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工伤理赔工资怎么算
工伤理赔工资怎么算
内容：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇工伤理赔工资怎么算： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,r本人工资用于计算 一次性伤残补助金 、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算 一次性工伤医疗补助金 和 就业补助金 以解除或者终止合同前本人工资为基数。
2023.11.13188人收看 -
工伤理赔的工资标准
工伤理赔的工资标准
内容：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
2023.03.04803人收看 -
工伤之后工资怎么算
工伤之后工资怎么算
内容：根据《工伤保险条例》第三十三条规定工伤之后工资怎么算，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤之后工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.05.12415人收看 -
工伤期间工资怎么算
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内容：工伤期间的工资怎么算1、《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗工伤期间工资怎么算的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,在工伤期间工资怎么算在工伤期间工资根据《工伤保险条例》第三十三条工伤期间工资怎么算，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间工资怎么算，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024.04.29340人收看 -
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看 -
工伤胯骨骨折受伤理赔
工伤胯骨骨折受伤理赔
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.04.28283人收看 -
绍兴市工伤工资发放标准
绍兴市工伤工资发放标准
内容：(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认,(2)已评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八) 工伤复发 的费用 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的 工伤待遇,(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二) 伤残津贴 1、标准： 一级本人工资的90% 二级本人工资的85%。
2024.04.17730人收看 -
绍兴市9级工伤理赔多少钱
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内容：九级工伤能赔偿多少钱一、工伤九级单位需赔多少钱1、一次性伤残补助金绍兴市9级工伤理赔多少钱：7月×本人月工资3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销绍兴市9级工伤理赔多少钱，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2024.04.1734人收看 -
绍兴工伤工资每月有多少钱
绍兴工伤工资每月有多少钱
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇绍兴工伤工资每月有多少钱：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为绍兴工伤工资每月有多少钱：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16106人收看 -
绍兴地区工伤工资
绍兴地区工伤工资
内容：绍兴市工伤10级能赔多少钱十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间绍兴地区工伤工资的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024.04.16630人收看 -
绍兴工伤期间工资标准
绍兴工伤期间工资标准
内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 绍兴工伤期间工资标准的绍兴工伤期间工资标准，保留 劳动关系 绍兴工伤期间工资标准，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16912人收看 -
绍兴市工伤最低工资标准
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内容：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 绍兴市工伤最低工资标准的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇绍兴市工伤最低工资标准：（一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,五级、 六级工伤 职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.04.16848人收看 -
浙江工伤十级理赔计算方法
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