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桡骨粉碎性骨折属于几级伤残
桡骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，形态异常桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，轻度功能障碍桡骨粉碎性骨折属于几级伤残，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.03.1952人收看 -
肋骨粉碎性骨折属于几级伤残
肋骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》九级标准肋骨粉碎性骨折属于几级伤残：23）骨折内固定术后肋骨粉碎性骨折属于几级伤残，无功能障碍者肋骨粉碎性骨折属于几级伤残,右腿肋骨粉碎性骨折工伤鉴定多少级【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后肋骨粉碎性骨折属于几级伤残，无功能障碍者肋骨粉碎性骨折属于几级伤残,9)全身重度瘢痕形成肋骨粉碎性骨折属于几级伤残，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限。
2023.08.12560人收看 -
脚趾头粉碎性骨折属于几级伤残
脚趾头粉碎性骨折属于几级伤残
内容：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残脚趾头粉碎性骨折属于几级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2023.06.29510人收看 -
手腕粉碎性骨折属于几级伤残
手腕粉碎性骨折属于几级伤残
内容：劳动能力鉴定手腕粉碎性骨折属于几级伤残，9级的标准是骨折内固定手术后，无功能障碍的患者，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍,手腕粉碎性骨折工伤鉴定一般是多少级手腕粉碎性骨折需要根据患者病情诊断手腕粉碎性骨折属于几级伤残，通过有关部门判定是几级伤残,一般情况下手腕粉碎性骨折如果是存在内固定，可以初步的判定为9级伤残，如果无内固定，可初步判定为10级伤残，具体的结果要根据劳动能力鉴定进行判定,伤残鉴定主要是针对患者由于疾病和外伤手腕粉碎性骨折属于几级伤残，经过系统治疗以后手腕粉碎性骨折属于几级伤残，病情稳定不再发生变化手腕粉碎性骨折属于几级伤残，此时残留的功能障碍以及肢体的残缺进行评定，从而评定伤残的等级。
2023.05.02238人收看 -
颧骨粉碎性骨折属于几级伤残
颧骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：2级肢体损伤致颧骨粉碎性骨折属于几级伤残：a)二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上),然后再进行赔付问题粉碎性骨折属于几级 伤残粉碎性骨折属于几级伤残要看具体情况颧骨粉碎性骨折属于几级伤残，建议到医院做鉴定颧骨粉碎性骨折属于几级伤残，以下可以参考颧骨粉碎性骨折属于几级伤残：1级肢体损伤致颧骨粉碎性骨折属于几级伤残：a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损颧骨粉碎性骨折属于几级伤残，形态异常颧骨粉碎性骨折属于几级伤残，轻度功能障碍颧骨粉碎性骨折属于几级伤残，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2023.05.02888人收看 -
骨头粉碎性骨折属于几级伤残
骨头粉碎性骨折属于几级伤残
内容：d)一肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上），第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上骨头粉碎性骨折属于几级伤残,粉碎性骨折属于几级伤残要看具体情况，建议到医院做鉴定，以下可以参考骨头粉碎性骨折属于几级伤残：1级肢体损伤致：a)三肢以上缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),相关法条骨头粉碎性骨折属于几级伤残：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
2023.04.0535人收看 -
髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级
髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级
内容：县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务,相关法条髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级：中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,打架髌骨粉碎性骨折经公安司法鉴定是轻伤还是重伤根据国家《人体损伤程度鉴定标准》髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级，打架致人髌骨粉碎性骨折构成轻伤一级髌骨粉碎性骨折属于轻伤几级，不构成重伤。
2023.04.05450人收看 -
髌骨粉碎性骨折属于几级伤残
髌骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力髌骨粉碎性骨折属于几级伤残的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请,（五）劳动能力鉴定委员会规定的其髌骨粉碎性骨折属于几级伤残他材料,第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请髌骨粉碎性骨折属于几级伤残,根据描述至少为九级伤残髌骨粉碎性骨折属于几级伤残，具体结果要根据员工恢复之后是否存在功能性障碍来进行判定，要申请劳动能力鉴定。
2023.03.06707人收看 -
颅骨粉碎性骨折属于几级伤残
颅骨粉碎性骨折属于几级伤残
内容：颅骨骨折为几级伤残 4.4 轻伤一级 4.4.1 头皮血肿继发感染,或者有手术适应证 4.4.2 头皮锐器创,创口累计长度20cm以上 4.4.3 头皮钝器创,创口累计长度16cm以上 4.4.4 头皮锐器创,钝器创兼有颅骨粉碎性骨折属于几级伤残的创口累计长度18cm以上 4.4.5 头皮撕脱伤面积50cm2以上 4.4.6 外伤性头皮缺损面积24cm2以上 4.4.7 颅盖骨凹陷性,粉碎性骨折,凹陷深度1cm以上 4.4.8 慢性颅内血肿 4.4.9 臂丛上干,下干或者束损伤 4.4.10 上臂高位正中神经,尺神经断裂 4.4.11 高位坐骨神经断裂 4.4.12 特殊皮质功能障碍出现非完全性失语 4.4.13 颅脑损伤致智力障碍,智商评估参考值 ...。
