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上班路上出车祸算工伤吗
上班路上出车祸算工伤吗
内容：根据上班路上出车祸算工伤吗我国工伤保险条例的相关规定，职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害，或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且该职工在事故中并不承担主要责任，则其在相关情形下所受到的伤害应该被认定是工伤，并依法享受工伤的赔偿等待遇,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的上班路上出车祸算工伤吗，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2023.08.1614人收看 -
下班路上出车祸,算不算工伤
下班路上出车祸,算不算工伤
内容：2、法律依据下班路上出车祸,算不算工伤：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据《工伤保险条例》的规定下班路上出车祸,算不算工伤，劳动者在上下班的途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故人身伤害的，都应当认定为工伤,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.06.2429人收看 -
员工上班路上出车祸算工伤吗
员工上班路上出车祸算工伤吗
内容：根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,在上班的路上出了交通事故算工伤吗职工在上下班员工上班路上出车祸算工伤吗的路上出了交通事故是算工伤员工上班路上出车祸算工伤吗的员工上班路上出车祸算工伤吗，但是需要满足职工在上下班途中受到非本人主要责任员工上班路上出车祸算工伤吗的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工上班路上出车祸算工伤吗，应当认定为工伤。
2023.05.17904人收看 -
工地璲道工伤骨折赔偿标准
工地璲道工伤骨折赔偿标准
内容：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,法律依据工地璲道工伤骨折赔偿标准：《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加 工伤保险 统筹的用人单位的劳动者，因 工伤事故 遭受 人身损害 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
2024.05.13801人收看 -
上班路上突发心梗算工伤吗
上班路上突发心梗算工伤吗
内容：法律依据上班路上突发心梗算工伤吗：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上突发心梗算工伤吗：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》相关规定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.05.06522人收看 -
上班路上猝死算工伤吗
上班路上猝死算工伤吗
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上猝死算工伤吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一上班路上猝死算工伤吗的上班路上猝死算工伤吗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上猝死算工伤吗,法律依据上班路上猝死算工伤吗：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2024.04.30594人收看 -
在上班的路上猝死算工伤不
在上班的路上猝死算工伤不
内容：法律依据在上班的路上猝死算工伤不：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,一、工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在上班的路上猝死算工伤不。
2024.04.30309人收看 -
到工地打零工受伤算工伤吗
到工地打零工受伤算工伤吗
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的到工地打零工受伤算工伤吗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据到工地打零工受伤算工伤吗：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.04.26645人收看 -
上班路上受伤算工伤吗
上班路上受伤算工伤吗
内容：法律依据上班路上受伤算工伤吗：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班路上受伤算工伤吗：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班路上受伤算工伤吗,法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.04.2642人收看 -
私人工地受伤是工伤吗吗
私人工地受伤是工伤吗吗
内容：法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成私人工地受伤是工伤吗吗他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任,跟他人建立私人工地受伤是工伤吗吗了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任,在老板有资质时应由老板承担实际损失的赔偿责任，没有资质时，应与房东承担连带赔偿责任.具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用，经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。
2024.04.2635人收看 -
私人房工地怎样算是工伤
私人房工地怎样算是工伤
内容：跟他人建立私人房工地怎样算是工伤了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任,法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在私人工地工作受伤私人房工地怎样算是工伤，根据相关法律规定私人房工地怎样算是工伤，属于工伤，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2024.04.26441人收看 -
私人承包工地造成工伤怎么办
私人承包工地造成工伤怎么办
内容：法律分析不具备资质的施工个人因其不具备组织施工相关的人力、财力、技术力量和相关经验，容易出现工程质量问题和安全事故隐患，承包人和发包方、开发商等承担连带赔偿责任，依据相关法律法规法律依据 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，因此，发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任，这是毫无疑问的有充分法律依据，如果是工伤保险待遇赔偿责任，那么劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.04.26949人收看 -
工地工伤找哪个部门解决?
工地工伤找哪个部门解决?
内容：，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内工地工伤找哪个部门解决,，事故发生之后工地工伤找哪个部门解决,的情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,，如果是想处理和解决工伤问题工地工伤找哪个部门解决,第一工地工伤找哪个部门解决,的工地工伤找哪个部门解决。
2024.04.26134人收看 -
工地上因个人行为引起的工伤
工地上因个人行为引起的工伤
内容：工人因个人操作失误在工作期间受伤按法律赔偿除了医疗费工地上因个人行为引起的工伤，根据《工伤保险条例》规定第二条规定，用人单位参加社会保险后，工伤保险基金将承担以下费用：1、职工因工致残被鉴定为一级至十级工地上因个人行为引起的工伤的，从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金,施工工地中工人由于个人原因摔伤在劳动法中怎么鉴定不是什么事情都由《劳动法》界定工地上因个人行为引起的工伤的工地上因个人行为引起的工伤，因此，施工工地中工人摔伤工地上因个人行为引起的工伤的性质应具体区分如下：1、形成劳动关系时，属于工伤，可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
2024.04.25373人收看 -
私人老板工地上工伤怎么赔偿
私人老板工地上工伤怎么赔偿
内容：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，剩余部分单位承担赔偿责任,根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括私人老板工地上工伤怎么赔偿：（1）医疗费（2）伤者住院期间的伙食补助费,治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
2024.04.25685人收看 -
工地工伤事故赔偿标准
工地工伤事故赔偿标准
内容：（2）伤残津贴 一级本人工资的90%,八级伤残：本人工资×11,工地上工伤如何赔偿工地出现工伤怎么赔偿一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定工地工伤事故赔偿标准，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下工地工伤事故赔偿标准：一级伤残：本人工资×27,二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%。
2024.04.25682人收看 -
绍兴市工地工伤起诉案例
绍兴市工地工伤起诉案例
内容：工伤案例800例张兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格绍兴市工地工伤起诉案例的组织或者自然人绍兴市工地工伤起诉案例，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位(一)基本案情南通六建公司系国基电子(上海)有限公司A7厂房工程的承包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。
2024.04.17641人收看 -
绍兴工地工伤十级大概赔
绍兴工地工伤十级大概赔
内容：绍兴市工伤10级能赔多少钱十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间绍兴工地工伤十级大概赔的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资绍兴工地工伤十级大概赔。
2024.04.17208人收看
