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一个手指肌腱断裂算几级伤残鉴定
一个手指肌腱断裂算几级伤残鉴定
内容：
2024.09.27824人收看 -
脚肌腱断裂能评几级工伤
脚肌腱断裂能评几级工伤
内容：参考资料来源：百度百科-工伤保险条例参考资料来源：河间市人民法院网-劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级脚后跟肌腱断裂能评上伤残等级吗脚后跟肌键断裂可鉴定十级伤残一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍脚肌腱断裂能评几级工伤,单纯的肌腱断脚肌腱断裂能评几级工伤了不构成工伤十级脚肌腱断裂能评几级工伤，如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍脚肌腱断裂能评几级工伤，构成工伤十级脚肌腱断裂能评几级工伤，赔偿标准如下脚肌腱断裂能评几级工伤，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序。
2024.05.13362人收看 -
工伤肌腱断裂一般赔偿多少
工伤肌腱断裂一般赔偿多少
内容：
2024.03.24352人收看 -
工伤尿道断裂鉴定案例
工伤尿道断裂鉴定案例
内容：3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤尿道断裂鉴定案例，享受以下待遇工伤尿道断裂鉴定案例：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.12.09182人收看 -
创伤性尿道断裂工伤鉴定等级
创伤性尿道断裂工伤鉴定等级
内容：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算创伤性尿道断裂工伤鉴定等级,尿道断裂工伤赔偿尿道断裂根据工伤鉴定标准可以参考为八级伤残创伤性尿道断裂工伤鉴定等级，八级伤残60）尿道修补术，具体鉴定结果以劳动能力鉴定委员会创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的为准,如果是外伤引起创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的尿道断裂属于比较严重创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的创伤性尿道断裂工伤鉴定等级，这种情况属于五到六级创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的伤残等级可以通过司法鉴定获取最准确的一个诊断的，然后再针对性的赔偿尿道断裂属于几级伤残四级49）尿道狭窄创伤性尿道断裂工伤鉴定等级，需定期行扩张术创伤性尿道断裂工伤鉴定等级, 没有说明尿道断裂是四级伤残创伤性尿道断裂工伤鉴定等级，尿道狭窄和断裂是不一样创伤性尿道断裂工伤鉴定等级的，狭窄时先天性的，还需要定期行扩张术才算四级伤残,尿道断裂后应该鉴定为几级伤残,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.12.09895人收看 -
手中指骨折工伤鉴定
手中指骨折工伤鉴定
内容：
2023.10.23480人收看 -
车祸肌腱断裂伤残鉴定
车祸肌腱断裂伤残鉴定
内容：
2023.10.21521人收看 -
手臂肌腱断裂司法鉴定轻微伤
手臂肌腱断裂司法鉴定轻微伤
内容：第七条肢体缺失是指下列情形之一手臂肌腱断裂司法鉴定轻微伤：（一）任何一手拇指缺失超过指间关节,第八条肢体虽然完整，但是已丧失功能，是指下列情形之一：（一）肩关节强直畸形或者关节运动活动度丧失达百分之五十〔1〕,（十二）膝关节强直、挛缩畸形屈曲超过30度或者关节运动活动度丧失达百分之五十,《人体损伤程度鉴定标准》手臂肌腱断裂司法鉴定轻微伤：5.9.5 轻微伤a)肢体一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上手臂肌腱断裂司法鉴定轻微伤。
2023.08.15192人收看 -
工伤肌腱断裂是不是评不上级
工伤肌腱断裂是不是评不上级
内容：
2023.07.31214人收看 -
大拇指肌腱断裂工伤能评几级
大拇指肌腱断裂工伤能评几级
内容：法律分析具体还需要根据伤情鉴定部门的具体审核，一次性伤残补助金大拇指肌腱断裂工伤能评几级：二级伤残为二十五个月的本人工资，伤残津贴：二级伤残为本人工资的百分之八十五,法律依据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.07.02125人收看 -
手指肌腱断裂伤残鉴定
手指肌腱断裂伤残鉴定
内容：根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,法律分析在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付工资，支付住院伙食补助、护理费、医疗费等，是否构成伤残及构成几级伤残，需要进行劳动能力等级鉴定，以鉴定结论为依据。
2023.06.17404人收看 -
肌腱断裂伤残鉴定标准
肌腱断裂伤残鉴定标准
