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工作期间出现交通事故公司怎么赔
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内容：【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害工作期间出现交通事故公司怎么赔他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,法律依据工作期间出现交通事故公司怎么赔：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇,根据国家相关法律的规定工作期间出现交通事故公司怎么赔，员工被认定为工伤，那么治疗的费用由工伤保险基金支付，在治疗期间员工的工资福利不变。
2023.05.17430人收看 -
工作期间去世公司怎么赔偿
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内容：员工在家死亡企业怎么赔偿1、按工伤保险条例规定工作期间去世公司怎么赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工作期间去世公司怎么赔偿：（一）丧葬补助金为6个月工作期间去世公司怎么赔偿的统筹地区上年度职工月平均工资,法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2023.07.1517人收看 -
下班期间出现交通事故怎么赔
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内容：5、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害下班期间出现交通事故怎么赔他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认下班期间出现交通事故怎么赔你与用人单位之间存在劳动关系。
2023.02.05240人收看 -
在一公司工作20年怎么赔偿
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内容：这也是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付在一公司工作20年怎么赔偿,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿在一公司工作20年怎么赔偿：（一）劳 ...,除此之外，如果公司违反了法定规定，解除或者终止劳务合同的，那么用人单位就要按照第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，也就是工作20年要赔20万。
2024.05.1540人收看 -
工作十年公司倒闭怎么赔偿
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内容：根据我国法律规定工作十年公司倒闭怎么赔偿：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.05.14360人收看 -
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
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内容：《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金怀孕期间被公司辞退怎么赔偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的,2、经济补偿计算标准如下怀孕期间被公司辞退怎么赔偿：（1）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资,当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案怀孕期间被公司辞退怎么赔偿： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
2024.05.05290人收看 -
交通事故工伤公司怎么赔偿
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内容：
2024.03.28144人收看 -
怀孕期间公司倒闭怎么赔偿
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内容：怀孕期间公司倒闭怎么赔偿1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同怀孕期间公司倒闭怎么赔偿,劳动合同法：第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2024.03.18474人收看 -
在养胎期间公司倒闭怎么赔偿
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内容：怀孕期间公司倒闭怎么赔偿1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同,第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,2、如果在养胎期间公司倒闭怎么赔偿你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第六项的规定，向用人单位主张经济补偿。
2024.03.18465人收看 -
怀孕期间遇到公司解散怎么办
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内容：公司解散怎么赔偿孕妇用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的怀孕期间遇到公司解散怎么办，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,【法律依据】：《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的怀孕期间遇到公司解散怎么办，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,怀孕被公司劝退怎么办怀孕期间被辞退怎么办怀孕期间遇到公司解散怎么办：职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险怀孕期间遇到公司解散怎么办的有生育保险基金支付。
2024.03.18427人收看 -
产假期间公司注销怎么赔偿
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内容：产假期间公司解散了，如何赔偿用人单位倒闭的，劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.03.18209人收看 -
休产假期间公司注销了怎么办
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内容：法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同休产假期间公司注销了怎么办：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,产假期间公司解散了，如何赔偿用人单位倒闭的休产假期间公司注销了怎么办，劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。
2024.03.18244人收看 -
怀孕期间公司解散怎么办
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内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,怀孕期间公司解散赔偿标准是什么法律分析：怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿怀孕期间公司解散怎么办。
2024.03.18402人收看 -
怀孕期间公司注销了怎么办
怀孕期间公司注销了怎么办
内容：公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.03.17373人收看 -
工作两年公司搬迁怎么赔偿
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内容：公司搬迁员工如何赔偿法律分析工作两年公司搬迁怎么赔偿：用人单位搬迁属于劳动合同的变更，用人单位搬迁，应该询问每位劳动者的意见，不愿意去新工作地点的，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工作两年公司搬迁怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.02.29721人收看 -
交通事故我方全责保险公司怎么赔付
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内容：受害者受到人身伤害，因就诊医治所付交通事故我方全责保险公司怎么赔付的各类花销以及误T误时导致资收入降低，对于医疗费、误工费、陪护费、差旅费、住宿费、住院治疗期间的餐补费、必需的护理费等，赔偿义务人都需要给予赔付,受害者受到人身伤害交通事故我方全责保险公司怎么赔付，因就诊医治所付的各类花销以及误T误时导致资收入降低，对于医疗费、误工费、陪护费、差旅费、住宿费、住院治疗期间的餐补费、必需的护理费等，赔偿义务人都需要给予赔付。
2024.02.29674人收看 -
交通事故人受伤保险公司怎么赔
交通事故人受伤保险公司怎么赔
内容：出了交通事故人员受伤保险怎么赔付一、划分主次责任的具体情况1.机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解交通事故人受伤保险公司怎么赔：当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任,对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例交通事故人受伤保险公司怎么赔：机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任。
2024.02.26805人收看 -
工作期间损坏公司物品
工作期间损坏公司物品
内容：法律分析劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以解除劳动合同 ， 只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任，本案中员工存在过失，应当承担赔偿责任，如果是在工作期间弄坏且不是有意的，能够不赔，不在工作期间而弄坏的，肯定要赔，其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己会赔就赔，价值大的，能够只赔一部份前提是要和单位商量，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
2024.02.25828人收看
