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河南省一次性伤残补助金赔偿标准
河南省一次性伤残补助金赔偿标准
内容：受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿,2、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的河南省一次性伤残补助金赔偿标准，从工伤保险基金支付,法律依据：《河南省工伤保险条例实施细则》第二十三条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
2024.03.18946人收看 -
工伤一次性伤残补助金赔偿标准
工伤一次性伤残补助金赔偿标准
内容：
2024.01.10307人收看 -
四川省一次性伤残补助金赔偿标准
四川省一次性伤残补助金赔偿标准
内容：2、计算公式：五级伤残=本人工资×70%六级伤残=本人工资×65%(三)一次性工伤医疗补助金1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《四川省工伤保险实施办法》,四川省工伤赔偿标准一览表2021一、医疗费：按实际发生四川省一次性伤残补助金赔偿标准的费用计算计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元×停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。
2023.09.0167人收看 -
一次性伤残就业补助金赔偿标准
一次性伤残就业补助金赔偿标准
内容：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤 ...,法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.07.25240人收看 -
北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准
北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准
内容：一次性伤残就业补助金赔偿标准一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准，经工伤职工本人提出北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准，与用人单位解除或者终止劳动关系的北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用,【法律依据】北京市一次性伤残就业补助金赔偿标准：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.07.25425人收看 -
一次性伤残补助金赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准
内容：九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系,【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残一次性伤残补助金赔偿标准的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月一次性伤残补助金赔偿标准的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.02.20901人收看 -
绍兴一次性伤残就业补助金
绍兴一次性伤残就业补助金
内容：五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残绍兴一次性伤残就业补助金的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇绍兴一次性伤残就业补助金：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2024.04.16924人收看 -
浙江省一次性伤残补助金
浙江省一次性伤残补助金
内容：
2024.04.1538人收看 -
6级伤残一次性伤残补助金
6级伤残一次性伤残补助金
内容：
2024.04.0254人收看 -
老工伤一次性伤残补助金
老工伤一次性伤残补助金
内容：
2024.03.31392人收看 -
北京市一次性伤残就业补助金
北京市一次性伤残就业补助金
内容：
2024.03.2841人收看 -
苏州市一次性伤残就业补助金
苏州市一次性伤残就业补助金
内容：
2024.03.2442人收看 -
广州一次性伤残就业补助金
广州一次性伤残就业补助金
内容：广东省伤残津贴一次性领取标准一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取广州一次性伤残就业补助金的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年广州一次性伤残就业补助金，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份广州一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,法律分析伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
2024.03.16110人收看 -
广东省一次性伤残就业补助金
广东省一次性伤残就业补助金
内容：广东省2021工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准广东省一次性伤残就业补助金的，从工伤保险基金支付,”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
2024.03.16644人收看 -
广州市一次性伤残就业补助金
广州市一次性伤残就业补助金
内容：一、根据工伤保险条例规定广州市一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.03.16701人收看 -
十级伤残一次性就业补助金是多少
十级伤残一次性就业补助金是多少
内容：《中华人民共和国工伤保险管理条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇十级伤残一次性就业补助金是多少：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.03.16257人收看 -
工伤一次性伤残就业补助金标准
工伤一次性伤残就业补助金标准
内容：法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2024.03.16600人收看 -
深圳一次性伤残补助金是多少
深圳一次性伤残补助金是多少
内容：《深圳工伤赔偿标准》一、一级至四级工伤伤残赔偿标准（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为深圳一次性伤残补助金是多少：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资公式：配偶：死者本人工资×40(按月支付)其它亲属：死者本人工资×30(每人每月)孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10核定时上述抚恤金之和应职工月工资(按月计算)。
2024.03.13408人收看
