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10级伤残就业补助金怎么算
10级伤残就业补助金怎么算
内容：
2023.09.01201人收看 -
9级伤残加10级伤残怎么赔偿
9级伤残加10级伤残怎么赔偿
内容：
2024.04.11395人收看 -
伤残10级怎么算赔偿
伤残10级怎么算赔偿
内容：
2024.04.08879人收看 -
北京伤残补助金怎么计算
北京伤残补助金怎么计算
内容：
2024.03.28411人收看 -
10级伤残没工作怎么赔付
10级伤残没工作怎么赔付
内容：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况,2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定10级伤残没工作怎么赔付，如经劳动能力鉴定为10级伤残10级伤残没工作怎么赔付的，可享受如下工伤待遇10级伤残没工作怎么赔付：(1)医药费由用人单位全额垫付,劳动鉴定程序如下：1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
2024.02.06302人收看 -
新农合伤残等级10级怎么赔偿
新农合伤残等级10级怎么赔偿
内容：一、1—10级伤残赔偿标准1、一至十级伤残新农合伤残等级10级怎么赔偿，两个标准新农合伤残等级10级怎么赔偿的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2024.02.05173人收看 -
10级伤残离职要求补助金
10级伤残离职要求补助金
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗10级伤残离职要求补助金的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,辞职后还有赔偿10级伤残离职要求补助金，劳动合同期满终止10级伤残离职要求补助金，或者职工本人提出解除劳动合同10级伤残离职要求补助金的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,根据《 工伤保险条例 》第三十七条之规定10级伤残离职要求补助金，如经 劳动能力鉴定 为 10级伤残 10级伤残离职要求补助金的，可享受如下工伤待遇10级伤残离职要求补助金： 1.医药费由用人单位全额垫付。
2024.01.27826人收看 -
10级伤残怎么赔多少钱呢
10级伤残怎么赔多少钱呢
内容：第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用,第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人,(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年,造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
2024.01.26200人收看 -
强险10级伤残怎么理赔
强险10级伤残怎么理赔
内容：交强险10级伤残赔多少法律分析：交通事故中受害人十级伤残强险10级伤残怎么理赔的情况下，对于事故方车辆投保强险10级伤残怎么理赔的交强险保险公司赔偿分为两种情况： 第一，事故方(侵权方)在此次交通事故中无责强险10级伤残怎么理赔的情况下，保险公司只需要承担死亡伤残赔偿限额11000元，医疗费用赔偿限额1000元，财产损失赔偿限额100元,法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2023.12.21234人收看 -
没有工作10级怎么赔偿伤残
没有工作10级怎么赔偿伤残
内容：2头面部损伤1)面-骨部分缺损或者畸形，影响面容,职工因工致残享受的待遇工作的时间因为工作的原因发生的工作伤害的情况之下，是需要进行工伤的认定的，如果用人单位迟迟不申报工伤认定的话，对于劳动者个人而言，也是可以自己申请工伤的认定，主要就是因为有一些单位可能没有购买工伤保险，所以就需要由用人单位自行承担赔偿的责任,工伤伤残后企业是不能够规避赔偿的没有工作10级怎么赔偿伤残，需要根据损失来进行判断，医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2023.11.23510人收看 -
69周岁10级伤残怎么赔偿
69周岁10级伤残怎么赔偿
内容：法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害69周岁10级伤残怎么赔偿他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2023.11.23404人收看 -
十级伤残就业补助金怎么算
十级伤残就业补助金怎么算
内容：《中华人民共和国工伤保险管理条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的十级伤残就业补助金怎么算，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残就业补助金怎么算，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.11.2353人收看 -
10级伤残赔偿怎么计算
10级伤残赔偿怎么计算
内容：第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用,第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人,(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年,造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
2023.11.23629人收看 -
工伤10级伤残就业补助金
工伤10级伤残就业补助金
内容：残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准工伤10级伤残就业补助金，自定残之日起按二十年计算,本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金,单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。
2023.11.2265人收看 -
扬州市伤残补助金怎么算
扬州市伤残补助金怎么算
内容：2022年扬州工伤赔偿伤残待遇标准扬州如何参加工伤保险 由用人单位向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记扬州市伤残补助金怎么算，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费,拓展： 扬州工伤赔偿伤残待遇标准 （一）一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 注：伤残津贴实际金额低于当地 最 低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地 最 低工资标准的，由用人单位补足差额 （三）七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 （四）工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2023.11.13260人收看 -
陕西一次性伤残补助金怎么算
陕西一次性伤残补助金怎么算
内容：3、一次性工伤医疗补助金（江苏省）五级20万元 六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元4、一次性伤残就业补助金（江苏省）-用人单位支付五级9.5万元 六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 十级1.5万元5、通用项目除了以上跟伤残等级有关的或者定期待遇，一般工伤伤情好了之后所有费用都是审核好了一起报销的，医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费、辅助器具费、康复性治疗费是基本的。
2023.11.12252人收看 -
10级伤残后继续工作怎么处理
10级伤残后继续工作怎么处理
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金,七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.11.06905人收看 -
3处10级伤残鉴定怎么赔偿
3处10级伤残鉴定怎么赔偿
内容：协商一致后，最好白纸黑字记下事故发生的时间、地点、原因、车损状况、双方愿意承担的责任，以及双方的车牌号、保单号、驾驶证号、联系电话等，以方便日后联系去快速理赔中心定损理赔，或通知相关保险公司到现场理赔,②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数),③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
2023.10.12353人收看
