-
保险公司10级伤残赔偿标准
保险公司10级伤残赔偿标准
内容:法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,(二) 交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目:受害人因伤致残的赔偿项目除上述第(一)项外保险公司10级伤残赔偿标准,还增加:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2024.02.05953人收看 -
工伤1-10级伤残鉴定标准
工伤1-10级伤残鉴定标准
内容:工伤一级到十级的标准根据我国相关法律规定工伤1-10级伤残鉴定标准,工伤1—10级伤残鉴定标准包括工伤1-10级伤残鉴定标准:一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍,二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍,三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
2024.02.17121人收看 -
上海伤残10级赔偿标准明细
上海伤残10级赔偿标准明细
内容:公司和劳动者间的 劳动关系 是依据 劳动法 建立的上海伤残10级赔偿标准明细,根据劳动法,一般公司是需要为劳动者购买保险的,这是对劳动者合法权益的保障,如果劳动者在工作期间受伤可以向公司申请赔偿, 工伤 被鉴定为10级公司需要一次性赔偿7个月 工资,2、劳动、聘用合同期满终止上海伤残10级赔偿标准明细,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.1280人收看 -
工伤10级伤残赔偿标准2022
工伤10级伤残赔偿标准2022
内容:二、具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,十级伤残赔偿标准2022十级伤残工伤10级伤残赔偿标准2022的赔偿项目通常包括以下工伤10级伤残赔偿标准2022的几种情况:医疗费、伤者住院期间工伤10级伤残赔偿标准2022的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工伤10级伤残赔偿标准2022的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2024.02.12121人收看 -
公司辞退13年员工补偿标准
公司辞退13年员工补偿标准
内容:除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,二、 新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行公司辞退13年员工补偿标准。
2024.02.08438人收看 -
10级伤残农村赔偿标准
10级伤残农村赔偿标准
内容:七、 停工留薪期 工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的 工资福利 待遇 2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定,六、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经 劳动能力鉴定 委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2024.02.05803人收看 -
岳阳10级伤残赔偿标准
岳阳10级伤残赔偿标准
内容:第五十条 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用,第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人,(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年,造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
2024.02.05728人收看 -
公司十级伤残赔偿标准
公司十级伤残赔偿标准
内容:2、法律依据公司十级伤残赔偿标准:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资公司十级伤残赔偿标准,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.05333人收看 -
公司裁员员工补偿标准2022
公司裁员员工补偿标准2022
内容:劳动法辞退员工公司裁员员工补偿标准2022的补偿标准2022年具体如下:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作公司裁员员工补偿标准2022的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.01.30969人收看 -
大连10级伤残赔偿标准
大连10级伤残赔偿标准
内容:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
2024.01.28812人收看 -
大连市伤残1至10级赔付标准
大连市伤残1至10级赔付标准
内容:具体赔偿项目、标准 (一)大连市 工伤保险医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款 (三) 大连市 工伤保险交通费、食宿费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2024.01.27427人收看 -
大连工伤10级伤残鉴定标准
大连工伤10级伤残鉴定标准
内容:7、七级伤残,七级伤残鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2,面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项,全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失,3、三级伤残,三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等,2、二级伤残,二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。
2024.01.27458人收看 -
摩托车强险10级伤残赔偿标准
摩托车强险10级伤残赔偿标准
内容:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿摩托车强险10级伤残赔偿标准,拓展资料:法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条:本条例所称机动车交通事故责任强制保险摩托车强险10级伤残赔偿标准,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失摩托车强险10级伤残赔偿标准,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
2024.01.24430人收看 -
造成公司损失员工赔偿标准
造成公司损失员工赔偿标准
内容:用人单位可按照劳动合同造成公司损失员工赔偿标准的约定要求其赔偿经济损失,法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
2024.01.23782人收看 -
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
内容:2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,(2)用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作公司辞退员工补偿标准的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.01.22231人收看 -
公司辞退员工赔偿标准是什么
公司辞退员工赔偿标准是什么
内容:除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,《 劳动合同法 》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司辞退员工赔偿标准是什么公司辞退员工 赔偿标准 是什么 经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限公司辞退员工赔偿标准是什么,然后每满1年就付1个月的 工资 标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的,要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿。
2024.01.213人收看 -
员工给公司造成损失赔偿标准
员工给公司造成损失赔偿标准
内容:法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ...,员工给公司造成损失怎么赔偿员工给公司造成损失员工给公司造成损失赔偿标准,用人单位可按照劳动合同员工给公司造成损失赔偿标准的约定要求其赔偿经济损失员工给公司造成损失赔偿标准,扣除工资。
2024.01.05746人收看 -
河南省1—10级伤残鉴定标准
河南省1—10级伤残鉴定标准
内容:3、三级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容,七级至十级为部分丧失劳动能力,具体如下河南省1—10级伤残鉴定标准:一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者,2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。
2023.12.24415人收看