一颗能评十级伤残吗
门牙掉了一颗能评十级伤残吗
内容：掉一颗门牙能算伤残吗根据《人体轻伤鉴定标准》第十二条口腔损伤（二）项规定门牙掉了一颗能评十级伤残吗，牙齿脱落或者折断2枚以上构成轻伤,牙齿损害构成残疾的标准可有如下情形：（一）五级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上门牙掉了一颗能评十级伤残吗,如果因事故导致牙齿伤害达到一定的程度，那么依据门牙掉了一颗能评十级伤残吗我国道路交通事故受伤人员伤残程度评定的规定，受害人有构成残疾的可能,掉了一颗门牙能否评残，评残标准是什么一、门牙掉一颗算几级残疾牙齿位于人体门牙掉了一颗能评十级伤残吗的口腔内，对人体咀嚼食物帮助人体营养吸收有着重要的作用。
2023.03.20561人收看 -
骨头断裂伤残等级
骨头断裂伤残等级
内容：这个要看受伤程度以及部位骨头断裂伤残等级，如果骨裂的部位人体关键部位可能会鉴定为8级或者9级伤残骨头断裂伤残等级,《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇骨头断裂伤残等级,如果骨头受到直接或间接的暴力骨头断裂伤残等级，可能造成骨折,脚背骨头断算几级工伤脚背骨折工伤最低十级骨头断裂伤残等级，如果有钢钉或钢板可以评为九级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍骨头断裂伤残等级，十级,工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2023.03.19151人收看 -
小臂骨头断裂算伤残等级吗
小臂骨头断裂算伤残等级吗
内容：一手胳膊肘下缺失符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.5五级”“12)一侧前臂缺失”规定，应评定为五级伤残胳膊断了是几级伤残：第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2023.01.27430人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
内容：
2024.05.19945人收看 -
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残手筋断了容易鉴定伤残等级吗的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月手筋断了容易鉴定伤残等级吗的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.05.14101人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
足跟肌腱断裂能评上伤残9级
足跟肌腱断裂能评上伤残9级
内容：职工工伤致跟腱断裂足跟肌腱断裂能评上伤残9级，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级.四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残,脚跟筋断了能算几级伤残符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.05.13420人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
脚面韧带断裂算几级伤残
脚面韧带断裂算几级伤残
内容：法律依据:《伤残等级评定标准》第六条 六级伤残1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助脚面韧带断裂算几级伤残,2. 各种活动降低脚面韧带断裂算几级伤残,3. 社会交往能力大部分受限,3. 社会交往能力部分受限,脚断了算几级伤残1、膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，约可以评上九级或者十级伤残的,第八条 八级伤残1. 日常生活有关的活动能力部分受限。
2024.05.13703人收看 -
伤残等级附加系数怎么算
伤残等级附加系数怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级附加系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级附加系数怎么算，自定残之日起按二十年计算。
2024.04.2239人收看 -
伤残等级系数的法律依据
伤残等级系数的法律依据
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级系数的法律依据的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一级伤残是100%伤残等级系数的法律依据，二级是90%，三级是80%，四级是70%，五级是60%，六级是50%，七级是40%，八级是30%，九级是20%，十级是10%，是用来计算伤残赔偿金的。
2024.04.21476人收看 -
一人两处伤残等级如何处理
一人两处伤残等级如何处理
内容：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2024.04.21599人收看 -
几个伤残等级如何合并
几个伤残等级如何合并
内容：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。
2024.04.21822人收看 -
存在多个伤残等级
存在多个伤残等级
内容：6、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄,5、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫乏,2、伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时有人帮助b.仅限于床上或椅上的活动c. 不能工作d. 社会交往极度困难,7、伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力严重受限b. 短暂活动不受限，长时间活动受限c. 不能从事复杂工作d.社会交往能力降低。
2024.04.21173人收看
