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老工伤一次性伤残补助金
老工伤一次性伤残补助金
内容：
2024.03.31392人收看 -
工伤一次性伤残就业补助金标准
工伤一次性伤残就业补助金标准
内容：法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2024.03.16600人收看 -
公务员工伤一次性伤残补助金
公务员工伤一次性伤残补助金
内容：公务员工伤鉴定十级有多少赔偿金1、 一次性伤残补助金 （7个月本人工资） 2、一次性 就业补助金 （根据你所在省公务员工伤一次性伤残补助金的工伤条例确定公务员工伤一次性伤残补助金， 解除劳动关系 或 劳动合同到期 时领取公务员工伤一次性伤残补助金，云南为6个月本人工资） 3、 一次性医疗补助金 （根据你所在省的工伤条例确定公务员工伤一次性伤残补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，云南为2个月本人工资） 4、 停工留薪期 工资（一般至 劳动能力鉴定 结论通知书下达止） 5、医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费等。
2024.03.06234人收看 -
工伤一次性就业补助金怎么算
工伤一次性就业补助金怎么算
内容：一、根据工伤保险条例规定工伤一次性就业补助金怎么算，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,2，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤一次性就业补助金怎么算：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.01.28417人收看 -
工伤一次性医疗补助金怎么算
工伤一次性医疗补助金怎么算
内容：(2)户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系并享受一下待遇：一次性伤残补助金按一般标准执行,(2)经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为10个月的本人工资、六级伤残为8个月的本人工资,(2)伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2 个月的本人工资、十级伤残为1个月的本 ...。
2024.01.2861人收看 -
工伤一次性伤残补助金赔偿标准
工伤一次性伤残补助金赔偿标准
内容：
2024.01.10307人收看 -
九级工伤医疗补助金怎么算
九级工伤医疗补助金怎么算
内容：计算方式九级工伤医疗补助金怎么算：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费：实际发生10、康复治疗费：实际发生法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的九级工伤医疗补助金怎么算，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内九级工伤医疗补助金怎么算，因工作原因受到事故伤害的。
2023.12.03215人收看 -
陕西一次性伤残补助金怎么算
陕西一次性伤残补助金怎么算
内容：3、一次性工伤医疗补助金（江苏省）五级20万元 六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元4、一次性伤残就业补助金（江苏省）-用人单位支付五级9.5万元 六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 十级1.5万元5、通用项目除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇，一般工伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一起报销的，医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。
2023.11.12252人收看 -
工伤伤残补助金怎么做账
工伤伤残补助金怎么做账
内容：第二、如果评定工伤伤残补助金怎么做账了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,第一、关于税前列支的项目工伤伤残补助金怎么做账，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通。
2023.09.24267人收看 -
工伤九级伤残补助金
工伤九级伤残补助金
内容：(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性的工伤医疗补助金,《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用工伤九级伤残补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用,解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...。
2023.09.01915人收看 -
一次性伤残补助金怎么计算
一次性伤残补助金怎么计算
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残一次性伤残补助金怎么计算的一次性伤残补助金怎么计算，享受以下待遇一次性伤残补助金怎么计算：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.06.29464人收看 -
义务兵九级一次性伤残补助金
义务兵九级一次性伤残补助金
内容：现役军人受伤至残疾义务兵九级一次性伤残补助金，并被评定为残疾军人的，如果没有特殊的家庭生活可能的含退役后，并没有有一次性补助的,法律依据《军人抚恤优待条例》 第二十五条 现役军人因战、因公致残，未及时评定残疾等级，退出现役后或者医疗终结满3年后，本人(精神病患者由其利害关系人)申请补办评定残疾等级，有档案记载或者有原始医疗证明的，可以评定残疾等级,现役军人受伤至残疾，并被评定为残疾军人的，如果没有特殊的家庭生活可能的(含退役后)，并没有有一次性补助的。
2023.06.02690人收看 -
一次性伤残补助金不对怎么办
一次性伤残补助金不对怎么办
内容：工伤保险待遇主要的补偿是一次性伤残补助金不对怎么办：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等,一次性伤残就业补助金单位不给怎么办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
2023.05.21915人收看 -
9级工伤一次性伤残补助金
9级工伤一次性伤残补助金
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的9级工伤一次性伤残补助金，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.04.15670人收看 -
工伤不够伤残等级怎么赔偿
工伤不够伤残等级怎么赔偿
内容：【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤不够伤残等级怎么赔偿，在停工留薪期内工伤不够伤残等级怎么赔偿，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤够不成伤残应该如何获得赔偿工伤不够伤残等级的工伤不够伤残等级怎么赔偿，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇工伤不够伤残等级怎么赔偿，比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2024.05.13827人收看 -
工伤事故伤残怎么认定
工伤事故伤残怎么认定
内容：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤,另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其工伤事故伤残怎么认定他设施不安全而造成的伤害等,【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,▌一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.12439人收看 -
工伤伤残系数怎么计算
工伤伤残系数怎么计算
内容：工伤伤残鉴定10级赔偿的计算标准一、计算标准1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费 医药费 住院费 其他7、误工费=误工月收入×误工时间8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2024.04.2122人收看 -
工伤7级伤残怎么赔
工伤7级伤残怎么赔
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.17702人收看
