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车祸两个十级伤残怎么赔偿
车祸两个十级伤残怎么赔偿
内容：【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,因此车祸两个十级伤残怎么赔偿，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准,4.存在一级伤残时，别的等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数,3.“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时车祸两个十级伤残怎么赔偿，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，别的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。
2023.07.02811人收看 -
车祸致十级伤残赔偿金怎么算
车祸致十级伤残赔偿金怎么算
内容：【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定车祸致十级伤残赔偿金怎么算，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2023.05.15232人收看 -
两个十级伤残怎么赔偿
两个十级伤残怎么赔偿
内容：5.所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一,4.存在一级伤残时，别的等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数,伤残鉴定两个十级怎么赔偿十级工伤当事人可以享受七个月本人工资两个十级伤残怎么赔偿的一次性伤残补助金两个十级伤残怎么赔偿，如果解除劳动关系两个十级伤残怎么赔偿的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间,工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤补偿金相对于商业保险要赔偿的更多一点，但是是否购买商业保险是由老板个人意愿决定的，通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的，所以如果是老板同时为劳动者购买两个十级伤残怎么赔偿了工伤保险和商业保险时，劳动者也只能享受工伤保险。
2023.02.21119人收看 -
车祸造成十级伤残，但保险公司不认可、拒绝赔偿怎么办？
车祸造成十级伤残，但保险公司不认可、拒绝赔偿怎么办？
内容：办案亮点：伤残级别维持、肋骨骨折不明显，和解时保险公司不认可伤残，元甲律师在鉴定机构和医院之间费尽周折，最终得到伤残等级认可，帮伤者拿到赔偿款20多万元！
2023.01.22201人收看 -
三个十级伤残怎么计算赔偿金
三个十级伤残怎么计算赔偿金
内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的三个十级伤残怎么计算赔偿金，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 x5 年,②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。
2024.04.21568人收看 -
十级伤残该怎么赔偿
十级伤残该怎么赔偿
内容：
2024.04.15823人收看 -
成都车祸十级伤残赔偿多少
成都车祸十级伤残赔偿多少
内容：
2024.04.09101人收看 -
车祸两个10级伤残赔偿标准
车祸两个10级伤残赔偿标准
内容：
2024.04.09446人收看 -
两个十级伤残赔偿计算公式
两个十级伤残赔偿计算公式
内容：十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金,法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资伤残鉴定为二个十级，赔偿怎么算伤残鉴定为二个十级两个十级伤残赔偿计算公式，赔偿算法如下：1、医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）。
2024.03.14471人收看 -
车祸伤残不赔偿怎么办
车祸伤残不赔偿怎么办
内容：被撞伤后肇事者不赔偿怎么办一、车祸肇事方不赔偿怎么办车祸肇事方不赔偿车祸伤残不赔偿怎么办的处理方式如下车祸伤残不赔偿怎么办：1.通过交警部门予以调解在发生交通事故以后车祸伤残不赔偿怎么办，交警部门会首先介入调查并出具相关鉴定文书,交通肇事者拒不赔偿怎么处理交通肇事者拒不赔偿怎么处理 发生交通事故后车祸伤残不赔偿怎么办，需要进行责任认定，如果确实是车主的责任的，需要对当事人的损失进行赔偿，双方可以协商解决。
2024.03.08302人收看 -
工人十级伤残老板怎么赔偿
工人十级伤残老板怎么赔偿
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024.02.05404人收看 -
广州车祸十级伤残赔偿多少钱2022
广州车祸十级伤残赔偿多少钱2022
内容：八级伤残 ：本人工资×11,1、1-10级一次性伤残补助金 依据《 工伤保险条例 》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由 工伤保险 基金支付一次性伤残补助金，标准如下广州车祸十级伤残赔偿多少钱2022： 一级 伤残 ：本人工资×27,2、1-6级 伤残津贴 (按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%。
2024.02.03675人收看 -
摩托车交强险伤残金十级怎么赔偿
摩托车交强险伤残金十级怎么赔偿
内容：
2024.01.22438人收看 -
车祸受伤伤残赔偿金怎么算
车祸受伤伤残赔偿金怎么算
内容：
2024.01.18148人收看 -
一个九级两个十级伤残怎么算
一个九级两个十级伤残怎么算
内容：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一个九级两个十级伤残怎么算：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一个九级两个十级伤残怎么算：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资,如果没有超过60周岁,伤残赔偿数额为:按_上一年统筹地区的城镇人均可支配收入或者农村纯收入为标准一个九级两个十级伤残怎么算，自定残之日起按20年计算。
2024.01.17488人收看 -
有两个伤残等级怎么计算赔偿
有两个伤残等级怎么计算赔偿
内容：两个工伤等级如果算有何规定按现行规定，两个X级伤残等级，计算赔偿时，低有两个伤残等级怎么计算赔偿的伤残等级计算一个附加指数，十级的附加指数为1%，也就是两个十级，计算11%的赔偿 2、道路 交通事故受伤 人员伤残评定GB18667－2002中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定（2002年12月1日国家质量监督检验检疫总局）中华人民共和国国家标准GB18667－2002 B.1多等级伤残的综合计算 多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残 赔偿计算方法 加以计算 B.2多等级伤残者的伤残赔偿计算 根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式有两个伤残等级怎么计算赔偿： nn C=Ct×C1×(Ih＋∑Ia，i)(∑Ia，i≤10％，i=1，2，3。
2024.01.17562人收看 -
十级伤残赔偿工资怎么算
十级伤残赔偿工资怎么算
内容：（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,2、法律依据十级伤残赔偿工资怎么算：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资十级伤残赔偿工资怎么算。
2023.11.23371人收看 -
仲裁十级伤残怎么赔偿
仲裁十级伤残怎么赔偿
内容：十级工伤待遇主要包括仲裁十级伤残怎么赔偿：医疗费、 一次性伤残补助金 （7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省仲裁十级伤残怎么赔偿的工伤条例确定仲裁十级伤残怎么赔偿， 解除劳动关系 时领取）、 一次性工伤医疗补助金 （根据劳动者所在省的工伤条例确定仲裁十级伤残怎么赔偿，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等,法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。
2023.11.23843人收看
