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饭店员工下班出车祸怎么说
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内容：如果是饭馆提供的住宿饭店员工下班出车祸怎么说，并且是在住宿范围内发生意外事故饭店员工下班出车祸怎么说，老板肯定有责任饭店员工下班出车祸怎么说，如果是自己租的房子饭店员工下班出车祸怎么说，或者说下班之后在道路上发生的安全事故，老板是没有什么责任的员工上下班时间出了交通事故，公司怎么办根据《工伤保险条例》第三章第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤饭店员工下班出车祸怎么说：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的饭店员工下班出车祸怎么说。
2023.02.05331人收看 -
饭店员工出车祸怎么赔
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内容：需提交材料饭店员工出车祸怎么赔：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等饭店员工出车祸怎么赔,员工车祸公司怎么赔偿按流程先申请工伤认定饭店员工出车祸怎么赔，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）饭店员工出车祸怎么赔。
2023.02.0570人收看 -
员工上下班身亡企业怎么赔偿
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内容：员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,法律依据《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2024.03.0985人收看 -
员工上下班受伤厂里怎么赔偿
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内容：3.用人单位有缴纳工伤保险员工上下班受伤厂里怎么赔偿，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇,在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿在厂里上班受伤员工上下班受伤厂里怎么赔偿的员工上下班受伤厂里怎么赔偿，应按照工伤的赔付标准赔偿,赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害员工上下班受伤厂里怎么赔偿他人造成人身损害员工上下班受伤厂里怎么赔偿的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.09.24186人收看 -
员工路上出车祸公司怎么赔
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内容：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算员工路上出车祸公司怎么赔：(一)医疗费员工路上出车祸公司怎么赔：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用,(二)误工费员工路上出车祸公司怎么赔：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算,(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2023.06.24164人收看 -
员工出车祸工资怎么算
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内容：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任,如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中员工出车祸工资怎么算的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的员工出车祸工资怎么算，享受以下待遇：：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金员工出车祸工资怎么算，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.06.24356人收看 -
员工下班途中出车祸严重
员工下班途中出车祸严重
内容：法律依据员工下班途中出车祸严重：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工下班途中出车祸严重：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.0515人收看 -
员工下班途中出车祸算工伤吗
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内容：一、职工在下班途中发生车祸算工伤吗 根据我国法律员工下班途中出车祸算工伤吗的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,也就是说员工下班途中出车祸算工伤吗，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形,职工在下班途中发生车祸算工伤吗在实践中员工下班途中出车祸算工伤吗，大多数劳动者都不是居住在单位附近，而是需要开车或者是坐公交去上下班，可近年来， 交通事故 却频频发生。
2023.02.05379人收看 -
饭店服务员下班路上出车祸
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内容：员工下班路上出交通事故并致死亡饭店服务员下班路上出车祸，老板不需要赔偿饭店服务员下班路上出车祸，但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,根据《工伤保险条例》饭店服务员下班路上出车祸：第十四条? 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第六点??在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023.02.05651人收看 -
下班路上出车祸单位怎么赔偿
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内容：侵害下班路上出车祸单位怎么赔偿他人造成人身损害的下班路上出车祸单位怎么赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出车祸单位怎么赔偿,【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用下班路上出车祸单位怎么赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.02.05484人收看 -
下班路上出车祸了怎么办
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内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出车祸了怎么办：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出车祸了怎么办,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请下班路上出车祸了怎么办的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05150人收看 -
工人下班途中出车祸怎么处理
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内容：【【法律依据】】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工人下班途中出车祸怎么处理：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,员工上下班途中发生交通事故怎么处理员工下班途中发生交通事故，如果事故不是由于本人主要责任造成的，才认定为工伤，按照工伤处理工人下班途中出车祸怎么处理。
2023.02.05524人收看 -
二手电动车出车祸了怎么办
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2024.09.29405人收看 -
下班途中出车祸赔偿
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