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伤残等级6级是有多严重的
伤残等级6级是有多严重的
内容：2、头面部损伤致：a、一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常,9、肢体损伤致：a、双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60%以上,例如：1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a、中度智力缺损或精神障碍伤残等级6级是有多严重的，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助,7、会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁,3、 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系,或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形。
2023.11.07791人收看 -
骨折是二级伤残严重吗
骨折是二级伤残严重吗
内容：d. 社会交往降低. 八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限,d. 社会交往狭窄. 七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限,d. 社会交往严重受限. 五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护,d. 社会交往贫乏. 六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助,d. 社会交往困难. 四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助。
2023.07.27342人收看 -
二级伤残和九级伤残哪个严重
二级伤残和九级伤残哪个严重
内容：3. 社会交往能力大部分受限,3. 社会交往能力大部分受限,3. 社会交往能力部分受限,七级伤残：1. 日常生活有关的活动能力严重受限,七级伤残：1. 日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残：1. 日常生活有关的活动能力部分受限。
2023.05.14203人收看 -
轻伤二级和九级伤残哪个严重
轻伤二级和九级伤残哪个严重
内容：九级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于九阶的话要比一般的轻微伤严重一些，但是在工伤鉴定的级别当中，九级并不算特别严重,九级是劳动能力鉴定委员会作出的一个鉴定级别，只能说如果是属于九阶的话要比一般的轻微伤严重一些，但是在工伤鉴定的级别当中，九级并不算特别严重,《人体损伤程度鉴定标准》将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级：1、轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命轻伤二级和九级伤残哪个严重。
2023.05.02223人收看 -
二级伤残等级赔偿标准
二级伤残等级赔偿标准
内容：二级伤残赔偿标准是多少【法律分析】二级伤残等级赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的二级伤残等级赔偿标准，保留劳动关系二级伤残等级赔偿标准，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,二级伤残鉴定标准及赔偿法律分析二级伤残等级赔偿标准：（一）一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
2023.04.1621人收看 -
伤残等级1-10赔偿标准哪个严重
伤残等级1-10赔偿标准哪个严重
内容：伤残等级1-10赔偿标准伤残赔偿标准为，医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，治疗费，辅助器具费，生活护理费，停工留薪期工资，次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：1、一级伤残，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，完全丧失劳动能力,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2023.03.14455人收看 -
伤残等级1-10级哪个严重
伤残等级1-10级哪个严重
内容：残疾证等级划分标准当在工作时间，工作地点发生意外事故造成伤残等级1-10级哪个严重了工伤时，可以评残疾等级，向用人单位索要赔偿费，残疾人等级鉴定标准主要涉及的是工伤赔偿的问题，不同的残疾程度所评估的残疾类型就不同，因身体结构、功能的损害及个体活动受限与参与的局限性称之为残疾，在精神、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或障碍，全部或部分丧失从事某种活动能力的人为残疾人,法律依据《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2023.03.14257人收看 -
工伤骨折伤残等级评定标准
工伤骨折伤残等级评定标准
内容：
2024.05.19300人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
内容：
2024.05.19945人收看 -
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
手筋断了容易鉴定伤残等级吗
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残手筋断了容易鉴定伤残等级吗的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月手筋断了容易鉴定伤残等级吗的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手筋断了容易鉴定伤残等级吗：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.05.14101人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
伤残等级附加系数怎么算
伤残等级附加系数怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级附加系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级附加系数怎么算，自定残之日起按二十年计算。
2024.04.2239人收看 -
伤残等级系数的法律依据
伤残等级系数的法律依据
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级系数的法律依据的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,一级伤残是100%伤残等级系数的法律依据，二级是90%，三级是80%，四级是70%，五级是60%，六级是50%，七级是40%，八级是30%，九级是20%，十级是10%，是用来计算伤残赔偿金的。
2024.04.21476人收看 -
一人两处伤残等级如何处理
一人两处伤残等级如何处理
内容：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额,法律依据《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2024.04.21599人收看 -
几个伤残等级如何合并
几个伤残等级如何合并
内容：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，劳动能力鉴定分为一到十级伤残，分别对应不同的伤残补助金标准，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。
2024.04.21822人收看 -
存在多个伤残等级
存在多个伤残等级
内容：6、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助b. 各种活动降低c. 不能胜任原工作d.社会交往狭窄,5、伤残划分依据为： a. 日常生活能力部分受限，需要指导b. 仅限于就近的活动c. 需要明显减轻工作d. 社会交往贫乏,2、伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时有人帮助b.仅限于床上或椅上的活动c. 不能工作d. 社会交往极度困难,7、伤残划分依据为： a. 日常生活有关的活动能力严重受限b. 短暂活动不受限，长时间活动受限c. 不能从事复杂工作d.社会交往能力降低。
2024.04.21173人收看 -
伤残等级赔偿比例表
伤残等级赔偿比例表
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:伤残等级1-10赔偿标准表【法律分析】伤残等级赔偿比例表：一到十级伤残伤残等级赔偿比例表的伤残赔偿金标准如下伤残等级赔偿比例表：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%伤残等级赔偿比例表，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%。
2024.04.21266人收看
