.png)
.png)
.png)
-
工伤三个十级伤残怎么赔付
工伤三个十级伤残怎么赔付
内容：工伤十级伤残三个一次性赔偿多少钱《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的工伤三个十级伤残怎么赔付，保留 劳动关系 工伤三个十级伤残怎么赔付，退出工作岗位，享受以下待遇工伤三个十级伤残怎么赔付：(一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为工伤三个十级伤残怎么赔付：一级伤残为24个月的本人 工资 ，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2023.11.23351人收看 -
十级劳动能力鉴定怎么赔付
十级劳动能力鉴定怎么赔付
内容：
2024.04.06927人收看 -
66岁工伤十级伤残怎么赔付
66岁工伤十级伤残怎么赔付
内容：法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的66岁工伤十级伤残怎么赔付，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用66岁工伤十级伤残怎么赔付，以及因误工减少的收入,68岁伤残十级赔多少钱一、十级伤残赔偿计算标准66岁工伤十级伤残怎么赔付的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数10%×赔偿年限,（三）医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其66岁工伤十级伤残怎么赔付他费用（实际支出计算）。
2024.02.06322人收看 -
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
工伤鉴定十级保险公司怎么赔
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止工伤鉴定十级保险公司怎么赔，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 ...。
2024.02.05593人收看 -
小度工伤十级怎么赔付
小度工伤十级怎么赔付
内容：2、法律依据小度工伤十级怎么赔付：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇小度工伤十级怎么赔付：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,2、要求： 劳动合同 期满终止小度工伤十级怎么赔付，或者职工本人提出 解除劳动合同 的小度工伤十级怎么赔付，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数小度工伤十级怎么赔付，支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金。
2024.02.05711人收看 -
大连地区工伤十级是怎么赔付
大连地区工伤十级是怎么赔付
内容：2、法律依据大连地区工伤十级是怎么赔付：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇大连地区工伤十级是怎么赔付：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2024.01.28137人收看 -
腰椎工伤鉴定怎么赔付
腰椎工伤鉴定怎么赔付
内容：法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇腰椎工伤鉴定怎么赔付：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为腰椎工伤鉴定怎么赔付：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的腰椎工伤鉴定怎么赔付，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为:七级伤残为1 3个月的本人工资，八级伤残为1 1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2023.12.11311人收看 -
工伤鉴定为十级后续怎么处理
工伤鉴定为十级后续怎么处理
内容：【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2023.11.14453人收看 -
工伤鉴定十级怎么赔偿
工伤鉴定十级怎么赔偿
内容：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇工伤鉴定十级怎么赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤鉴定十级怎么赔偿,如果劳动合同期满终止工伤鉴定十级怎么赔偿，或职工本人提出解除劳动合同的工伤鉴定十级怎么赔偿，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023.08.31636人收看 -
车祸鉴定为十级伤残怎么赔付
车祸鉴定为十级伤残怎么赔付
内容：法律分析受害人因道路交通事故致残支出车祸鉴定为十级伤残怎么赔付的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金)，赔偿义务人应当予以赔偿,车祸十级伤残赔付标准是怎样的车祸十级伤残赔付标准一、医疗费二、营养费三、住院伙食补助费四、误工费五、护理费六、交通费七、残疾赔偿金八、精神损害抚慰金九、车辆损失和衣物十、鉴定费十一、律师费十二、查档费十三、停车费以上内容就是相关车祸鉴定为十级伤残怎么赔付的回答车祸鉴定为十级伤残怎么赔付，发生车祸之后需要赔偿的费用包括医疗费车祸鉴定为十级伤残怎么赔付，交通费，伤残补偿金，不同地区可能对于这些补偿费用是有不同规定的，但是只要认定这个人为全责的话，所需要花费的费用都是需要全部承担的。
2023.07.03415人收看 -
鉴定十级伤残可以怎么赔付
鉴定十级伤残可以怎么赔付
内容：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,第九条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年,受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算,第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2023.05.04329人收看 -
十级伤残鉴定怎么赔付
十级伤残鉴定怎么赔付
内容：十级伤残怎么赔十级伤残十级伤残鉴定怎么赔付的赔偿标准十级伤残鉴定怎么赔付：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金十级伤残鉴定怎么赔付的标准为七个月的本人工资十级伤残鉴定怎么赔付,工伤鉴定十级赔偿参考标准如下十级伤残鉴定怎么赔付：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费,4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买十级伤残鉴定怎么赔付了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担。
2023.05.03928人收看 -
工伤鉴定一级到十级的赔偿怎么赔
工伤鉴定一级到十级的赔偿怎么赔
内容：（3）解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,（2）解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2023.03.14483人收看 -
三个十级伤残怎么赔偿
三个十级伤残怎么赔偿
内容：
2024.09.27284人收看 -
工伤断了4根手指怎么赔付
工伤断了4根手指怎么赔付
内容：
2024.05.19526人收看 -
工伤中间三个手指断了怎么赔
工伤中间三个手指断了怎么赔
内容：
2024.05.19126人收看 -
工厂倒闭受过工伤的怎么赔付
工厂倒闭受过工伤的怎么赔付
内容：认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿根据《工伤保险条例》第四十三条规定工厂倒闭受过工伤的怎么赔付，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金,【法律依据】《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任工厂倒闭受过工伤的怎么赔付,对于企业破产工伤还没有评残的：先申请工伤认定，并鉴定伤残等级，评定后可以由工伤保险进行赔偿，以下是工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2024.05.15728人收看 -
工伤保险条例怎么赔付
工伤保险条例怎么赔付
内容：2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤保险条例怎么赔付，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,（五）生活不能自理的工伤保险条例怎么赔付，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算,法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2024.05.1332人收看
