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车祸压缩性骨折怎么治疗
车祸压缩性骨折怎么治疗
内容：压缩性骨折要如何治疗,压缩性骨折要如何治疗,一、压缩性骨折的治疗方法，需要结合患者的病情情况来决定，压缩性骨折的治疗有两种，一种是保守治疗，另一种是手术治疗，患者出现压缩性骨折时，最好不要盲目用药，及时到医院检查，对症治疗,二、一般保守治疗主要是针对压缩性骨折不是很严重，患者局部稳定性好，没有骨块突出椎管以内，或没有脊椎神经造成压迫等情况下，选择的一种治疗方法,压缩性骨折用什么方式治疗比较好,压缩性骨折用什么方式治疗比较好。
2024.03.02235人收看 -
腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿
腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿
内容：2.工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费,医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,《 民法典 》第一千一百七十九条侵害腰椎压缩性骨折工伤怎么赔偿他人造成 人身损害 的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2023.12.1170人收看 -
工伤椎体骨折怎么赔偿
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内容：工地受伤腰椎骨折怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放3.停工留薪期内需要护理的由单位负责4.住院期间伙食补助费按当地标准发放5.先申请做劳动能力鉴定工伤椎体骨折怎么赔偿，脚后跟骨折工伤椎体骨折怎么赔偿，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加)6.工伤赔偿工伤椎体骨折怎么赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2023.12.11185人收看 -
椎体压缩性骨折伤残鉴定
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内容：
2023.08.08353人收看 -
L2椎体压缩性骨折算几级伤残
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内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损L2椎体压缩性骨折算几级伤残，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折L2椎体压缩性骨折算几级伤残，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。
2023.07.23539人收看 -
二个椎体压缩性骨折伤残鉴定
二个椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：⒐8 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形）50% 以上，影响功能,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二个椎体压缩性骨折伤残鉴定,1、第二腰椎压缩性骨折二个椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级二个椎体压缩性骨折伤残鉴定，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二个椎体压缩性骨折伤残鉴定。
2023.07.0151人收看 -
腰2椎体压缩性骨折能评残吗
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内容：1、第二腰椎压缩性骨折腰2椎体压缩性骨折能评残吗，按工伤伤残鉴定腰2椎体压缩性骨折能评残吗的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件腰2椎体压缩性骨折能评残吗,而后就是就腰2骨折有压缩性骨折后遗症（腰2椎体压缩性骨折能评残吗我不知道你有没有）而言评残等级就有两种等级：四级：1、.单肢瘫肌力2级。
2023.05.28204人收看 -
腰1腰2椎体压缩性骨折伤残
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内容：若行手术治疗腰1腰2椎体压缩性骨折伤残，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰1腰2椎体压缩性骨折伤残，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.05.2811人收看 -
t12椎体压缩性骨折几级伤残
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内容：相关法条t12椎体压缩性骨折几级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-20145.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级,我是压缩性T12骨折能评多少级阿t12椎体压缩性骨折几级伤残你好：t12椎体压缩性骨折几级伤残你t12椎体压缩性骨折几级伤残的情况根据伤残鉴定评级标准最多评为9级，九级t12椎体压缩性骨折几级伤残的标准摘录如下：23）脊椎压缩前缘高度1/2者,t12胸椎轻度压缩性骨折能做伤残鉴定吗可以做鉴定t12椎体压缩性骨折几级伤残，但在人身伤害鉴定准则里t12椎体压缩性骨折几级伤残，椎体压缩度需达到三分之一以上才能够符合十级伤残标准,t12椎体压缩性骨折,腰部软组织疾患能评上工伤等级,12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者t12椎体压缩性骨折几级伤残,根据相关标准t12椎体压缩性骨折几级伤残，可定为八—十级伤残。
2023.05.27505人收看 -
腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定
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内容：若行手术治疗腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，评定为八级伤残腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24313人收看 -
腰1椎体压缩性骨折评残标准
腰1椎体压缩性骨折评残标准
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰1椎体压缩性骨折评残标准，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰1椎体压缩性骨折评残标准，形态异常腰1椎体压缩性骨折评残标准，轻度功能障碍腰1椎体压缩性骨折评残标准，存在一般医疗依赖腰1椎体压缩性骨折评残标准，无生活自理障碍。
2023.02.24727人收看 -
l1椎体压缩性骨折算几级伤残
l1椎体压缩性骨折算几级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损l1椎体压缩性骨折算几级伤残，形态异常l1椎体压缩性骨折算几级伤残，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,相关法条l1椎体压缩性骨折算几级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
2023.02.24305人收看 -
腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定
腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：腰椎2和3横突骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，应评定为九级伤残,如果手术累及腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定了3个椎体，可评定八级伤残,l3腰椎压缩性骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，应当评定为九级伤残或者八级伤残腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，评定为九级伤残腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定的 可能性大,L3腰椎压缩性骨折打了六颗钢钉做工伤鉴定能达到几级L3（腰3）椎体压缩性骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，手术内固定腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定的腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，如果手术内固定累及2个椎体，可以评定九级伤残。
2023.02.24955人收看 -
二椎体压缩性骨折伤残鉴定
二椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：⒐8 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形）50% 以上，影响功能,1、第二腰椎压缩性骨折二椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料二椎体压缩性骨折伤残鉴定：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二 ...,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折二椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定二椎体压缩性骨折伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料二椎体压缩性骨折伤残鉴定：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二椎体压缩性骨折伤残鉴定。
2023.02.24513人收看 -
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
内容：
2024.05.1920人收看 -
无固定期限合同怎么领失业金
无固定期限合同怎么领失业金
内容：签无固定期限合同辞职可以拿失业金吗法律分析：可以的无固定期限合同怎么领失业金，首先无固定期限合同怎么领失业金你需要到就业当地的人力资源与社会保障局的失业科去办理失业手续（需要带身份证和单位出具的解除劳动合同证明）无固定期限合同怎么领失业金，然后可以在那办理领取失业金的手续,只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同,因为主要是双方签订无固定期限合同怎么领失业金了劳动合同无固定期限合同怎么领失业金，那么用人单位就必须要给劳动者购买社会保险，而失业保险是社会保险的五大保险中的一环，因此当事人要是解除了这份无固定期限的劳动合同，就可以领取失业金。
2024.05.07234人收看 -
公司签无固定合同违约怎么赔
公司签无固定合同违约怎么赔
内容：无固定期限劳动合同解除赔偿公司签无固定合同违约怎么赔的标准:若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条公司签无固定合同违约怎么赔的规定支付经济补偿金,3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有出现《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除的情形续订劳动合同的，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同,无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿一、无固定合同公司单方面解除怎么补偿用人单位解除无固定期限劳动合同的，劳动者工作每满一年的，用人单位要支付一个月工资作为补偿。
2024.05.0737人收看 -
无固定期限劳动合同解约怎么赔偿
无固定期限劳动合同解约怎么赔偿
内容：2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同无固定期限劳动合同解约怎么赔偿，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》无固定期限劳动合同解除赔偿是多少无固定期限劳动合同解除赔偿主要有两类无固定期限劳动合同解约怎么赔偿：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同无固定期限劳动合同解约怎么赔偿，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金无固定期限劳动合同解约怎么赔偿。
2024.05.07603人收看
