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深圳市工伤赔偿标准本人工资
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内容：
2024.04.08510人收看 -
车祸工伤社保怎样赔偿
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内容：
2024.03.29421人收看 -
工资5000工伤五级赔偿多少钱
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2024.03.29396人收看 -
苏州市工伤赔偿基本工资
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内容：
2024.03.2491人收看 -
广东工伤赔偿2022工资标准
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内容：八级伤残 ：本人工资×11,二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍广东工伤赔偿2022工资标准，伤残津贴是其工资的85%,二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付广东工伤赔偿2022工资标准，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五,三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。
2024.03.16507人收看 -
工伤赔偿工资怎么算法
工伤赔偿工资怎么算法
内容：2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其工伤赔偿工资怎么算法他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,一、 工伤赔偿计算 (一)一级至四级 伤残 待遇标准 1、 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2、按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资×90% (2)二级伤残津贴=本人工资×85% (3)三级伤残津贴=本人工资×80% (4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、 六级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至 十级伤残 待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)七级伤残=本人工资×13个月 (2) 八级伤残 =本人工资×11个月 (3)九级伤残=本人工资×9个月 (4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.16450人收看 -
广州工伤赔偿工资标准
广州工伤赔偿工资标准
内容：以上则是 广州 工伤赔偿标准 的相关知识广州市工伤赔偿一览表广州工伤赔偿标准一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金人工资×27个月（2）二级伤残补助金人工资×25个月（3）三级伤残补助金人工资×23个月（4）四级伤残补助金人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴人工资×90%（2）二级伤残津贴人工资×85%（3）三级伤残津贴人工资×80%（4）四级伤残津贴人工资×75%（注广州工伤赔偿工资标准：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准广州工伤赔偿工资标准的，由工伤保险基金补足差额）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金人工资×18个月（2）六级伤残补助金人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴人工资×70%（2）六级伤残津贴人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残人工资×13个月（2）八级伤残人工资×11个月（3）九级伤残人工资×9个月（4）十级伤残人工资×7个月工伤死亡赔偿金的标准1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
2024.03.15280人收看 -
2019广州工伤赔偿工资
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内容：主要参考法规、规章【行政法规2019广州工伤赔偿工资：《工伤保险条例》规章2019广州工伤赔偿工资：《广东省工伤保险条例》】 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,3、法律依据：《广东省工伤保险条例》第27条。
2024.03.15427人收看 -
深圳社保工伤赔偿工资怎么定
深圳社保工伤赔偿工资怎么定
内容：法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资深圳社保工伤赔偿工资怎么定,要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同深圳社保工伤赔偿工资怎么定的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024.03.12215人收看 -
深圳工伤赔偿是按社平工资
深圳工伤赔偿是按社平工资
内容：一次性补偿金用下列公式计算：一次性补偿金=市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度(等级)百分比×一百第二十条员工因工死亡的，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费,第十九条因工伤残员工被鉴定为1至3级残废的，由市社会保险机构按下列标准发给一次性补偿金和按月支付补助金、护理(扶助)补助费：(一)一次性补偿金：一至三级残废依次按十五个月、十四个月、十三个月的市上年度社会月平均工资支付。
2024.03.12725人收看 -
深圳工伤赔偿社平工资标准
深圳工伤赔偿社平工资标准
内容：《深圳工伤赔偿标准》一、一级至四级工伤伤残赔偿标准（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为深圳工伤赔偿社平工资标准：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其深圳工伤赔偿社平工资标准他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。
2024.03.12960人收看 -
工伤深圳市最低工资赔偿
工伤深圳市最低工资赔偿
内容：《深圳工伤赔偿标准》一、一级至四级工伤伤残赔偿标准（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,三、工伤死亡赔偿标准员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,深圳市工伤鉴定赔偿标准是多少深圳市工伤鉴定赔偿标准如下工伤深圳市最低工资赔偿：1、一级伤残工伤深圳市最低工资赔偿的工伤深圳市最低工资赔偿，一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资工伤深圳市最低工资赔偿，伤残津贴为本人工资的90%工伤深圳市最低工资赔偿。
2024.03.12752人收看 -
公务员工伤赔偿工资计算标准
公务员工伤赔偿工资计算标准
内容：3、误工费的计算公式 误工费 赔偿金 额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间 二、如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
2024.03.06523人收看 -
工地工伤按最低工资赔偿
工地工伤按最低工资赔偿
内容：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资工地工伤按最低工资赔偿,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2024.03.05733人收看 -
河北工伤赔偿社平工资按多少
河北工伤赔偿社平工资按多少
内容：用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费用由用人单位支付,工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付,第二十八条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
2024.02.23311人收看 -
司机车祸工伤死亡赔偿标准
司机车祸工伤死亡赔偿标准
内容：工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付司机车祸工伤死亡赔偿标准了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得 工伤保险 补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
2024.02.13617人收看 -
兰溪市工伤赔偿职工工资标准
兰溪市工伤赔偿职工工资标准
内容：具体的计算方式为：1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自兰溪市工伤赔偿职工工资标准我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%我是一个外来务工人员在20i1年在浙江兰溪市上班时受的工伤评为九级请问大家兰溪市的九级工伤赔偿标准是...如果买兰溪市工伤赔偿职工工资标准了工伤保险兰溪市工伤赔偿职工工资标准，那么一次性伤残补助金是由社保部门给付兰溪市工伤赔偿职工工资标准，九级的话是九个月的本人工资兰溪市工伤赔偿职工工资标准，但是在司法实践中，这个本人工资一般是按照缴费基金来计算衡量的。
2024.02.02905人收看 -
工伤赔偿平均工资是实发工资
工伤赔偿平均工资是实发工资
内容：涉及到基数计算的一般为工伤赔偿平均工资是实发工资：一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算工伤赔偿平均工资是实发工资,工伤赔偿的工资是本人实际工资吗【法律分析】工伤赔偿平均工资是实发工资：工伤赔偿是平均工资工伤赔偿平均工资是实发工资，是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定工伤赔偿平均工资是实发工资的工伤赔偿平均工资是实发工资，也就是该地方的平均工资。
2024.01.28330人收看
