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工伤赔完了雇主责任险还赔吗
工伤赔完了雇主责任险还赔吗
内容：
2024.03.26205人收看 -
工伤和雇主责任险
工伤和雇主责任险
内容：雇主责任险和工伤保险的区别法律分析:雇主责任险和工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用工伤和雇主责任险的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作工伤和雇主责任险，遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时，由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险,法律分析:雇主责任险和工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时，由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。
2023.12.28544人收看 -
雇主责任险九级伤残理赔
雇主责任险九级伤残理赔
内容：雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金,二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金,三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金,四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金,五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金,六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
2023.10.13722人收看 -
雇主责任险工伤流程
雇主责任险工伤流程
内容：
2023.07.30714人收看 -
雇主责任险能代替工伤保险吗
雇主责任险能代替工伤保险吗
内容：雇主责任险和工伤保险的区别法律分析:雇主责任险和工伤保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作雇主责任险能代替工伤保险吗，遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时，由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险,拓展资料：社会工伤保险：是指雇主责任险能代替工伤保险吗我们在工作中或在规定的特殊情况下(比如上下班中)，遭受到意外伤害或患职业病时，我们做为劳动工作者应获得赔偿的一种社会保险制度。
2023.06.08536人收看 -
雇主责任险工伤认定去哪里做
雇主责任险工伤认定去哪里做
内容：法律依据雇主责任险工伤认定去哪里做：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,附：工伤十级标准赔付比例：伤残等级比例一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%雇主责任险的发生伤残，保险公司索赔一定要去劳动保障局认定这个为工伤事故吗，自己公司里不可以证明吗法律明确规定雇主责任险工伤认定去哪里做，工伤认定需向人力资源和社会保障局申请雇主责任险工伤认定去哪里做，由该部门作出是否属于工伤雇主责任险工伤认定去哪里做的决定雇主责任险工伤认定去哪里做，用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。
2023.06.06503人收看 -
雇主责任险赔偿案例
雇主责任险赔偿案例
内容：雇主责任险怎么理赔雇主责任保险雇主责任险赔偿案例的赔偿标准：经过合法的索赔程序雇主责任险赔偿案例，保险人在责任审核的基础上，以赔偿限额为依据，根据受伤害雇员的实际情况计算赔付金额,(1)中国人保雇主责任险理赔流程：被保险员工发生事故时雇主责任险赔偿案例，向中国人保索赔应明确以下几点：1、施救要尽力，报案要及时,雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金,向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。
2024.05.01205人收看 -
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
工伤胯骨骨折受伤理赔
工伤胯骨骨折受伤理赔
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.04.28283人收看 -
绍兴市9级工伤理赔多少钱
绍兴市9级工伤理赔多少钱
内容：九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金绍兴市9级工伤理赔多少钱：7月×本人月工资3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销绍兴市9级工伤理赔多少钱，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2024.04.1734人收看 -
浙江工伤十级理赔计算方法
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内容：
2024.04.15355人收看 -
雇主工伤赔偿2022标准
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2024.04.08474人收看 -
雇主工伤误工费赔偿标准
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2024.04.0890人收看 -
工伤后雇主赔付什么标准
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2024.04.08119人收看 -
工伤休养雇主赔偿标准
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2024.04.07868人收看 -
雇主与雇佣工伤处理办法
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2024.04.07847人收看 -
雇主可以申请工伤认定吗
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买了社保受了工伤怎么理赔
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