2023.02.04502人收看 -
头部粉碎性骨折属于几级伤残
头部粉碎性骨折属于几级伤残
内容：相关法条头部粉碎性骨折属于几级伤残：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级,粉碎性骨折构成几级伤残1.根据你所说的伤情头部粉碎性骨折属于几级伤残，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论头部粉碎性骨折属于几级伤残了2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请头部粉碎性骨折属于几级伤残。
2023.02.04535人收看 -
36种重大疾病可以请长假
36种重大疾病可以请长假
内容：2.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定36种重大疾病可以请长假的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的806种重大疾病可以请长假,拓展 劳动者有下列情形之一的36种重大疾病可以请长假，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2024.05.064人收看 -
桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤
桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤
内容：2、桡骨远端骨折属于轻伤桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，已经涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等,被人打伤右手腕尺桡骨远端骨折请问属于什么伤被人打伤右手腕尺桡骨远端骨折属于轻伤二级桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，打人者已经涉嫌故意伤害罪桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且赔偿经济损失,桡骨骨裂属轻伤还是重伤桡骨远端骨折属于轻伤桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，已经涉嫌故意伤害罪桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，应当判处三年以下有期徒刑桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等,桡骨远端骨折是重伤还是轻伤桡骨远端骨折属于轻伤桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，已经涉嫌故意伤害罪桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，应当判处三年以下有期徒刑桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等,致人轻伤桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制,二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤他人身体桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤的桡骨骨折属于轻伤还是轻微伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2024.04.28346人收看 -
手粉碎性骨折还能恢复吗
手粉碎性骨折还能恢复吗
内容：手指粉碎性骨折要多久才康复手粉碎性骨折还能恢复吗你好手粉碎性骨折还能恢复吗，骨折不管什么部位手粉碎性骨折还能恢复吗，只要用中药对症治疗手粉碎性骨折还能恢复吗，骨头都是可以长好愈合的，如果缺骨间隙不大（在5毫米内），用中药对症治疗都是可以快速长好的，如果间隙较大，治疗花时需要延长一些，骨折后采用传统中医治疗，早期骨折用药7天左右疼痛可以基本减轻，肿也可以逐渐消退，全程用药大约30-40天左右可以基本恢复正常生活活动，40天后拍片也可以看到骨痂生长良好,以X光片为依据,如果用药50天左右还不能基本康复，那么要考虑是否是医生的水平有问题。
2024.04.25175人收看 -
交通事故左桡骨粉碎性骨折赔
交通事故左桡骨粉碎性骨折赔
内容：
2024.04.16455人收看 -
男方不能生育算重大疾病吗
男方不能生育算重大疾病吗
内容：
2024.04.12458人收看 -
桡骨粉碎性骨折能评上伤残
桡骨粉碎性骨折能评上伤残
内容：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的桡骨粉碎性骨折能评上伤残,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资桡骨粉碎性骨折能评上伤残。
2024.03.19233人收看 -
部门解散属于公司重大变化
部门解散属于公司重大变化
内容：（1）在工作地点和工资基本一致的情况下，公司有权将员工调岗到其部门解散属于公司重大变化他部门负责原业务，员工不能拒绝，否则公司有权以员工不服从工作安排严重违纪为由解除劳动合同，不需要支付经济补偿金,双方就变更不能达成一致解除劳动关系部门解散属于公司重大变化，单位应提前30天书面通知或是额外支付一个月工资作为代通知金，此外，还应支付部门解散属于公司重大变化你经济补偿金,N+1不叫赔偿部门解散属于公司重大变化，叫做解除劳动合同部门解散属于公司重大变化的经济补偿。
2024.02.16707人收看 -
解散属于客观发生重大变化吗
解散属于客观发生重大变化吗
内容：解散裁员是经济补偿金还是赔偿金解散，属于劳动合同订立时所依据解散属于客观发生重大变化吗的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行解散属于客观发生重大变化吗的情形，裁减人员在二十人以上上或者裁减不足二十人但占企业职工总数10%以上的，适用劳动合同法第四十一条规定，应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或全体职工意见后，把裁减人员方案报告当地劳动行政部门，之后按照方案进行裁员解散属于客观发生重大变化吗。
2024.02.16395人收看
