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工伤鉴定前上班影响赔偿吗
工伤鉴定前上班影响赔偿吗
内容：法律依据工伤鉴定前上班影响赔偿吗：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤鉴定前两个月上班对以后工伤离职赔偿有影响吗享受工伤保险待遇需先申请工伤认定工伤鉴定前上班影响赔偿吗，认定后再申请劳动能力鉴定,因此工伤鉴定前上班影响赔偿吗，申请工伤鉴定时应该是具有工作能力的工伤鉴定前上班影响赔偿吗，去上班也是正常的。
2023.11.30173人收看 -
大连工伤鉴定中心几号上班
大连工伤鉴定中心几号上班
内容：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料大连工伤鉴定中心几号上班：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件大连工伤鉴定中心几号上班,负责工伤认定的人力资源社会保障局和劳动能力鉴定委员会大连工伤鉴定中心几号上班，执行国家统一的工作时间大连工伤鉴定中心几号上班，每日工作8小时、每周工作40小时,这标志着大连市统一大连工伤鉴定中心几号上班的劳动能力鉴定中心正式成立，劳动能力鉴定工作更加科学化、专业化、规范化。
2023.06.07474人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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厂里上班工伤怎么赔偿
厂里上班工伤怎么赔偿
内容：
2024.05.19547人收看 -
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腿筋断了伤残鉴定几级。
2024.05.1350人收看 -
鉴定工伤电话是多少咨询
鉴定工伤电话是多少咨询
内容：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料鉴定工伤电话是多少咨询：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,治疗稳定后，构成残疾鉴定工伤电话是多少咨询的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,工伤鉴定咨询电话发生工伤鉴定工伤电话是多少咨询，向当地人社局申请工伤认定,第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024.05.12441人收看 -
工伤鉴定费用多少钱
工伤鉴定费用多少钱
内容：工伤鉴定费用一般多少工伤鉴定 费用一般多少解答如下 （一） 工伤 职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元工伤鉴定费用多少钱，委托鉴定按此收费标准执行,申请鉴定工伤鉴定费用多少钱的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,鉴定工伤需要多少钱1、按目前的情况来看工伤鉴定费用多少钱，大部分地区工 伤残鉴定 费用约350元2、《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤鉴定费用多少钱：（一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件工伤鉴定费用多少钱,鉴定结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全 丧失劳动能力 工伤鉴定费用多少钱，以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担,工伤职工劳动能力再次鉴定收费标准每案例750元,（二）职工因病 退休 （职）的劳动能力鉴定费用，由申请者承担。
2024.05.12896人收看 -
拿到工伤鉴定起诉需要多久
拿到工伤鉴定起诉需要多久
内容：根据《工伤保险条例》第二十条规定拿到工伤鉴定起诉需要多久：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,工伤打官司一般需要多长时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病拿到工伤鉴定起诉需要多久，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内拿到工伤鉴定起诉需要多久，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.05.09518人收看 -
上班路上突发心梗算工伤吗
上班路上突发心梗算工伤吗
内容：法律依据上班路上突发心梗算工伤吗：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上突发心梗算工伤吗：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》相关规定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.05.06522人收看 -
员工上班期间突发疾病算工伤吗
员工上班期间突发疾病算工伤吗
内容：《 工伤保险条例 》第十五条规定：职工有下列情形之一的员工上班期间突发疾病算工伤吗，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位员工上班期间突发疾病算工伤吗， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的,法律依据《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
上班期间眼睛失明能不能认定工伤
上班期间眼睛失明能不能认定工伤
内容：工伤上班期间眼睛失明能不能认定工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害上班期间眼睛失明能不能认定工伤，或者职业病危害,具体条款如下：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,职工工作时右眼突然失明上班期间眼睛失明能不能认定工伤，并不是遭受事故伤害失明上班期间眼睛失明能不能认定工伤，属于本身疾病所致上班期间眼睛失明能不能认定工伤，不能认定为工伤或者视同工伤。
2024.05.06136人收看 -
上班太累流产了属于几级工伤
上班太累流产了属于几级工伤
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班太累流产了属于几级工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么,对于上班太累流产了属于几级工伤我们的工伤伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能性障碍、医疗花销，适当考虑由于伤残引起的社会的心理因素影响等，才会进行对伤残的程度进综合的判定分级。
2024.05.05322人收看 -
上班路上猝死算工伤吗
上班路上猝死算工伤吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上猝死算工伤吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一上班路上猝死算工伤吗的上班路上猝死算工伤吗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗,法律依据上班路上猝死算工伤吗：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2024.04.30594人收看 -
在上班的路上猝死算工伤不
在上班的路上猝死算工伤不
内容：法律依据在上班的路上猝死算工伤不：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,一、工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不。
2024.04.30309人收看 -
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
工伤鉴定律师咨询
工伤鉴定律师咨询
内容：《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资,赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九 ...。
2024.04.26263人收看 -
上班路上受伤算工伤吗
上班路上受伤算工伤吗
内容：法律依据上班路上受伤算工伤吗：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上受伤算工伤吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上受伤算工伤吗,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.04.2642人收看 -
浙江工伤鉴定标准2022
浙江工伤鉴定标准2022
内容：三级工伤 鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容,十级工伤 鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容,二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括浙江工伤鉴定标准2022：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
2024.04.16303人收看
