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交通事故两颗前门牙几级伤残
交通事故两颗前门牙几级伤残
内容：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,2、协商不成到法院起诉后，申请伤残鉴定根据结果，参考如下法条主张侵权赔偿法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023.08.09421人收看 -
左手三个手指断掉算几级伤残
左手三个手指断掉算几级伤残
内容：医疗费左手三个手指断掉算几级伤残：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付误工费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
2023.07.06563人收看 -
三个手指骨折算几级伤残
三个手指骨折算几级伤残
内容：PS :工伤待遇三个手指骨折算几级伤残：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残的三个手指骨折算几级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残三个手指骨折算几级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月三个手指骨折算几级伤残的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.07.0529人收看 -
左手三个手指骨折几级伤残
左手三个手指骨折几级伤残
内容：PS :工伤待遇左手三个手指骨折几级伤残：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残左手三个手指骨折几级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准 一手指除拇指外左手三个手指骨折几级伤残，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失除拇指外，余34指末节缺失,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资左手三个手指骨折几级伤残,左手中间三个手指全部折断，算几级工伤展开全部按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）左手三个手指骨折几级伤残的规定左手三个手指骨折几级伤残，若左手中间3个手指因工伤截断左手三个手指骨折几级伤残的程度达到近侧指间关节离断或近侧指间关节功能丧失的程度，则大致属于七级伤残左手三个手指骨折几级伤残,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.07.05105人收看 -
车祸门牙掉了4颗算几级伤残
车祸门牙掉了4颗算几级伤残
内容：
2023.06.12144人收看 -
门牙断了一半属于几级伤残
门牙断了一半属于几级伤残
内容：国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是“31)牙齿除智齿以外门牙断了一半属于几级伤残，切牙脱落1个以上或其门牙断了一半属于几级伤残他牙脱落2个以上”，门牙（切牙）折断1颗 ，并未脱落，不构成伤残等级,牙齿损害构成残疾的标准可有如下情形门牙断了一半属于几级伤残：1、五级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落20枚以上,牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其门牙断了一半属于几级伤残他牙脱落2个以上，属于以上情形的，构成工伤十级。
2023.05.18247人收看 -
三个脚趾头断了算几级伤残
三个脚趾头断了算几级伤残
内容：【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损三个脚趾头断了算几级伤残，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,三只脚趾骨折属几级工伤应该是十级三个脚趾头断了算几级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列三个脚趾头断了算几级伤残：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
2023.04.25573人收看 -
两颗门牙断掉属于几级伤残
两颗门牙断掉属于几级伤残
内容：如果因事故导致牙齿伤害达到一定的程度，那么依据两颗门牙断掉属于几级伤残我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》）的规定，受害人有构成残疾的可能,发生道路交通事故后两颗门牙断掉属于几级伤残，受害人因此导致牙齿掉落的，会严重影响人体的日常生活包括对人体容貌产生影响,b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上两颗门牙断掉属于几级伤残的活动,伤残两颗门牙断掉属于几级伤残的等级分为一级到十级伤残: 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。
2023.04.050人收看 -
三个椎体内固定能评几级伤残
三个椎体内固定能评几级伤残
内容：3、八级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失50％以上三个椎体内固定能评几级伤残,4、九级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失25％以上三个椎体内固定能评几级伤残,谢谢1、股骨颈骨折三个椎体内固定能评几级伤残，按工伤伤残鉴定三个椎体内固定能评几级伤残的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的,腰椎横骨骨折三根能评上几级伤残腰椎骨折是几级伤残根据劳动能力还有工伤鉴定法三个椎体内固定能评几级伤残，首先十级伤残是腰椎或者是腰椎三个椎体内固定能评几级伤残的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折三个椎体内固定能评几级伤残，这属于十级伤残。
2023.02.2470人收看 -
伤残鉴定三个十级是几级伤残
伤残鉴定三个十级是几级伤残
内容：法律依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20144.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定,中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－20024.10 Ⅹ级伤残最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《关于发布的公告》为进一步规范人体损伤致残程度鉴定，现公布《人体损伤致残程度分级》，自2017年1月1日起施行。
2023.02.21431人收看 -
手指断了一根算几级伤残
手指断了一根算几级伤残
内容：
2024.05.19131人收看 -
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
内容：
2024.05.1920人收看 -
右脚脚筋断了是几级伤残
右脚脚筋断了是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况右脚脚筋断了是几级伤残：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自右脚脚筋断了是几级伤残我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%脚后筋断了，算几级工伤脚后筋断右脚脚筋断了是几级伤残了能评为十级伤残右脚脚筋断了是几级伤残的右脚脚筋断了是几级伤残，可以领取一次性伤残补助金。
2024.05.14235人收看 -
手筋断了能评几级伤残
手筋断了能评几级伤残
内容：2、手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残,2、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级,如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定,如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定。
2024.05.14755人收看 -
脚脖子断了几根筋是几级伤残
脚脖子断了几根筋是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额脚脖子断了几根筋是几级伤残的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自脚脖子断了几根筋是几级伤残我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理 ...。
2024.05.14331人收看 -
脚筋断了是几级伤残
脚筋断了是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）脚筋断了是几级伤残一般算做3级伤残脚筋断了是几级伤残，具体根据医院出示的医疗证明进一步确认脚筋断了是几级伤残，建议委托律师搜集相关证据脚筋断了是几级伤残，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定脚筋断了是几级伤残，然后依据鉴定结果进行索赔。
2024.05.13755人收看 -
脚筋断了接好了算几级伤残
脚筋断了接好了算几级伤残
内容：人脚跛后，日常生活中大部分活动受限，工作能力下降，社会交往也会受限，符合九级伤残鉴定标准,八级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力部分受限,七级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力严重受限,十级伤残划分依据a. 日常活动能力部分受限,九级伤残划分依据a. 日常活动能力大部分受限,c. 社会交往能力大部分受限。
2024.05.13351人收看 -
筋断了算几级伤残
筋断了算几级伤残
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残筋断了算几级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.05.13612人收看
