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员工下班途中出车祸算工伤吗
员工下班途中出车祸算工伤吗
内容：一、职工在下班途中发生车祸算工伤吗 根据我国法律员工下班途中出车祸算工伤吗的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,也就是说员工下班途中出车祸算工伤吗，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形,职工在下班途中发生车祸算工伤吗在实践中员工下班途中出车祸算工伤吗，大多数劳动者都不是居住在单位附近，而是需要开车或者是坐公交去上下班，可近年来， 交通事故 却频频发生。
2023.02.05379人收看 -
员工下班途中出车祸严重
员工下班途中出车祸严重
内容：法律依据员工下班途中出车祸严重：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班途中出车祸严重：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0515人收看 -
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸算工伤吗
内容：上下班途中遇车祸受伤算工伤吗一、上下班途中遇车祸受伤只有满足四项条件才算工伤 《 工伤保险条例 》规定上下班途中出车祸算工伤吗，在上下班途中上下班途中出车祸算工伤吗，受到非本人主要责任上下班途中出车祸算工伤吗的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班途中出车祸算工伤吗，应当认定为工伤,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上下班途中出车祸算工伤吗：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上下班途中出车祸算工伤吗。
2023.02.0538人收看 -
下班途中出车祸赔偿
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2024.09.28249人收看 -
上下班途中交通事故工伤如何赔偿
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内容：
2024.09.28242人收看 -
上下班途中算工伤
上下班途中算工伤
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2024.04.120人收看 -
下班途中死亡算工伤吗
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2024.04.12380人收看 -
下班途中多少分钟算工伤
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2024.04.12310人收看 -
下班途中交通事故工伤
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2024.04.12534人收看 -
下班途中发生死亡是否算工伤
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2024.04.11283人收看 -
提前下班途中死亡算工伤吗
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2024.04.11948人收看 -
上下班途中出车祸厂里有赔么
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2024.04.11604人收看 -
员工下班途中车祸死亡
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2024.04.11521人收看 -
下班途中死亡工伤赔偿标准
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内容：
2024.04.11171人收看 -
下班途中死亡工伤赔偿多少
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内容：关于赔偿的话下班途中死亡工伤赔偿多少，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,根据国家相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2024.03.09113人收看 -
员工下班途中猝死单位有责吗
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内容：员工在单位猝死单位有责任吗专业分析员工猝死公司是否有责任员工下班途中猝死单位有责吗，因情况而定员工下班途中猝死单位有责吗，分析如下：1、该员工是在工作时间和工作岗位员工下班途中猝死单位有责吗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工伤，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金员工下班途中猝死单位有责吗,毕竟员工是为员工下班途中猝死单位有责吗了工作才发生了猝死的情况，企业怎么说，也该对员工的家属进行赔偿。
2024.03.0951人收看 -
下班途中意外死亡算不算工伤
下班途中意外死亡算不算工伤
内容：3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,关于上下班途中工伤认定下班途中意外死亡算不算工伤的情形，根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤,总的来说，在下班途中死亡的，原则上是不能算工伤的，只有职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，而死亡的，应当认定为工伤，享受工伤死亡待遇。
2024.01.09575人收看 -
在下班途中突发疾病死亡算工伤吗
在下班途中突发疾病死亡算工伤吗
内容：因为《工伤保险条例》第十四条规定了属于工伤的几种情形：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在下班途中突发疾病死亡算工伤吗,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形员工在加班后下班途中突发疾病（猝死）的，不符合第一项情形中的“工作时间工作场所工作原因”,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在下班途中突发疾病死亡算工伤吗。
2024.01.09250人收看
