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工作期间驾车发生交通事故
工作期间驾车发生交通事故
内容：用人单位的工作人员因执行工作任务造成工作期间驾车发生交通事故他人损害的，由用人单位承担侵权责任,上班期间给公司开车出工作期间驾车发生交通事故了车祸，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担,法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任,法律分析根据法律规定，车祸责任承担的标准如下： 1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任工作期间驾车发生交通事故。
2023.05.17731人收看 -
员工在工作期间发生交通事故
员工在工作期间发生交通事故
内容：法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工在工作期间发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿员工在工作期间发生交通事故，促进工伤预防和职业康复员工在工作期间发生交通事故，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。
2023.02.05957人收看 -
工作期间发生车祸如何赔偿
工作期间发生车祸如何赔偿
内容：
2024.04.01408人收看 -
租车期间发生交通事故怎么算
租车期间发生交通事故怎么算
内容：对损害发生存在过错租车期间发生交通事故怎么算的，承担相应的赔偿责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任,【法律依据】《民法典》第一千二百零九条，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。
2023.10.26563人收看 -
修路期间逆行发生交通事故
修路期间逆行发生交通事故
内容：2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的修路期间逆行发生交通事故，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任,逆向行驶出现交通事故负什么责任逆向行驶出现交通事故后负责的具体内容如下修路期间逆行发生交通事故：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的修路期间逆行发生交通事故，承担全部责任修路期间逆行发生交通事故,(1)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任(2)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任(3)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
2023.08.13265人收看 -
工作中发生交通事故算工伤吗
工作中发生交通事故算工伤吗
内容：员工在上班途中发生交通事故属于《 工伤保险条例 》第十四条第六项规定工作中发生交通事故算工伤吗的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的情形,02 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工作中发生交通事故算工伤吗： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工作中发生交通事故算工伤吗,符合法定条件工作中发生交通事故算工伤吗的才算工伤工作中发生交通事故算工伤吗，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤工作中发生交通事故算工伤吗：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害工作中发生交通事故算工伤吗的。
2023.07.03530人收看 -
工作时发生交通事故本人全责
工作时发生交通事故本人全责
内容：因此，我有以下几点看法想要与大家分享工作时发生交通事故本人全责：一、明确公司应该承担责任凡是在上下班的途中，还是在工作的过程中，一旦出事以后公司都应该承担相应的责任，而不是置之不理，否则员工有权力去要求公司进行赔偿,上班期间给公司开车出了车祸工作时发生交通事故本人全责，负全责，如果受害人重伤或者死亡，刑事责任由驾驶员自己承担，但民事赔偿责任由公司承担,用人单位的工作人员因执行工作任务造成工作时发生交通事故本人全责他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2023.06.24714人收看 -
员工外出工作发生交通事故
员工外出工作发生交通事故
内容：法律依据员工外出工作发生交通事故：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种员工外出工作发生交通事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认 ...。
2023.06.1146人收看 -
上班期间发生交通事故赔偿
上班期间发生交通事故赔偿
内容：法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害上班期间发生交通事故赔偿他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证,上班期间发生交通事故赔偿我国《民法典》规定，侵害上班期间发生交通事故赔偿他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
2023.05.17853人收看 -
工作时间发生交通事故谁负责
工作时间发生交通事故谁负责
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤工作时间发生交通事故谁负责：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,法律分析根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤,【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.05.17275人收看 -
工作期间出现交通事故公司怎么赔
工作期间出现交通事故公司怎么赔
内容：【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害工作期间出现交通事故公司怎么赔他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,法律依据工作期间出现交通事故公司怎么赔：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,根据国家相关法律的规定工作期间出现交通事故公司怎么赔，员工被认定为工伤，那么治疗的费用由工伤保险基金支付，在治疗期间员工的工资福利不变。
2023.05.17430人收看 -
在工作中发生交通事故
在工作中发生交通事故
内容：根据工伤保险条例第十四条的规定： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,为在工作中发生交通事故了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病在工作中发生交通事故的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.02.05115人收看 -
外出工作途中发生交通事故
外出工作途中发生交通事故
内容：相关规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的外出工作途中发生交通事故,法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的外出工作途中发生交通事故,第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.02.05484人收看 -
员工休息期间发生交通事故
员工休息期间发生交通事故
内容：法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤,工人晚上休息时间外出发生交通事故，公司要负责任吗公司不需要负责员工休息期间发生交通事故，这属于在非工作时间和非工作场所内受伤员工休息期间发生交通事故，用人单位无需担责。
2023.02.0523人收看 -
员工上下班期间发生交通事故
员工上下班期间发生交通事故
内容：法律依据员工上下班期间发生交通事故：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《 工伤保险条例 》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸员工上下班期间发生交通事故的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。
2023.02.05315人收看 -
上班工作期间出了交通事故
上班工作期间出了交通事故
内容：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班工作期间出了交通事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的上班工作期间出了交通事故,法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,其中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2023.02.05113人收看 -
发生交通事故后驾车逃逸
发生交通事故后驾车逃逸
内容：交通事故后逃逸怎么处罚交通事故逃逸 认定标准发生交通事故后驾车逃逸： 交通事故 当事人在事故发生后，为了逃避可能承担发生交通事故后驾车逃逸的法律责任，离开事故现场，没有积极履行抢救伤者和财产、向交通管理机关或者公安机关报告事故情况、在现场等候处理等交通 法规 所规定的义务，以此作为判断 交通肇事 后逃逸的标准，可以将如下情形界定为交通肇事后逃逸: (1)明知发生交通事故，行为人驾车或弃车逃离事故现场的。
2023.01.21820人收看 -
员工工作期间突发心梗
员工工作期间突发心梗
内容：根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定员工工作期间突发心梗，职工工作时间和工作场所内员工工作期间突发心梗，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其员工工作期间突发心梗他情形，不能认定为工伤或者视同工伤,公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡算工伤吗3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超过24用户采纳过TA的回答关注谢谢你的关注视情况而定48小时内死亡的视同工亡否则的话只是医疗员工工作期间突发心梗，不是工伤工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的员工工作期间突发心梗，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的员工工作期间突发心梗。
2024.05.06186人收看
