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法医鉴定眼底出血属于轻伤吗
法医鉴定眼底出血属于轻伤吗
内容：眼底出血是轻伤害吗眼眶骨折眼睛毛细血管出血不算轻伤法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，只有造成两处以上不同眶壁骨折,眼底出血眼眶上部稍微骨折能构成轻伤吗根据轻伤法医鉴定眼底出血属于轻伤吗的司法鉴定标准法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，眼底出血眼眶上部稍微骨折不能构成轻伤，只是属于轻微伤范畴,按照《人体损伤程度鉴定标准》法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，轻伤二级的标准法医鉴定眼底出血属于轻伤吗：a)眼球穿通伤或者眼球破裂伤法医鉴定眼底出血属于轻伤吗,眼底出血法医鉴定是轻伤吗眼眶骨折眼睛毛细血管出血不算轻伤法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，只有造成两处以上不同眶壁骨折法医鉴定眼底出血属于轻伤吗,达到轻伤就涉嫌犯罪法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，判处三年以下有期徒刑,达到轻伤就涉嫌犯罪法医鉴定眼底出血属于轻伤吗，判处三年以下有期徒刑。
2023.12.27912人收看 -
不属于工伤的能做伤残鉴定吗
不属于工伤的能做伤残鉴定吗
内容：工伤认定是社会保险行政部门依据法律不属于工伤的能做伤残鉴定吗的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济不属于工伤的能做伤残鉴定吗的前提条件《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2023.04.21608人收看 -
脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级
脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级
内容：法律依据脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级,如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的,（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级他情形,脚踝骨折工伤鉴定几级伤残脚踝扭伤工伤鉴定属于多少级：脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。
2023.04.14576人收看 -
开颅手术法医鉴定属于重伤吗
开颅手术法医鉴定属于重伤吗
内容：相关法条开颅手术法医鉴定属于重伤吗：《人体损伤程度鉴定标准》5.1.2 重伤二级c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗,第四十七条 颅脑损伤除嗅神经之外引起其开颅手术法医鉴定属于重伤吗他脑神经不易恢复的损伤,第四十七条 颅脑损伤除嗅神经之外引起其开颅手术法医鉴定属于重伤吗他脑神经不易恢复的损伤,第四十三条 颅脑损伤，经脑CT扫描显示脑挫伤，但是必须伴有神经系统症状和体征,第四十三条 颅脑损伤，经脑CT扫描显示脑挫伤，但是必须伴有神经系统症状和体征。
2023.04.02291人收看 -
法医临床鉴定意见书示例
法医临床鉴定意见书示例
内容：参考目前国内的有关规定，法医病理鉴定，是指运用法医病理学的理论和技术，通过尸体外表检查、尸体解剖检验、组织切片观察、毒物分析和书证审查等，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定或推断,我想要一份递交给医院的法医鉴定委托书法医鉴定简介定义法医鉴定俗称活体损伤鉴定，是指运用法医临床学法医临床鉴定意见书示例的理论和技术，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定和评定,其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等。
2023.03.05338人收看 -
法医鉴定肋骨欠规整属于骨折
法医鉴定肋骨欠规整属于骨折
内容：鉴定实践中应注意区分肋骨骨折是否为病理性、陈旧性及发育变异等因素法医鉴定肋骨欠规整属于骨折，尚要排除医疗性骨折，如胸外按摩,根据人体损伤程度鉴定标准规定法医鉴定肋骨欠规整属于骨折，打架致人两根以上肋骨骨折构成轻伤二级法医鉴定肋骨欠规整属于骨折，致人六根以上肋骨骨折构成轻伤一级,X 线平片是诊断肋骨骨折的常规和首选检查方法，多数肋骨骨折易确诊，但平片密度分辨率低，受体位影响等因素往往导致漏诊，对于肋软骨骨折、“柳枝骨折”、骨折无错位或肋骨中段骨折在胸片上因两侧的肋骨相互重叠处，均不易发现，有时虽确定有骨折，但骨折数量不能确定,如果还伴随着其法医鉴定肋骨欠规整属于骨折他伤害，需要看看伤害法医鉴定肋骨欠规整属于骨折的严重程度,一根肋骨不完全性骨折，法医鉴定能评上轻伤吗一根肋骨不完全性骨折法医鉴定肋骨欠规整属于骨折，法医鉴定不能评上轻伤,法医鉴定肋骨欠规整属于骨折你好，依据法律规定，仅是肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级法医鉴定肋骨欠规整属于骨折。
2023.03.01141人收看 -
东城区法医鉴定中心
东城区法医鉴定中心
内容：
2024.09.28341人收看 -
下巴骨折属于伤残鉴定
下巴骨折属于伤残鉴定
内容：
2024.09.28582人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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一根肋骨骨折法医鉴定：解决与案例分析
2024.09.27396人收看 -
一条腿截肢属于几级伤残鉴定
一条腿截肢属于几级伤残鉴定
内容：
2024.09.27200人收看 -
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
工伤腿筋断了伤残鉴定几级
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤腿筋断了伤残鉴定几级。
2024.05.1350人收看 -
鉴定工伤电话是多少咨询
鉴定工伤电话是多少咨询
内容：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料鉴定工伤电话是多少咨询：(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,治疗稳定后，构成残疾鉴定工伤电话是多少咨询的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,工伤鉴定咨询电话发生工伤鉴定工伤电话是多少咨询，向当地人社局申请工伤认定,第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2024.05.12441人收看 -
工伤鉴定费用多少钱
工伤鉴定费用多少钱
内容：工伤鉴定费用一般多少工伤鉴定 费用一般多少解答如下 （一） 工伤 职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元工伤鉴定费用多少钱，委托鉴定按此收费标准执行,申请鉴定工伤鉴定费用多少钱的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,鉴定工伤需要多少钱1、按目前的情况来看工伤鉴定费用多少钱，大部分地区工 伤残鉴定 费用约350元2、《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料工伤鉴定费用多少钱：（一）《 工伤认定 决定书》原件和复印件工伤鉴定费用多少钱,鉴定结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全 丧失劳动能力 工伤鉴定费用多少钱，以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担,工伤职工劳动能力再次鉴定收费标准每案例750元,（二）职工因病 退休 （职）的劳动能力鉴定费用，由申请者承担。
2024.05.12896人收看 -
拿到工伤鉴定起诉需要多久
拿到工伤鉴定起诉需要多久
内容：根据《工伤保险条例》第二十条规定拿到工伤鉴定起诉需要多久：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,工伤打官司一般需要多长时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病拿到工伤鉴定起诉需要多久，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内拿到工伤鉴定起诉需要多久，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.05.09518人收看 -
班中突发脑溢血属于工伤
班中突发脑溢血属于工伤
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2024.05.06554人收看 -
上班太累流产了属于几级工伤
上班太累流产了属于几级工伤
内容：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上班太累流产了属于几级工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么,对于上班太累流产了属于几级工伤我们的工伤伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能性障碍、医疗花销，适当考虑由于伤残引起的社会的心理因素影响等，才会进行对伤残的程度进综合的判定分级。
2024.05.05322人收看 -
工伤鉴定律师咨询
工伤鉴定律师咨询
内容：《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资,赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至 十级伤残 待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九 ...。
2024.04.26263人收看