内容：单纯的肌腱断了不构成工伤十级，如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍，构成工伤十级，赔偿标准如下，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序,3、10级伤残标准肌腱断裂伤残鉴定标准：肢体损伤致：a．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上肌腱断裂伤残鉴定标准,扩展资料：??提出工伤认定和劳动能力鉴定所需的材料1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其肌腱断裂伤残鉴定标准他证明材料。
2023.05.09443人收看 -
工伤肌腱断裂赔偿标准一览表
工伤肌腱断裂赔偿标准一览表
内容：工伤手指肌腱断工伤肌腱断裂赔偿标准一览表了一般为鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级的标准为：十级伤残为7个月的本人工资,2、治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤肌腱断裂赔偿标准一览表，从工伤保险基金支付,三、误工费( 停工留薪期 待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由原单位按月支付。
2023.04.26513人收看 -
肌腱断裂为几级工伤
肌腱断裂为几级工伤
内容：单纯的肌腱断肌腱断裂为几级工伤了不构成工伤十级肌腱断裂为几级工伤，如果是四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍肌腱断裂为几级工伤，构成工伤十级，赔偿标准如下，需要走工伤认定、劳动能力鉴定程序,参考资料来源：百度百科-工伤保险条例参考资料来源：河间市人民法院网-劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级肌腱断裂工伤算几级伤残肌腱断裂工伤十级的肌腱断裂为几级工伤，可以获得以下的赔偿：七个月的工资,根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇肌腱断裂为几级工伤：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2023.04.14211人收看 -
前交叉韧带断裂工伤鉴定几级
前交叉韧带断裂工伤鉴定几级
内容：5.7七级：5.7.1定级原则：器官大部分缺损或畸形前交叉韧带断裂工伤鉴定几级，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍,2.这要具体看恢复后对生活习惯的影响或功能障碍的程度前交叉韧带断裂工伤鉴定几级：前交叉韧带断裂，膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍，椎体前缘总体高度减少1/2以为七级,工伤致右膝交叉韧带断裂前交叉韧带断裂工伤鉴定几级，未做手术者应评定为十级伤残,《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表前交叉韧带断裂工伤鉴定几级，并提交下列材料前交叉韧带断裂工伤鉴定几级：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件前交叉韧带断裂工伤鉴定几级,（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其前交叉韧带断裂工伤鉴定几级他有效身份证明原件和复印件,前交叉韧带重建术后可以评上伤残九级前交叉韧带断裂工伤鉴定几级的。
2023.04.14176人收看 -
右尺骨断裂可鉴定几级工伤
右尺骨断裂可鉴定几级工伤
内容：《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤右尺骨断裂可鉴定几级工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力右尺骨断裂可鉴定几级工伤的，用人单位、工伤职工可以向设区右尺骨断裂可鉴定几级工伤的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请,右手尺骨骨折能达到几级伤残能算伤残吗.根据描述只能判定出至少十级伤残右尺骨断裂可鉴定几级工伤，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准,申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2023.03.09435人收看 -
一次性伤残和伤残鉴定是法律实践中常见的概念，尤其在处理工伤、交通事故等人身损害赔偿案件中具有重要意义。本文将从专业律师的角度，详细阐述一次性伤残和伤残鉴定的区别，并提供解决，结合相关案例进行说明，同时引用相关法律法规加以阐述。
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胳膊肌腱断裂赔偿标准
胳膊肌腱断裂赔偿标准
内容：停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付,三、误工费( 停工留薪期 待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由原单位按月支付,四、 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责胳膊上的肌腱断裂，鉴定为十级伤残，应该赔多少。
2024.05.14540人收看
