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七级伤残一次性赔偿费：解决及案例分析
2024.09.27626人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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工伤四级伤残一次性赔偿案例
工伤四级伤残一次性赔偿案例
内容：工伤四级如何赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤四级伤残一次性赔偿案例，保留劳动关系工伤四级伤残一次性赔偿案例，退出工作岗位工伤四级伤残一次性赔偿案例，享受以下待遇工伤四级伤残一次性赔偿案例：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤四级伤残一次性赔偿案例，标准为：四级伤残为21个月的本人工资,保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
2023.09.30804人收看 -
伤残9级一次性赔偿案例
伤残9级一次性赔偿案例
内容：要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,法律依据伤残9级一次性赔偿案例：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的伤残9级一次性赔偿案例,职工因工致残被鉴定为九级伤残伤残9级一次性赔偿案例的伤残9级一次性赔偿案例，享受以下待遇伤残9级一次性赔偿案例：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2023.04.15163人收看 -
【元甲案例】没到伤残鉴定日，想尽快解决，能拿到伤残赔偿金吗？
【元甲案例】没到伤残鉴定日，想尽快解决，能拿到伤残赔偿金吗？
内容：2023年7月某日17时左右，张女士乘坐同事驾驶的车辆，在下班回家途中不幸与一辆小轿车发生交通事故。交警队对交通事故责任进行判定，双方司机承担同等责任，张女士作为车上乘客为无责方。
2024.12.170人收看 -
【元甲案例】事故私了后，发现自己伤情能评上伤残，伤残赔偿陷入僵局怎么办？
【元甲案例】事故私了后，发现自己伤情能评上伤残，伤残赔偿陷入僵局怎么办？
内容：这是一场无情的交通事故，对方驾驶员的疏忽大意，使一向身体健壮的朴先生住进了医院，每一处伤害，都是对他身体和精神的沉重打击。
2024.12.170人收看 -
交通事故10级伤残一次性赔偿多少钱
2024.09.29806人收看 -
九级伤残赔偿：解决与案例分析
九级伤残赔偿：解决与案例分析
内容：
2024.09.2891人收看 -
九级伤残赔偿标准解析：与案例分析
九级伤残赔偿标准解析：与案例分析
内容：
2024.09.28412人收看 -
三级伤残一次性赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准
内容：
2024.09.28383人收看 -
一次性伤残补助金是指在工伤事故发生后，根据国家有关法律法规，由用人单位一次性支付给工伤职工的补助金。本文旨在为广大工伤职工提供一次性伤残补助金申请的路线图，并结合实际案例和相关法律法规，给出具体指导。以下是本文的详细内容。
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一次性伤残就业补助金标准北京：解决与案例分析
2024.09.27712人收看 -
6根肋骨骨折一次性赔偿：解决及案例分析
2024.09.2764人收看 -
5根肋骨骨折一次性赔偿：与案例分析
2024.09.27457人收看 -
2022年9级伤残赔偿标准解析：与案例分析
2024.09.276人收看 -
2022年10级伤残赔偿标准解析：与案例分析
2024.09.27328人收看 -
河南一级伤残赔偿案例
河南一级伤残赔偿案例
内容：2020河南工伤赔偿标准一览表河南工伤赔偿标准一览表：一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准河南一级伤残赔偿案例的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作河南一级伤残赔偿案例的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024.04.16475人收看 -
刑事案件支持伤残赔偿金案例
刑事案件支持伤残赔偿金案例
内容：
2024.04.07357人收看
