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司法鉴定结果由单位赔偿吗
司法鉴定结果由单位赔偿吗
内容：工伤伤残鉴定完找谁赔偿由谁办理用人单位为劳动者缴纳社保司法鉴定结果由单位赔偿吗的司法鉴定结果由单位赔偿吗，一次性伤残补助金司法鉴定结果由单位赔偿吗，医疗费伙食补助、护理费等都由社保部门从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金，工伤职工因伤停工留薪期间司法鉴定结果由单位赔偿吗的工资应当由用人单位承担,司法鉴定，一般是故意伤害案中确定伤害程度或者确认证据的真实性的鉴定，是为司法鉴定结果由单位赔偿吗了解决案件中的有关特殊或技术问题而进行的，往往标明伤害的因素对于伤残结果的形成分别所占的比例，即在赔偿中采取按比例赔偿，由于个人因素造成的影响也计算在内，而劳动能力鉴定是对工伤以及工伤致残的等级，只有劳动能力鉴定或者伤残等级鉴定才能向公司索赔，享受工伤待遇。
2023.02.19530人收看 -
下班途中身亡自己全责，单位如何赔偿
2024.09.28587人收看 -
单位转让员工怎么赔偿
单位转让员工怎么赔偿
内容：
2024.05.17754人收看 -
用工单位开除员工要赔偿吗
用工单位开除员工要赔偿吗
内容：2、经济补偿按劳动者在本单位工作用工单位开除员工要赔偿吗的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,法律依据用工单位开除员工要赔偿吗：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,1、根据法律规定用工单位开除员工要赔偿吗，解除劳务关系用工单位开除员工要赔偿吗的，应当向劳动者支付经济补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.05.13474人收看 -
职工发生工伤后用人单位赔偿
职工发生工伤后用人单位赔偿
内容：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用职工发生工伤后用人单位赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用,3、一次性伤残就业补助金道职工发生工伤后用人单位赔偿：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳专动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金,另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024.05.1278人收看 -
单位无故辞退孕妇赔偿标准
单位无故辞退孕妇赔偿标准
内容：辞退孕妇职员的补偿标准 《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除 劳动合同,第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第8条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育 保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,具体标准如下：1、怀孕期间被辞退，用人单位属于违法辞退员工情形，应当支付两倍单位无故辞退孕妇赔偿标准的经济补偿金单位无故辞退孕妇赔偿标准。
2024.05.05792人收看 -
单位开除孕妇赔偿标准
单位开除孕妇赔偿标准
内容：公司开除孕妇赔偿标准怎么算法律分析：公司违规开除孕妇的单位开除孕妇赔偿标准，需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,(2) 其次是身为一名孕妇员工，如果遭到了公司非法开除的情况，还有权要求企业支付自己在孕期、产期和哺乳期的总工资,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的单位开除孕妇赔偿标准。
2024.05.05419人收看 -
单位解雇孕妇能赔偿多少
单位解雇孕妇能赔偿多少
内容：如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿单位解雇孕妇能赔偿多少：①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,国家对孕期女职工单位解雇孕妇能赔偿多少的权益保护做出了明确单位解雇孕妇能赔偿多少的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。
2024.05.05715人收看 -
员工猝死单位赔偿
员工猝死单位赔偿
内容：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金员工猝死单位赔偿：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,3、供养亲属的抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2024.04.3032人收看 -
因加班猝死用人单位赔偿标准
因加班猝死用人单位赔偿标准
内容：3、一次性工亡补贴标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付因加班猝死用人单位赔偿标准，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，享受丧葬补贴,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入因加班猝死用人单位赔偿标准的20倍,二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属因加班猝死用人单位赔偿标准,加班猝死赔偿标准加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿因加班猝死用人单位赔偿标准，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。
2024.04.30544人收看 -
上班猝死用人单位赔偿多少钱
上班猝死用人单位赔偿多少钱
内容：赔偿标准如下：1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资上班猝死用人单位赔偿多少钱,员工上班猝死公司大概赔多少上班猝死用人单位赔偿多少钱我国的工伤保险条例规定上班猝死用人单位赔偿多少钱，一般情况下上班猝死用人单位赔偿多少钱，在工作时或在工作岗位上，员工突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤,丧葬费数额为六个月上班猝死用人单位赔偿多少钱的上一年度职工月平均工资,员工上班猝死公司的赔偿，（1）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。
2024.04.30205人收看 -
员工猝死在家单位赔偿吗
员工猝死在家单位赔偿吗
内容：员工在家死亡企业怎么赔偿法律分析：1、按工伤保险条例规定员工猝死在家单位赔偿吗，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资员工猝死在家单位赔偿吗,《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤员工猝死在家单位赔偿吗：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇员工在家猝死公司要赔偿多少非在工作时间也非在工作岗位死亡员工猝死在家单位赔偿吗，公司不会赔偿。
2024.04.3021人收看 -
员工加班猝死单位赔偿标准
员工加班猝死单位赔偿标准
内容：加班猝死公司的赔偿数额要法律规定进行赔偿员工加班猝死单位赔偿标准，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围,一丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付员工加班猝死单位赔偿标准,1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付员工加班猝死单位赔偿标准,加班猝死赔偿标准加班猝死公司员工加班猝死单位赔偿标准的赔偿数额要法律规定进行赔偿，一般含有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿范围。
2024.04.29272人收看 -
被单位辞退可以要求哪些赔偿
被单位辞退可以要求哪些赔偿
内容：单位把我辞退了我可以要哪些赔偿1 一、单位辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付被单位辞退可以要求哪些赔偿,3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,辞退员工赔偿标准如下被单位辞退可以要求哪些赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付被单位辞退可以要求哪些赔偿。
2024.04.29741人收看 -
用人单位违法裁员怎么赔偿
用人单位违法裁员怎么赔偿
内容：二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位违法裁员怎么赔偿,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同用人单位违法裁员怎么赔偿的用人单位违法裁员怎么赔偿，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,非法辞退的话用人单位违法裁员怎么赔偿，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是说用人单位违法裁员怎么赔偿，正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的用人单位违法裁员怎么赔偿，按照年份来计算。
2024.04.2971人收看 -
单位泄露个人信息赔偿标准
单位泄露个人信息赔偿标准
内容：赔偿单位泄露个人信息赔偿标准的额度为非法提供个人信息获取的收益消费者造成的实际损失大于经营者获取的收益的，赔偿的额度为消费者的实际损失营者获取的收益、消费者的实际损失难以确定的，赔偿的额度不低于500元,给消费者造成的实际损失大于经营者获取的收益的单位泄露个人信息赔偿标准，赔偿的额度为消费者的实际损失,【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百八十六条 违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2024.04.20162人收看 -
工伤赔偿标准单位社保局
工伤赔偿标准单位社保局
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2024.04.15242人收看 -
十级工伤用人单位怎么赔偿
十级工伤用人单位怎么赔偿
内容：
2024.04.15333人收看
