对方复议了交通事故判决的同一责任，是否会重新改变责任划分

【交通事故责任认定复议的五大关键问题解析】

一、交通事故责任认定可以申请复核吗？

在交通事故处理中，当事人对责任认定结果不满意时，可以申请复核。法律赋予当事人这项权利，但要注意必须在收到认定书后三天内提出书面申请。超过这个时间，交通管理部门就不会受理复核申请。

申请复核需要满足三个基本条件。第一是事故的基本事实要清楚，证据材料要完整。第二是责任划分必须合理，不存在明显不公。第三是整个认定过程要符合法定程序。这三个条件缺一不可，缺少任何一个都可能影响复核结果。

二、哪些情况可能改变责任认定？

根据《行政复议法》第六十三条规定，有三种情况可以改变原认定结果。第一种是认定事实清楚，但责任划分不合理。比如事故双方都有明显过错，但原认定只追究了一方责任。

第二种是适用法律错误的情况。比如将行人违反交通信号灯的行为定性为重大过失，但按照法律规定应当认定为同等责任的情形。第三种是证据不足时，复核机关经过调查补充了新证据。

需要特别注意，复核机关不能加重申请人的责任。除非其他当事人也提出复核请求，否则不会出现责任加重的情况。这个规定保障了申请人的合法权益。

三、复议需要准备哪些材料？

申请复核需要准备完整的材料包。首先是事故认定书原件和复印件，这是最基本的材料。其次是能证明事故情况的证据材料，包括现场照片、监控录像、车辆损坏照片等。

还要准备书面申请书，详细说明申请理由。申请书要写明具体的事实依据和法律依据。如果对事故责任划分有疑问，最好附上专业律师的意见书。这些材料要一式三份提交给原认定机关和上级复核机关。

四、上班途中出事故能算工伤吗？

根据工伤保险条例规定，上下班途中发生交通事故要同时满足三个条件才算工伤。第一是要在合理时间和合理路线上。比如下班后绕道去超市买菜发生事故，可能就不符合条件。

第二必须是机动车事故。骑电动车自己摔倒不算，但被汽车撞伤就算。第三要有交警出具的责任认定书，且本人不是主要责任。这三个条件必须全部满足，缺一不可。

五、单位需要赔偿吗？

如果不是工伤，单位没有法定赔偿义务。但有些单位会出于人道主义给予补助，这是企业的自主决定。如果被认定为工伤，单位需要承担工伤保险责任，包括医疗费用、误工费等。

需要注意的是，工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时主张。比如肇事司机赔偿后，工伤保险仍然要支付相关待遇。但医疗费等实际支出费用不能重复获得，其他赔偿项目可以叠加。

重要提示：如果对事故责任认定有异议，建议在收到认定书当天就联系专业律师。及时收集行车记录仪视频、现场照片等证据材料。申请复核时要重点指出原认定的程序问题或证据缺陷，这样更容易获得支持。涉及工伤认定时，要注意在事故发生后一个月内申请工伤认定，超过这个时限可能影响权益保障。