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劳动伤残鉴定赔偿标准
劳动伤残鉴定赔偿标准
内容：
2024.04.07433人收看 -
劳动能力伤残赔偿标准
劳动能力伤残赔偿标准
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2024.04.06745人收看 -
劳动能力鉴定伤残赔偿标准
劳动能力鉴定伤残赔偿标准
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2024.04.0619人收看 -
劳动能力鉴定的伤残等级赔偿标准
劳动能力鉴定的伤残等级赔偿标准
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2024.04.05412人收看 -
劳动能力鉴定六级伤残赔偿标准
劳动能力鉴定六级伤残赔偿标准
内容：六级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×167、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×60%8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2024.03.13844人收看 -
江西省劳动伤残赔偿标准
江西省劳动伤残赔偿标准
内容：法律依据江西省劳动伤残赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.12.21102人收看 -
劳动伤残10级赔偿标准
劳动伤残10级赔偿标准
内容：十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,法律依据：《山东省贯彻实施办法》第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023.12.08835人收看 -
劳动伤残赔偿标准
劳动伤残赔偿标准
内容：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.12.08813人收看 -
劳动法意外伤残赔偿标准
劳动法意外伤残赔偿标准
内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,意外工伤赔偿标准的法律规定是什么意外工伤赔偿标准为劳动法意外伤残赔偿标准：(一)医疗费劳动法意外伤残赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准劳动法意外伤残赔偿标准的劳动法意外伤残赔偿标准，从工伤保险基金支付。
2023.12.08795人收看 -
劳动伤残鉴定标准及赔偿标准
劳动伤残鉴定标准及赔偿标准
内容：法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的劳动伤残鉴定标准及赔偿标准，在停工留薪期内劳动伤残鉴定标准及赔偿标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,7、级伤残划分依据为：日常生活有关的活动能力严重受限,8、级伤残划分依据为：日常生活有关的活动能力部分受限,9、级伤残划分依据为：日常活动能力大部分受限,10、级伤残划分依据为：日常活动能力轻度受限,社会交往能力轻度受限。
2023.07.27191人收看 -
十级伤残国家赔偿标准是多少
十级伤残国家赔偿标准是多少
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2024.05.19502人收看 -
劳动合同无固定期限赔偿标准
劳动合同无固定期限赔偿标准
内容：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退劳动合同无固定期限赔偿标准你，是 违法解除劳动合同 ，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,解除无固定期限劳动合同有两种情形： 一、协商解除 补偿标准: 参照《 劳动合同法 》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作劳动合同无固定期限赔偿标准的年限劳动合同无固定期限赔偿标准，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
2024.05.06905人收看 -
孕妇解除劳动合同赔偿标准
孕妇解除劳动合同赔偿标准
内容：既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金,《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限孕妇解除劳动合同赔偿标准，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付,不满六个月的孕妇解除劳动合同赔偿标准，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,孕妇解除合同赔偿标准孕妇解除劳动合同属于违法解除孕妇解除劳动合同赔偿标准的孕妇解除劳动合同赔偿标准，用人单位应当按经济补偿孕妇解除劳动合同赔偿标准的标准支付双倍赔偿金。
2024.05.05147人收看 -
违法解除劳动合同赔偿标准
违法解除劳动合同赔偿标准
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,违法解除劳动合同的赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济补偿标准是违法解除劳动合同赔偿标准：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同违法解除劳动合同赔偿标准的违法解除劳动合同赔偿标准，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.04.29855人收看 -
绍兴九级伤残赔偿标准2020
绍兴九级伤残赔偿标准2020
内容：《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.04.17552人收看 -
绍兴十级伤残赔偿标准2022
绍兴十级伤残赔偿标准2022
内容：2022工伤十级伤残赔偿明细表在工作中因工受伤的职工绍兴十级伤残赔偿标准2022，如果用人单位缴纳了工伤保险绍兴十级伤残赔偿标准2022，职工在工作时间或是工作场所因工受伤绍兴十级伤残赔偿标准2022，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇,十级伤残赔偿标准2022工伤认定十级赔偿绍兴十级伤残赔偿标准2022的标准一、一次性伤残补助金1、十级伤残绍兴十级伤残赔偿标准2022，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2024.04.17293人收看 -
四川省车祸伤残赔偿标准表
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2024.04.16318人收看 -
浙江伤残赔偿标准2018
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2024.04.15353人收看
