交通事故发生在我身上，对方该如何赔偿

交通事故赔偿全解析：你需要知道的五个关键问题

一、交通事故受伤后能要求哪些赔偿？

在交通事故中受伤后，受伤的人可以要求对方赔偿这些费用：

医疗费需要医院开具的收费单据来确认。治疗期间产生的检查费、药费和治疗费都需要保留发票。住院治疗的情况下，每天产生的费用也要单独记录。

误工费的计算要看两个因素。第一是受伤的人需要休息多长时间，这个时间需要医生开具证明。第二是受伤的人原本的收入水平，需要提供工资单或收入证明。没有固定工作的人，可以参考当地同行业平均工资计算。

交通费包括去医院治疗产生的车费。受伤的人和陪护人员乘坐公交、出租车产生的费用都能报销。需要保留所有车票作为凭证，不能提供票据的费用可能无法获得赔偿。

护理费是支付给照顾伤者的人员的费用。如果请专业护工，需要提供护理合同和收费凭证。如果是家属照顾，可以按当地护工工资标准计算。

住宿费是在外地治疗时产生的合理费用。需要提供住宿发票，费用标准不能超过当地一般水平。住院期间的伙食补助费也有统一标准。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条规定，造成人身伤害必须赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。造成残疾的要赔辅助器具费和残疾赔偿金，死亡的要赔丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故导致残疾或死亡怎么赔偿？

当事故导致严重伤残时，赔偿项目会增加两项重要内容：

辅助器具费指购买轮椅、假肢等必要设备的费用。需要医院证明这些器具的必要性，购买时要选择正规机构的产品，保留购买凭证。

残疾赔偿金根据伤残等级计算。专业机构会进行伤残鉴定，确定1-10级的伤残程度。赔偿标准参考当地居民人均可支配收入，按二十年计算。六十岁以上的每增加一岁减少一年，七十五岁以上按五年计算。

死亡赔偿金包含丧葬费和亲属赔偿。丧葬费按当地标准执行，死亡赔偿金计算方式与残疾赔偿金类似。需要提供死亡证明和亲属关系证明。

三、上下班路上出车祸算工伤吗？

员工在上下班途中发生交通事故，能不能算工伤要看具体情况：

必须满足三个条件。第一是在合理上下班路线，第二是在规定时间，第三是事故责任认定。只有交警认定事故不是本人主要责任时，才能申请工伤认定。

工伤认定需要提交这些材料：事故现场照片、交警责任认定书、医院诊断证明、劳动合同和考勤记录。要在事故发生后30天内提出申请。

被认定为工伤后，可以享受这些待遇：医疗费用全额报销，停工留薪期间原工资照发，需要护理的安排护理人员。造成伤残的还能获得伤残补助金。

四、公司没买工伤保险怎么办？

法律规定所有企业必须为员工购买工伤保险。如果公司没有购买：

员工发生工伤事故后，所有赔偿费用由公司承担。包括医疗费、护理费、伤残补助金等全部法定项目。公司拒绝支付时，员工可以申请劳动仲裁。

员工可以采取这些措施维权：收集劳动合同、工资记录、事故证明等证据；向当地劳动监察部门投诉；申请工伤认定后提起劳动仲裁；必要时向法院起诉。

五、交通事故赔偿怎么协商？

赔偿协商要注意这些要点：

先确认事故责任划分。交警部门出具的责任认定书是重要依据。全责方需要承担全部赔偿，主责方承担70%左右，同等责任各承担50%。

赔偿金额要逐项计算。医疗费按实际支出计算，误工费需要单位出具收入证明，交通费提供有效票据。伤残赔偿必须经过专业鉴定。

协商不成可以走法律程序。先向交警部门申请调解，调解失败再向法院起诉。诉讼时效是三年，从事故发生之日算起。

注意事项：

治疗期间所有费用票据都要保存好。包括门诊发票、住院清单、购药小票等。与对方沟通尽量通过书面形式，重要的电话录音要保存。不要轻易签署赔偿协议，最好咨询专业律师。