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下班路上出车祸公司有责任吗
下班路上出车祸公司有责任吗
内容：相关法条下班路上出车祸公司有责任吗：依据《工伤保险条例》第十四条规定下班路上出车祸公司有责任吗，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.24439人收看 -
下班路上出车祸自己主要责任
下班路上出车祸自己主要责任
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出车祸自己主要责任：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出车祸自己主要责任：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,劳动者在其单位工作、劳动，必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系，在劳动过程中，用人单位除支付劳动者工资待遇外，如果不幸而发生了事故，生成劳动者的伤残、死亡或患职业病，此时，劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。
2023.02.05348人收看 -
员工下班猝死公司有责任吗
员工下班猝死公司有责任吗
内容：
2024.03.26425人收看 -
公司司机出车祸谁承担责任
公司司机出车祸谁承担责任
内容：法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成公司司机出车祸谁承担责任他人损害的，由用人单位承担侵权责任,劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
2023.12.1321人收看 -
上班期间出车祸公司有责任么
上班期间出车祸公司有责任么
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据我国法律法规的相关规定侵害上班期间出车祸公司有责任么他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.07.14885人收看 -
上下班路上死亡后公司赔偿
上下班路上死亡后公司赔偿
内容：在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入上下班路上死亡后公司赔偿了工伤范围，视同工伤,从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金上下班路上死亡后公司赔偿：1、丧葬补助金上下班路上死亡后公司赔偿：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资,上班途中发生交通事故死亡单位赔偿多少钱如果是在上下班途中上下班路上死亡后公司赔偿，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班路上死亡后公司赔偿，是属于工伤的。
2023.07.14796人收看 -
下班路上出车祸,算不算工伤
下班路上出车祸,算不算工伤
内容：2、法律依据下班路上出车祸,算不算工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》的规定下班路上出车祸,算不算工伤，劳动者在上下班的途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故人身伤害的，都应当认定为工伤,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.2429人收看 -
员工路上出车祸公司怎么赔
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内容：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算员工路上出车祸公司怎么赔：(一)医疗费员工路上出车祸公司怎么赔：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用,(二)误工费员工路上出车祸公司怎么赔：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算,(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2023.06.24164人收看 -
员工出车祸死亡公司有责任吗
员工出车祸死亡公司有责任吗
内容：广义的工伤事故还包括罹患职业病,【法律依据】员工出车祸死亡公司有责任吗：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一员工出车祸死亡公司有责任吗的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工出车祸死亡公司有责任吗,不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：因故意犯罪受到伤害的，因醉酒或者吸毒受到伤害的，自残或者自杀的《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.24374人收看 -
上班时间出车祸公司有责任吗
上班时间出车祸公司有责任吗
内容：依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任上班时间出车祸公司有责任吗的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害上班时间出车祸公司有责任吗的，应当认定为工伤最高人民法院出台上班时间出车祸公司有责任吗的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行上班时间出车祸公司有责任吗了细化《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2023.05.17260人收看 -
在公司工作五年下班路上猝死
在公司工作五年下班路上猝死
内容：不符合第四项“患职业病”,2、法律依据：《工伤保险条例》第14条规定在公司工作五年下班路上猝死，职工有下列情形之一在公司工作五年下班路上猝死的，才能认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,因为《工伤保险条例》第十四条规定在公司工作五年下班路上猝死了属于工伤的几种情形在公司工作五年下班路上猝死：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在公司工作五年下班路上猝死。
2023.05.01462人收看 -
饭店服务员下班路上出车祸
饭店服务员下班路上出车祸
内容：员工下班路上出交通事故并致死亡饭店服务员下班路上出车祸，老板不需要赔偿饭店服务员下班路上出车祸，但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,根据《工伤保险条例》饭店服务员下班路上出车祸：第十四条? 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第六点??在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023.02.05651人收看 -
下班路上出车祸单位怎么赔偿
下班路上出车祸单位怎么赔偿
内容：侵害下班路上出车祸单位怎么赔偿他人造成人身损害的下班路上出车祸单位怎么赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出车祸单位怎么赔偿,【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用下班路上出车祸单位怎么赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2023.02.05484人收看 -
员工上下班撞到人了公司责任
员工上下班撞到人了公司责任
内容：
2023.02.05636人收看 -
下班路上出车祸了怎么办
下班路上出车祸了怎么办
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤下班路上出车祸了怎么办：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的下班路上出车祸了怎么办,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请下班路上出车祸了怎么办的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05150人收看 -
工人下班后出车祸算谁的责任
工人下班后出车祸算谁的责任
内容：法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。
2023.02.05415人收看 -
开货车出车祸需要赔公司钱吗
开货车出车祸需要赔公司钱吗
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2024.05.18106人收看 -
股东损害公司债权人利益责任纠纷
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