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内达到伤残等级怎么赔付
内达到伤残等级怎么赔付
内容：第十七条受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因医疗发生的全部费用和因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费,由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，若用人单位未为员工缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。
2023.03.24529人收看 -
按伤残等级怎么赔付
按伤残等级怎么赔付
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额4、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资5、)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2023.11.22248人收看 -
车祸没达到伤残等级怎么赔
车祸没达到伤残等级怎么赔
内容：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害车祸没达到伤残等级怎么赔他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,不构成伤残等级的车祸如何赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出车祸没达到伤残等级怎么赔的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养，,赔偿义务人应当予以赔偿,2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023.04.13134人收看 -
伤残鉴定等级怎么划分及赔付
伤残鉴定等级怎么划分及赔付
内容：7、Ⅶ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力严重受限,8、Ⅷ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限,9、Ⅸ级伤残划分依据为:a.日常活动能力大部分受限,10、Ⅹ级伤残划分依据为:a.日常活动能力轻度受限,4、4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助,4、Ⅳ级伤残划分依据为:a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助。
2023.03.24519人收看 -
交通事故赔付伤残等级参照标准
交通事故赔付伤残等级参照标准
内容：
2024.10.04343人收看 -
交通事故评不上伤残等级怎么赔偿
交通事故评不上伤残等级怎么赔偿
内容：
2024.10.03184人收看 -
不构成伤残等级应该怎么赔偿
不构成伤残等级应该怎么赔偿
内容：
2024.09.28570人收看 -
手指断了怎么定伤残等级
手指断了怎么定伤残等级
内容：
2024.05.19945人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
三七责任伤残怎么赔付
三七责任伤残怎么赔付
内容：交强险三七责任如何赔交通事故三七责任伤残怎么赔付，双方为机动车三七责任伤残怎么赔付，三七责任，保险的赔偿方式为：第一、在交强险限额内由保险公司不按比例承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千，医疗费一万，伤残赔偿金等十一万,交通事故三七分的赔偿是怎么算的发生交通事故三七责任伤残怎么赔付，双方均为机动车，三七责任险赔偿如下: 一是交强险限额内，保险公司不按比例承担全部赔偿责任，包括财产损失2000、医疗费用10000、伤残赔偿等等。
2024.05.0765人收看 -
工地工人伤残了工地怎么赔付
工地工人伤残了工地怎么赔付
内容：八级伤残：本人工资×11,工地工伤应该怎么赔偿一、工地工伤如何赔偿在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式工地工人伤残了工地怎么赔付，而规定的是：1、受伤的工人已上班12个月的工地工人伤残了工地怎么赔付，按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资工地工人伤残了工地怎么赔付，奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资,工地上工伤如何赔偿工地出现工伤怎么赔偿一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定工地工人伤残了工地怎么赔付，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残工地工人伤残了工地怎么赔付的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27。
2024.04.25831人收看 -
伤残等级附加系数怎么算
伤残等级附加系数怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级附加系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级附加系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级附加系数怎么算，自定残之日起按二十年计算。
2024.04.2239人收看 -
伤残等级赔偿系数怎么算
伤残等级赔偿系数怎么算
内容：8、八级伤残系数为30%,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题伤残等级赔偿系数怎么算的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级伤残等级赔偿系数怎么算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准伤残等级赔偿系数怎么算，自定残之日起按二十年计算,(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害伤残等级赔偿系数怎么算他人造成人身损害伤残等级赔偿系数怎么算的伤残等级赔偿系数怎么算，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.04.21344人收看 -
伤残等级与赔付比例
伤残等级与赔付比例
内容：法律依据伤残等级与赔付比例：《人身保险伤残评定标准》第三条 本标准对功能和残疾进行伤残等级与赔付比例了分类和分级，将人身保险伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级,保险公司的伤残等级评定标准及赔偿标准法律分析伤残等级与赔付比例：将人身保险伤残程度划分为一至十级伤残等级与赔付比例，最重为第一级，最轻为第十级,按照《人身保险伤残评定标准》规定：把意外伤残分为1~10级共10个伤残等级，分别按照100%~10%比例进行赔付，最高1级到最低10级递减，1级伤残，赔付保额100%伤残等级与赔付比例。
2024.04.21680人收看 -
事故伤残等级赔付标准
事故伤残等级赔付标准
内容：
2024.04.09423人收看 -
意外伤残怎么赔付
意外伤残怎么赔付
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2024.04.04431人收看 -
6级伤残怎么计算赔付
6级伤残怎么计算赔付
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2024.04.02409人收看 -
九级伤残怎么赔付
九级伤残怎么赔付
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2024.04.01843人收看
