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4s修车超过5天补偿交通费
4s修车超过5天补偿交通费
内容：三包维修超过5天，三包维修超过5天每天有360元交通补贴，新《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》第19条：在家用汽车产品包修期内，因产品质量问题每次修理时间（包括等待修理备用件时间）超过5日4s修车超过5天补偿交通费的，应当为消费者提供备用车，或者给予合理4s修车超过5天补偿交通费的交通费用补偿,在家用汽车产品包修期内，因产品质量问题每次修理时间（包括等待修理备用件时间）超过5日4s修车超过5天补偿交通费的，应当为消费者提供备用车，或者给予合理4s修车超过5天补偿交通费的交通费用补偿,一次修理占用时间不足24小时4s修车超过5天补偿交通费的，以1日计,4s店事故车维修超过5天有补偿吗13年10月1日后销售4s修车超过5天补偿交通费的私人用车享受新三包法4s修车超过5天补偿交通费，单次维修超五日4s修车超过5天补偿交通费，从第六日起提供交通补充,质保期内汽车维修超过5日的交通费补偿，是否包括前5天,上限一天3004s修车超过5天补偿交通费，可以在维修结束后凭票（出租车，租车）报销。
2023.03.08505人收看 -
修车15天可以赔偿交通费吗
修车15天可以赔偿交通费吗
内容：2、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失修车15天可以赔偿交通费吗，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用修车15天可以赔偿交通费吗,由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失修车15天可以赔偿交通费吗，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
2024.02.01790人收看 -
工作年限超过15年的怎么补偿
工作年限超过15年的怎么补偿
内容：补偿金的情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算,一是经劳动合同当事人协商一致工作年限超过15年的怎么补偿，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2023.11.10155人收看 -
修车超过15天租车费
修车超过15天租车费
内容：附法律依据修车超过15天租车费：1、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用,根据《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持修车超过15天租车费：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用修车超过15天租车费。
2023.10.27770人收看 -
被辞退补偿金超过15天发
被辞退补偿金超过15天发
内容：有下列情形之一的被辞退补偿金超过15天发，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的被辞退补偿金超过15天发,第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其被辞退补偿金超过15天发他情形 ...。
2023.10.16263人收看 -
4s店交通费补偿标准
4s店交通费补偿标准
内容：修车期间交通补偿标准交通费，是指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故4s店交通费补偿标准的当事人亲属因需到医院诊治、住院治疗以及处理交通事故相关事宜而发生乘车乘船等交通费用，由相关事故责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿,其计算公式为4s店交通费补偿标准：交通费赔偿金额=实际发生的费用现实中，若确实因为交通事故导致误工的话，那么作为受害人就是可以索要误工费的，但此时需要注意交通事故索要误工费，若不能提供相应的证明，那么最终就不会那么顺利的拿到误工费。
2023.07.18997人收看 -
劳动法工龄超过15年
劳动法工龄超过15年
内容：职工累计工作已满1年不满10年的劳动法工龄超过15年，年休假5天,劳动者15年工龄的劳动法工龄超过15年，年休假10天,根据现行规定劳动法工龄超过15年，到法定退休年龄时养老保险必须累计缴费满15年就满足退休条件了劳动法工龄超过15年，这样下岗职工就可以办理退休手续,已满10年不满20年的，年休假10天,已满20年的，年休假15天,已满10年不满20年的，年休假10天。
2024.04.2656人收看 -
4s店修车可以走交强险
4s店修车可以走交强险
内容：法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的4s店修车可以走交强险，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,强制保险（交强险）是国家规定强制购买4s店修车可以走交强险的保险4s店修车可以走交强险，商业险是非强制购买的保险4s店修车可以走交强险，车主可以根据自身的情况进行选择性投保,道路交通事故的损失是由受害人故意造成的4s店修车可以走交强险，保险公司不予赔偿。
2024.04.19686人收看 -
保险公司赔修车期间交通费吗
保险公司赔修车期间交通费吗
内容：
2024.04.14344人收看 -
修车期间交通补偿怎么索赔
修车期间交通补偿怎么索赔
内容：
2024.04.14520人收看 -
2015年拆房补偿标准53号文件
2015年拆房补偿标准53号文件
内容：
2024.03.28728人收看 -
2015年房屋拆迁补偿标准
2015年房屋拆迁补偿标准
内容：
2024.03.28246人收看 -
超过15年工龄被辞退怎么赔偿
超过15年工龄被辞退怎么赔偿
内容：应承担以下法律责任超过15年工龄被辞退怎么赔偿：(1)由劳动行政部门责令企业限期支付经济补偿,工作十五年被辞退怎么赔偿劳动者在用人单位工作15年被辞退的，用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿,如劳动者距离法定退休年龄不满五年的，用人单位辞退该员工的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿，即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿,劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
2024.03.11532人收看 -
事故对方全责交通费怎么补偿
事故对方全责交通费怎么补偿
内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,第二种是误工费，这个要根据受害人耽误的工期时长和收入状况来确定事故对方全责交通费怎么补偿了,而受害者可以要求对方赔偿的主要项目有如下几种事故对方全责交通费怎么补偿： 第一种是 医疗费 ，凭借相关的医院出具的医药费、住院费等等的收据作为凭证，再结合病例、诊断证明等 证据 来确定赔偿金额。
2024.03.08115人收看 -
离职补偿金不超过多少
离职补偿金不超过多少
内容：离职补偿金赔偿标准【法律分析】离职补偿金不超过多少：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同离职补偿金不超过多少的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月,员工离职补偿标准员工离职补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作离职补偿金不超过多少的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付离职补偿金不超过多少,劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕33号）中第4条明确规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。
2024.02.27631人收看 -
公司搬迁超过15公里赔偿
公司搬迁超过15公里赔偿
内容：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的公司搬迁超过15公里赔偿,第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同公司搬迁超过15公里赔偿：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2024.02.24207人收看 -
公司搬迁距离超过多少有员工补偿
公司搬迁距离超过多少有员工补偿
内容：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的公司搬迁距离超过多少有员工补偿,工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024.02.24332人收看 -
飞机延误超过4小时补偿
飞机延误超过4小时补偿
内容：法律依据《民航总局对国内航空公司因自身原因造成航班延误给予旅客经济补偿的指导意见（试行））》第一条 航空公司因自身原因造成航班延误，除按照《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》的有关规定，做好航班不正常情况下的服务工作之外，还应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上不同延误时间的实际情况，对旅客进行经济补偿,在航班延误飞机延误超过4小时补偿的情况下，为了不再造成新的延误，经济补偿不在机场现场进行，航空公司可以采用登记、信函等方式进行。
2024.01.29355人收看
