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58岁九级伤残一般赔偿多少
58岁九级伤残一般赔偿多少
内容：九级工伤赔偿金计算方式1、一次性伤残补助金：9月×本人月工资2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际九级伤残的赔偿标准是多少法律分析：职工因工作遭受事故伤害属于工伤58岁九级伤残一般赔偿多少，可以享受工伤医疗待遇，工伤九级的赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资。
2023.09.20110人收看 -
九级伤残一般赔偿多少钱
九级伤残一般赔偿多少钱
内容：九级工伤赔偿标准计算方式九级伤残一般赔偿多少钱：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止九级伤残一般赔偿多少钱，或者职工本人提出解除劳动合同九级伤残一般赔偿多少钱的九级伤残一般赔偿多少钱，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体赔偿项目计算公式如下九级伤残一般赔偿多少钱：1、医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿费2、交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费3、住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量4、停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期5、护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止。
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交通事故伤残九级赔偿标准
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九级伤残赔偿标准2023
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九级伤残能赔偿多少钱
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2022年九级伤残赔偿多少钱
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2022年九级伤残赔偿
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