.png)
.png)
.png)
-
工伤鉴定的时间规定
工伤鉴定的时间规定
内容：经办总时限：60个工作日设立依据：《工伤保险条例》(国务院375号令)《北京市实施工伤保险条例办法》(北京市人民政府140号令)第四、工伤待遇核准(社保中心工伤支付柜台)1、《工伤证》(须复印件)2、《工伤认定申请表》《工伤认定结论通知书》(须复印件)3、劳动能力鉴定结论(到社保领固定表格)4、本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明(到社保领固定表格)5、被供养人属于孤寡老人、孤儿的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明6、被供养人属于养父母、养子女的公证书7、被供养人户口簿、身份证，在校学生的学校证明8、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论9、参统人员花名册或工伤增减表、月报表。
2023.10.13385人收看 -
工伤鉴定有规定时间的吗
工伤鉴定有规定时间的吗
内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2023.05.12437人收看 -
工伤伤残鉴定有规定期限吗
工伤伤残鉴定有规定期限吗
内容：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的工伤伤残鉴定有规定期限吗，应当认定为工伤工伤伤残鉴定有规定期限吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,工伤鉴定工伤伤残鉴定有规定期限吗的时间限制 《 工伤保险条例 》规定工伤伤残鉴定有规定期限吗：职工发生事故伤害工伤伤残鉴定有规定期限吗，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出 工伤认定 申请,第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023.05.1214人收看 -
工伤伤残等级鉴定时间规定
工伤伤残等级鉴定时间规定
内容：因工伤申请 劳动能力鉴定 的工伤伤残等级鉴定时间规定，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请工伤伤残等级鉴定时间规定：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家 社会保险法 规的要求，对残情重新进行评级。
2023.04.05973人收看 -
工伤伤残鉴定规定
工伤伤残鉴定规定
内容：三、 三级工伤 鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容,二、二级 工伤鉴定 标准 二级工伤鉴定标准包括工伤伤残鉴定规定：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容,十、 十级工伤 鉴定标准 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
2023.03.13609人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
-
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腿筋断了伤残鉴定几级。
2024.05.1350人收看 -
工伤赔偿法律规定
工伤赔偿法律规定
内容：2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,5、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2024.05.1337人收看 -
劳动法关于工伤的规定和赔偿
劳动法关于工伤的规定和赔偿
内容：2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付劳动法关于工伤的规定和赔偿,（二）工伤职工因日常生活或者就业需要劳动法关于工伤的规定和赔偿，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定劳动法关于工伤的规定和赔偿的标准从工伤保险基金支付,工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼(仲裁前置)，工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的视为放弃权利。
2024.05.13961人收看 -
工伤的赔偿是规定的吗吗
工伤的赔偿是规定的吗吗
内容：5、申请供养亲属抚恤金条件法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,儿子工伤死亡母亲享有哪些补偿儿子工伤死亡工伤的赔偿是规定的吗吗，用人单位依法为其购买工伤保险工伤的赔偿是规定的吗吗的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024.05.13187人收看 -
鉴定工伤电话是多少咨询
鉴定工伤电话是多少咨询
内容：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料鉴定工伤电话是多少咨询：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,治疗稳定后，构成残疾鉴定工伤电话是多少咨询的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,工伤鉴定咨询电话发生工伤鉴定工伤电话是多少咨询，向当地人社局申请工伤认定,第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024.05.12441人收看 -
工伤鉴定费用多少钱
工伤鉴定费用多少钱
内容：工伤鉴定费用一般多少工伤鉴定 费用一般多少解答如下 （一） 工伤 职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元工伤鉴定费用多少钱，委托鉴定按此收费标准执行,申请鉴定工伤鉴定费用多少钱的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,鉴定工伤需要多少钱1、按目前的情况来看工伤鉴定费用多少钱，大部分地区工 伤残鉴定 费用约350元2、《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤鉴定费用多少钱：（一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件工伤鉴定费用多少钱,鉴定结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全 丧失劳动能力 工伤鉴定费用多少钱，以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担,工伤职工劳动能力再次鉴定收费标准每案例750元,（二）职工因病 退休 （职）的劳动能力鉴定费用，由申请者承担。
2024.05.12896人收看 -
拿到工伤鉴定起诉需要多久
拿到工伤鉴定起诉需要多久
内容：根据《工伤保险条例》第二十条规定拿到工伤鉴定起诉需要多久：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,工伤打官司一般需要多长时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病拿到工伤鉴定起诉需要多久，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内拿到工伤鉴定起诉需要多久，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.05.09518人收看 -
工伤起诉有没有时间规定呢
工伤起诉有没有时间规定呢
内容：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤起诉有没有时间规定呢的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤 医疗纠纷起诉 时限规定如下啊：《 工伤保险条例 》第十七条 第一、二款规定工伤起诉有没有时间规定呢，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤起诉有没有时间规定呢，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请。
2024.05.09673人收看 -
上班途中突发疾病死亡新规定
上班途中突发疾病死亡新规定
内容：《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 上班途中突发疾病死亡新规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡上班途中突发疾病死亡新规定的，可以认定工伤，认定后单位 不缴纳社保 的，单位承担应该 工伤保险报销 费用,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2024.05.06573人收看 -
哪些突发疾病算工伤
哪些突发疾病算工伤
内容：《 工伤保险条例 》第十五条规定：职工有下列情形之一的哪些突发疾病算工伤，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的,【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,法律依据哪些突发疾病算工伤：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的哪些突发疾病算工伤。
2024.05.06416人收看 -
员工上班期间突发疾病算工伤吗
员工上班期间突发疾病算工伤吗
内容：《 工伤保险条例 》第十五条规定：职工有下列情形之一的员工上班期间突发疾病算工伤吗，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位员工上班期间突发疾病算工伤吗， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的,法律依据《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.05.06625人收看 -
在家加班突发疾病算工伤吗
在家加班突发疾病算工伤吗
内容：在家加班突发疾病算工伤吗我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,员工加班回家后猝死，是不属于工伤的，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在家加班突发疾病算工伤吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在家加班突发疾病算工伤吗,职工在家加班工作，属于“在工作时间和工作岗位”，在此过程中职工突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，当然应当视为工伤在家里加班猝死算工伤吗职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡在家加班突发疾病算工伤吗的,应当依照《工伤保险条例》第十五条第一项规定,视为工伤加班中途突发疾病是否可以算工伤。
2024.05.06286人收看
