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一级轻伤属于几级伤残多少钱
一级轻伤属于几级伤残多少钱
内容：2、误工费 受害人误工日期，应当按其实际损害程 度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院 出具的证明等认定,受害人重复检查同一科目而结果相同 的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外,轻伤一级的赔偿项目一级轻伤属于几级伤残多少钱： 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治 疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院 费的单据或病历、处方认定,受害人进行与损害有关的必要的补救性 治疗的费用，应予赔偿。
2024.01.2421人收看 -
交通事故轻伤一级是几级伤残
交通事故轻伤一级是几级伤残
内容：交通事故轻伤一级是几级伤残伤残评定主要在于评判治疗终结后交通事故轻伤一级是几级伤残的伤残程度交通事故轻伤一级是几级伤残，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度,第四：在交互活动中受到限制 8级伤残划分依据为：第一：平常的与日常相关的一些能力受限,7级伤残划分依据为：第一:因伤造成自己在生活中很多能力收到限制，但是可以单独处理一定数量的事情,1级伤残一共有四个划分依据：第一：日常生活完全不能自理，没有基本的生存能力。
2024.01.12127人收看 -
交通事故几级伤残算重伤
交通事故几级伤残算重伤
内容：1级伤残一共有四个划分依据交通事故几级伤残算重伤：第一：日常生活完全不能自理，没有基本的生存能力,检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其交通事故几级伤残算重伤他证明文件,第四：在交互活动中受到限制 8级伤残划分依据为：第一：平常的与日常相关的一些能力受限,交通事故伤残等级标准是什么根据我国相关交通事故几级伤残算重伤的法律规定，在中国，因为 交通事故 的原因而导致 伤残 的，一共可以划分为10个等级，也就是我们常说的几级伤残分别对应的是从1到10。
2023.08.10873人收看 -
交通事故骨折几级伤残算重伤
交通事故骨折几级伤残算重伤
内容：f)四肢长骨骨折,l)四肢长骨骨折不愈合或者假关节形成交通事故骨折几级伤残算重伤,法律依据：最高人民法院、最高人民检察院、公安部等关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告 5.9脊柱四肢损伤 5.9.1重伤一级 a)二肢以上离断或者缺失（上肢腕关节以上、下肢踝关节以上）,d)四肢长骨骨折畸形愈合,车祸骨折伤残鉴定标准法律分析交通事故骨折几级伤残算重伤：车祸的骨折伤残鉴定标准是根据最高院、最高检、公安部发布的《人体损伤程度鉴定标准》来确定的交通事故骨折几级伤残算重伤，其将脊柱四肢损伤分为重伤一级、重伤二级、轻伤一级、轻伤二级、轻微伤五个等级交通事故骨折几级伤残算重伤，分别列举交通事故骨折几级伤残算重伤了具体的伤害情况，在对骨折进行伤残程度鉴定时，只需将实际损伤情况对应到相应等级下的列举项中即可认定伤残等级。
2023.07.0264人收看 -
重伤标准一般为几级伤残
重伤标准一般为几级伤残
内容：法律分析重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害重伤标准一般为几级伤残的损伤,二、《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002，该标准适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定，按《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他8复函）其它人身伤害赔偿鉴定也采用该标准,重伤标准一般为几级伤残我国目前伤残鉴定有三个标准，即重伤标准一般为几级伤残：一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源社会保障部提出并归口，2014年09月03人发布，2015年1月1日实施，代替GB/T16180-2006，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
2023.06.17405人收看 -
一级伤残算重伤吗
一级伤残算重伤吗
内容：法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》 第三条 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失一级伤残算重伤吗，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故一级伤残算重伤吗，是指造成30人以上死亡一级伤残算重伤吗，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故一级伤残算重伤吗,残疾分为以下几种：重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其一级伤残算重伤吗他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤一级伤残算重伤吗，包括重伤一级和重伤二级。
2023.05.08818人收看 -
伤残鉴定几级算重伤
伤残鉴定几级算重伤
内容：法律分析重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害伤残鉴定几级算重伤的损伤,重伤一级：各种致伤因素所致伤残鉴定几级算重伤的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命,重伤是指对人体身心健康造成重大损害伤残鉴定几级算重伤的残疾、毁容、听觉系统丧失、视觉效果丧失、器官功能丧失或其他损害，包括重伤一级和二级,（九）其伤残鉴定几级算重伤他严重损伤,第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金伤残鉴定几级算重伤。
