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t12椎体压缩性骨折几级伤残
t12椎体压缩性骨折几级伤残
内容：相关法条t12椎体压缩性骨折几级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t16180-20145.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级,我是压缩性T12骨折能评多少级阿t12椎体压缩性骨折几级伤残你好：t12椎体压缩性骨折几级伤残你t12椎体压缩性骨折几级伤残的情况根据伤残鉴定评级标准最多评为9级，九级t12椎体压缩性骨折几级伤残的标准摘录如下：23）脊椎压缩前缘高度1/2者,t12胸椎轻度压缩性骨折能做伤残鉴定吗可以做鉴定t12椎体压缩性骨折几级伤残，但在人身伤害鉴定准则里t12椎体压缩性骨折几级伤残，椎体压缩度需达到三分之一以上才能够符合十级伤残标准,t12椎体压缩性骨折,腰部软组织疾患能评上工伤等级,12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者t12椎体压缩性骨折几级伤残,根据相关标准t12椎体压缩性骨折几级伤残，可定为八—十级伤残。
2023.05.27505人收看 -
腰椎l12压缩性骨折工伤几级
腰椎l12压缩性骨折工伤几级
内容：根据GB/T 16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰椎l12压缩性骨折工伤几级，形态异常腰椎l12压缩性骨折工伤几级，轻度功能障碍腰椎l12压缩性骨折工伤几级，存在一般医疗依赖腰椎l12压缩性骨折工伤几级，无生活自理障碍。
2024.02.17988人收看 -
椎体压缩性骨折伤残鉴定
椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：
2023.08.08353人收看 -
腰椎12压缩性骨折可以评几级
腰椎12压缩性骨折可以评几级
内容：若行手术治疗腰椎12压缩性骨折可以评几级，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰椎12压缩性骨折可以评几级，评定为八级伤残腰椎12压缩性骨折可以评几级，若未行手术治疗腰椎12压缩性骨折可以评几级，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.08.03681人收看 -
L2椎体压缩性骨折算几级伤残
L2椎体压缩性骨折算几级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损L2椎体压缩性骨折算几级伤残，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折L2椎体压缩性骨折算几级伤残，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。
2023.07.23539人收看 -
胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗
胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗
内容：法律链接：《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4 轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗,《人体损伤程度鉴定标准》 轻伤二级规定胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗：a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤,打架轻伤鉴定标准胸12脊椎压缩骨拆签定胸12脊椎压缩骨拆胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗，可以鉴定为轻伤二级,见胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）5.9 九级5.9.1 定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,工伤的劳动能力鉴定胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗，比较专业胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗，可能是九级伤残,2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》八级胸12腰椎压缩性骨折是轻伤吗：b.胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。
2023.07.239人收看 -
二个椎体压缩性骨折伤残鉴定
二个椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：⒐8 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形）50% 以上，影响功能,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二个椎体压缩性骨折伤残鉴定,1、第二腰椎压缩性骨折二个椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级二个椎体压缩性骨折伤残鉴定，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二个椎体压缩性骨折伤残鉴定。
2023.07.0151人收看 -
t12椎体骨折可以走动一下吗
t12椎体骨折可以走动一下吗
内容：虽然下床走路不感觉到疼，也许只是短暂的行走而已，走路时间长t12椎体骨折可以走动一下吗了，活动久了，患处必定还会存在疼痛的，这就是断骨没有恢复好所致，所以建议t12椎体骨折可以走动一下吗你，目前最好还是不要过多的行走活动,请问 t12椎体压缩性骨折短暂下床走路可以吗压缩性骨折一般要卧床6到8周以后才可以适当t12椎体骨折可以走动一下吗的短暂下床活动t12椎体骨折可以走动一下吗，如果时间不够t12椎体骨折可以走动一下吗，容易二次损伤L2及T12椎体压缩骨折，多久可以下床走路，在医院打了28天针，回家住了12天了这种情况如果是有椎体t12椎体骨折可以走动一下吗的压缩骨折t12椎体骨折可以走动一下吗，没有手术治疗t12椎体骨折可以走动一下吗，卧床休息制动，一般需要两个月才能下床走路t12椎体骨折可以走动一下吗的,T12椎体只是骨折的话t12椎体骨折可以走动一下吗，没有伤到脊髓的话t12椎体骨折可以走动一下吗，差不多了，最好买个腰围保护注意安全，小心跌倒，防止2次受伤，我也是T12爆裂性骨折，脊髓完全性损伤，60天左右下的床，望采纳T12椎体骨折手术后多久可下床走动是钉棒系统内固定术吗,t12椎体压缩性骨折30天了,下床走路感觉不到疼了,能走吗腰椎骨折后如果仅仅是在床休养的话，这么短时间断骨是没有长好的，毕竟在床休养对骨痂生长是没有什么帮助的，靠其自然长好需要的时间会很长,植骨需要3个月t12椎体骨折可以走动一下吗，没植骨1个月可下地,定期复查片子看一下位置。
