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10级伤残残疾赔偿金
10级伤残残疾赔偿金
内容：2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤十级伤残赔偿10级伤残残疾赔偿金：工伤十级伤残10级伤残残疾赔偿金，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。
2023.06.16846人收看 -
几级伤残给20年的残疾赔偿金
几级伤残给20年的残疾赔偿金
内容：
2024.03.2843人收看 -
十级伤残有残疾赔偿金吗
十级伤残有残疾赔偿金吗
内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的十级伤残有残疾赔偿金吗，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用十级伤残有残疾赔偿金吗，以及因误工减少的收入,3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其十级伤残有残疾赔偿金吗他费用(实际支出计算),三、 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2024.03.1674人收看 -
残疾赔偿金十级伤残
残疾赔偿金十级伤残
内容：一、1—10级伤残赔偿标准1、一至十级伤残残疾赔偿金十级伤残，两个标准残疾赔偿金十级伤残的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2023.11.23475人收看 -
十级伤残残疾赔偿金
十级伤残残疾赔偿金
内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残十级伤残残疾赔偿金，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。
2023.10.13563人收看 -
残疾赔偿金伤残等级的系数
残疾赔偿金伤残等级的系数
内容：(二)伤残等级赔偿指数分别对应为(法定标准)：一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60%六级50% 七级40% 八级30% 九级20% 十级10%法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害残疾赔偿金伤残等级的系数他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,多处伤残赔偿系数规定伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时残疾赔偿金伤残等级的系数，由于只计算最高等级残疾赔偿金伤残等级的系数的伤残赔偿指数残疾赔偿金伤残等级的系数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数残疾赔偿金伤残等级的系数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。
2023.10.12154人收看 -
残疾赔偿金伤残等级系数法律依据
残疾赔偿金伤残等级系数法律依据
内容：一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求残疾赔偿金伤残等级系数法律依据：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,伤残等级评定标准及赔偿依据依据国家标准（GB/T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》残疾赔偿金伤残等级系数法律依据，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
2023.10.11539人收看 -
上海市10级伤残赔偿金
上海市10级伤残赔偿金
内容：职工因工致残被鉴定为十级伤残的上海市10级伤残赔偿金，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金上海市10级伤残赔偿金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市法定上海市10级伤残赔偿金的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2023.09.04931人收看 -
伤残赔偿金10级
伤残赔偿金10级
内容：二、具体费用项目：(一)医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,(四)康复治疗费：1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受,法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.08.03528人收看 -
九级伤残残疾赔偿金交通事故
九级伤残残疾赔偿金交通事故
内容：交通事故中九级残废赔偿金计算公式九级伤残残疾赔偿金交通事故：赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限九级伤残残疾赔偿金交通事故，医疗费=诊疗费 医药费 住院费九级伤残残疾赔偿金交通事故，误工费=误工月收入×误工时间，护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数,7、被扶养人生活费：（根侵权责任法司法解释的规定，起诉时该费用计入残疾赔偿金，不再单列被抚养人生活费） 未成年小孩生活费： 城镇标准：11825年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人 农村标准：4310年×（18岁-实际岁数）×20%÷2人 老人生活费：（60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
2023.07.20512人收看 -
交通事故10级伤残赔偿金
交通事故10级伤残赔偿金
内容：拓展资料：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.07.16422人收看 -
10级伤残赔偿金是多少钱
10级伤残赔偿金是多少钱
内容：
2023.06.24434人收看 -
10级伤残赔偿金
10级伤残赔偿金
内容：十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,法律依据：《山东省贯彻实施办法》第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023.04.12254人收看 -
两个10级残疾赔偿金计算方法
两个10级残疾赔偿金计算方法
内容：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害两个10级残疾赔偿金计算方法他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
2023.04.01985人收看 -
10年以上员工赔偿金是多少钱
10年以上员工赔偿金是多少钱
内容：2、符合劳动合同法规定的无过失性辞退情况（包括患病或非因工受伤医疗期满10年以上员工赔偿金是多少钱了不能继续工作、不能胜任工作、客观情况变更导致合同不能履行），或公司符合经济性裁员条件，公司与员工解除劳动合同的，需要支付经济补偿金，即平常说的N,1、公司没有符合劳动合同法的合法理由，无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿，即平常说的2N,另外，如果员工在公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不能以无过失性辞退情形和经济性裁员辞退员工，否则也属于违法，要继续履行劳动合同或支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
2024.05.14510人收看 -
开除孕妇10万赔偿金
开除孕妇10万赔偿金
内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,公司开除孕妇赔偿标准怎么算【法律分析】公司违规开除孕妇开除孕妇10万赔偿金的，需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.05.03863人收看 -
20年伤残赔偿金发放的依据是什么
20年伤残赔偿金发放的依据是什么
内容：伤残等级以伤残鉴定报告为准20年伤残赔偿金发放的依据是什么，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级20年伤残赔偿金发放的依据是什么，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算,法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资20年伤残赔偿金发放的依据是什 ...。
2024.05.03391人收看 -
骨折有残疾赔偿金吗
骨折有残疾赔偿金吗
内容：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的骨折有残疾赔偿金吗，保留劳动关系骨折有残疾赔偿金吗，退出工作岗位，享受以下待遇骨折有残疾赔偿金吗：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2024.04.28332人收看
