.png)
.png)
.png)
-
工地工伤十级伤残赔偿明细表
工地工伤十级伤残赔偿明细表
内容：法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证工地工伤十级伤残赔偿明细表，结合病历和诊断证明等相关证据确定,2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工地工伤十级伤残赔偿明细表，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.03.02426人收看 -
江苏工伤十级伤残赔偿明细表
江苏工伤十级伤残赔偿明细表
内容：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资江苏工伤十级伤残赔偿明细表,通常来说，江苏省工伤十级伤残江苏工伤十级伤残赔偿明细表的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2024.03.02464人收看 -
南通工伤十级伤残赔偿明细表
南通工伤十级伤残赔偿明细表
内容：③劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同南通工伤十级伤残赔偿明细表的由用人单位支付一次性伤残就业补助金,③劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同南通工伤十级伤残赔偿明细表的由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资南通工伤十级伤残赔偿明细表,南通十级工伤赔偿多少钱十级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金南通工伤十级伤残赔偿明细表，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月南通工伤十级伤残赔偿明细表的工资南通工伤十级伤残赔偿明细表。
2024.01.09740人收看 -
江西工伤十级伤残赔偿明细表
江西工伤十级伤残赔偿明细表
内容：江西10级工伤赔偿标准一览表江西省十级伤残赔偿项目有江西工伤十级伤残赔偿明细表：一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住宿费六、住院期间伙食补助费七、营养费八、鉴定费九、十级残疾赔偿金十、残疾辅助器具费十一、被扶养人生活费十二、精神损害赔偿江西省工伤10级伤残赔偿标准江西省工伤10级伤残赔偿标准如下：1、一次性工伤十级伤残补助金=本人工资乘7个月（工资为前十二个月平均工资）江西工伤十级伤残赔偿明细表。
2023.12.22543人收看 -
徐州工伤8级伤残赔偿明细表
徐州工伤8级伤残赔偿明细表
内容：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇徐州工伤8级伤残赔偿明细表：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇徐州工伤8级伤残赔偿明细表：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.11.24352人收看 -
广东工伤十级伤残赔偿明细表
广东工伤十级伤残赔偿明细表
内容：如，损伤导致劳动者重度运动障碍，则属于一级工伤法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,《广东省工伤保险条例》 第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为广东工伤十级伤残赔偿明细表：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
2023.08.29114人收看 -
工伤八级伤残赔偿明细表
工伤八级伤残赔偿明细表
内容：2、和用人单位终止或者解除劳动关系的，应当由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,劳动、聘用合同期满终止工伤八级伤残赔偿明细表，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.08.1988人收看 -
山东工伤十级伤残赔偿明细表
山东工伤十级伤残赔偿明细表
内容：工伤十级伤残赔偿明细表除了基本山东工伤十级伤残赔偿明细表的医疗费，住院伙食补助费、交通、食宿费，辅助器具费用，停工留薪期工资以外，十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资山东工伤十级伤残赔偿明细表,第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
2023.03.11111人收看 -
工伤九级伤残赔偿明细表
工伤九级伤残赔偿明细表
内容：工伤9级赔偿标准明细工伤九级赔偿标准：1、赔偿员工工伤九级伤残赔偿明细表的医疗费工伤九级伤残赔偿明细表，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付,工伤九级伤残赔偿明细工伤九级赔偿标准：1.赔偿员工工伤九级伤残赔偿明细表的医疗费工伤九级伤残赔偿明细表，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付,法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2023.03.0451人收看 -
十级伤残赔偿明细表工伤
十级伤残赔偿明细表工伤
内容：工伤十级伤残赔偿明细表职工因工致残被鉴定为十级伤残的十级伤残赔偿明细表工伤，赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定,第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
2023.02.19346人收看 -
2022工伤十级伤残赔偿明细表
2022工伤十级伤残赔偿明细表
内容：综上所述，2022浙江十级工伤赔偿标准为，一次性伤残补助金=本人工资乘7个月、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算、医疗费，以实际为准、住院伙食补助，每天50元、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.02.06427人收看 -
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿明细表
内容：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%工伤十级伤残赔偿明细表的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
2023.02.06948人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
-
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤保险伤残等级及赔偿
工伤保险伤残等级及赔偿
内容：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资：（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024.05.13691人收看 -
2022工伤7级伤残赔偿价格表
2022工伤7级伤残赔偿价格表
内容：各地标准稍有不同，以下以北京为例2022工伤7级伤残赔偿价格表：工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注2022工伤7级伤残赔偿价格表：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准2022工伤7级伤残赔偿价格表的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么。
2024.05.07597人收看 -
浙江十级伤残赔偿明细表
浙江十级伤残赔偿明细表
内容：2、 劳动关系 解除或者终止时浙江十级伤残赔偿明细表，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金2个月，用人单位指定一次性就业补助金2个月,综上所述，2022浙江十级工伤赔偿标准为，一次性伤残补助金=本人工资乘7个月、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算、医疗费，以实际为准、住院伙食补助，每天50元、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。
2024.04.17258人收看 -
赣州工伤赔偿明细表
赣州工伤赔偿明细表
内容：
2024.04.1656人收看