2023.06.1296人收看 -
腰2椎体压缩性骨折能评残吗
腰2椎体压缩性骨折能评残吗
内容：1、第二腰椎压缩性骨折腰2椎体压缩性骨折能评残吗，按工伤伤残鉴定腰2椎体压缩性骨折能评残吗的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件腰2椎体压缩性骨折能评残吗,而后就是就腰2骨折有压缩性骨折后遗症（腰2椎体压缩性骨折能评残吗我不知道你有没有）而言评残等级就有两种等级：四级：1、.单肢瘫肌力2级。
2023.05.28204人收看 -
腰1腰2椎体压缩性骨折伤残
腰1腰2椎体压缩性骨折伤残
内容：若行手术治疗腰1腰2椎体压缩性骨折伤残，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰1腰2椎体压缩性骨折伤残，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.05.2811人收看 -
腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定
腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：若行手术治疗腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级14）“3个及以上节段脊柱内固定术”之规定腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，评定为八级伤残腰1椎体压缩性骨折伤残鉴定，若未行手术治疗，且压缩程度大于1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.8.2八级13）“脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度减少1/2以上或者脊柱不稳定性骨折”之规定，评定为八级伤残，若未行手术治疗，且压缩程度未达1/2者，则根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180—2014）5.9.2九级12）“脊柱压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，评定为九级伤残。
2023.02.24313人收看 -
腰1椎体压缩性骨折评残标准
腰1椎体压缩性骨折评残标准
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰1椎体压缩性骨折评残标准，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损腰1椎体压缩性骨折评残标准，形态异常腰1椎体压缩性骨折评残标准，轻度功能障碍腰1椎体压缩性骨折评残标准，存在一般医疗依赖腰1椎体压缩性骨折评残标准，无生活自理障碍。
2023.02.24727人收看 -
l1椎体压缩性骨折算几级伤残
l1椎体压缩性骨折算几级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损l1椎体压缩性骨折算几级伤残，形态异常l1椎体压缩性骨折算几级伤残，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,相关法条l1椎体压缩性骨折算几级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
2023.02.24305人收看 -
腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定
腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：腰椎2和3横突骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，应评定为九级伤残,如果手术累及腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定了3个椎体，可评定八级伤残,l3腰椎压缩性骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，应当评定为九级伤残或者八级伤残腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，评定为九级伤残腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定的 可能性大,L3腰椎压缩性骨折打了六颗钢钉做工伤鉴定能达到几级L3（腰3）椎体压缩性骨折腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，手术内固定腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定的腰3椎体压缩性骨折伤残鉴定，如果手术内固定累及2个椎体，可以评定九级伤残。
2023.02.24955人收看 -
二椎体压缩性骨折伤残鉴定
二椎体压缩性骨折伤残鉴定
内容：⒐8 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形）50% 以上，影响功能,1、第二腰椎压缩性骨折二椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料二椎体压缩性骨折伤残鉴定：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二 ...,请问腰椎第二节压缩性骨折能评几级1、第二腰椎压缩性骨折二椎体压缩性骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定二椎体压缩性骨折伤残鉴定的标准可以评上伤残九级，依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料二椎体压缩性骨折伤残鉴定：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件二椎体压缩性骨折伤残鉴定。
2023.02.24513人收看 -
公司上班12年倒闭了赔多少
公司上班12年倒闭了赔多少
内容：【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司上班12年倒闭了赔多少：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,二、 新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2024.05.14223人收看 -
工地摔骨折要赔50万
工地摔骨折要赔50万
内容：法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.289人收看 -
上班期间骨折工伤怎么理赔
上班期间骨折工伤怎么理赔
内容：法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024.04.28229人收看