2023.04.25917人收看 -
轻伤一级相当于伤残几级
轻伤一级相当于伤残几级
内容：《人体损伤程度鉴定标准》将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级轻伤一级相当于伤残几级：1、轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命轻伤一级相当于伤残几级,但是也是指受害人轻伤一级相当于伤残几级的伤害程度，主要是公安机关根据伤情鉴定结果决定是否追究侵权人的刑事责任，伤残鉴定是民事赔偿的计算依据,轻伤一级属于伤情鉴定轻伤一级相当于伤残几级，伤残属于残疾程度鉴定轻伤一级相当于伤残几级，两者两个鉴定标准与程序，没有太大的关联关系，鉴定上轻伤不一定就会形成伤残结果。
2023.04.23588人收看 -
重伤二级相当于几级伤残
重伤二级相当于几级伤残
内容：重伤二级是几级伤残1、被人打成重伤二级属于几级伤残需要进行伤残鉴定重伤二级相当于几级伤残的重伤二级相当于几级伤残，人身伤害的伤残鉴定依据是《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，确定伤残等级，才能确定赔偿的,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.04.02241人收看 -
左手食指断了一级是几级伤残
左手食指断了一级是几级伤残
内容：根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级左手食指断了一级是几级伤残，“一拇指指间关节离断”可评八级伤残,【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失左手食指断了一级是几级伤残,工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇左手食指断了一级是几级伤残：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,望采纳 谢谢工伤左手食指断了一截属于几级，应赔偿多少钱，在没保险的情况下,【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.03.24650人收看 -
手指断了一根算几级伤残
手指断了一根算几级伤残
内容：
2024.05.19131人收看 -
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
右脚骨折算几级伤残怎么鉴定
内容：
2024.05.1920人收看 -
右脚脚筋断了是几级伤残
右脚脚筋断了是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况右脚脚筋断了是几级伤残：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自右脚脚筋断了是几级伤残我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%脚后筋断了，算几级工伤脚后筋断右脚脚筋断了是几级伤残了能评为十级伤残右脚脚筋断了是几级伤残的右脚脚筋断了是几级伤残，可以领取一次性伤残补助金。
2024.05.14235人收看 -
手筋断了能评几级伤残
手筋断了能评几级伤残
内容：2、手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残,2、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级,如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定,如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可能会被认定为十级伤残，具体要看鉴定机构如何判定。
2024.05.14755人收看 -
脚脖子断了几根筋是几级伤残
脚脖子断了几根筋是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额脚脖子断了几根筋是几级伤残的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自脚脖子断了几根筋是几级伤残我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理 ...。
2024.05.14331人收看 -
脚筋断了是几级伤残
脚筋断了是几级伤残
内容：赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）脚筋断了是几级伤残一般算做3级伤残脚筋断了是几级伤残，具体根据医院出示的医疗证明进一步确认脚筋断了是几级伤残，建议委托律师搜集相关证据脚筋断了是几级伤残，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定脚筋断了是几级伤残，然后依据鉴定结果进行索赔。
2024.05.13755人收看 -
脚筋断了接好了算几级伤残
脚筋断了接好了算几级伤残
内容：人脚跛后，日常生活中大部分活动受限，工作能力下降，社会交往也会受限，符合九级伤残鉴定标准,八级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力部分受限,七级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力严重受限,十级伤残划分依据a. 日常活动能力部分受限,九级伤残划分依据a. 日常活动能力大部分受限,c. 社会交往能力大部分受限。
2024.05.13351人收看 -
筋断了算几级伤残
筋断了算几级伤残
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残筋断了算几级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.05.13612人收看
