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10级伤残离职要求补助金
10级伤残离职要求补助金
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗10级伤残离职要求补助金的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,辞职后还有赔偿10级伤残离职要求补助金，劳动合同期满终止10级伤残离职要求补助金，或者职工本人提出解除劳动合同10级伤残离职要求补助金的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,根据《 工伤保险条例 》第三十七条之规定10级伤残离职要求补助金，如经 劳动能力鉴定 为 10级伤残 10级伤残离职要求补助金的，可享受如下工伤待遇10级伤残离职要求补助金： 1.医药费由用人单位全额垫付。
2024.01.27826人收看 -
伤残10级离职后赔付
伤残10级离职后赔付
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,【法律依据】伤残10级离职后赔付：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.01.27608人收看 -
伤残10级离职一次性赔偿多少
伤残10级离职一次性赔偿多少
内容：工伤鉴定显示为十级伤残10级离职一次性赔偿多少的一次性伤残补助金是六个月的本人工资伤残10级离职一次性赔偿多少，如果正好所劳动合同也到期伤残10级离职一次性赔偿多少了，并且是职工本人提出的解除劳动合同的话，十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金，但是这两项赔偿金的标准是由本省，和直辖市的人民政府自己来规定的,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.31333人收看 -
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