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交通事故一般赔偿几个月工资
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内容：根据交通事故一般赔偿几个月工资我国法律交通事故一般赔偿几个月工资的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入,受害人因伤致残持续误工的交通事故一般赔偿几个月工资，误工时间可以计算至定残日前一天,交通事故工资赔偿标准是什么解答赔偿义务人就交通事故中受害人所失去的工资进行赔偿的标准为交通事故一般赔偿几个月工资：根据受害人的误工时间和收入状况确定交通事故一般赔偿几个月工资。
2023.05.21301人收看 -
公司倒闭最多赔偿几个月工资
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内容：1、根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作公司倒闭最多赔偿几个月工资的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司倒闭最多赔偿几个月工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的公司倒闭最多赔偿几个月工资,公司倒闭员工补偿标准20221、公司倒闭公司倒闭最多赔偿几个月工资，应按规定给予员工解除合同补偿金公司倒闭最多赔偿几个月工资，标准为公司倒闭最多赔偿几个月工资：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024.05.14550人收看 -
怀孕被辞退赔偿几个月工资
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内容：根据怀孕被辞退赔偿几个月工资我国《劳动合同法》规定怀孕被辞退赔偿几个月工资，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同怀孕被辞退赔偿几个月工资的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,怀孕被开除能赔几个月工资【法律分析】：孕期被辞退赔偿标准：1、孕期被解雇怀孕被辞退赔偿几个月工资，是属于违反国家相关法律规定的怀孕被辞退赔偿几个月工资，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,辞退孕妇赔偿几个月工资【法律分析】孕期被解雇怀孕被辞退赔偿几个月工资，是属于违反规定怀孕被辞退赔偿几个月工资的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
2024.05.05384人收看 -
辞退孕妇赔偿几个月工资
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内容：六个月以上不满一年的，按一年计算辞退孕妇赔偿几个月工资,经济补偿按孕妇本人在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024.05.03553人收看 -
一般交通事故死亡赔偿标准
一般交通事故死亡赔偿标准
内容：
2024.04.05500人收看 -
交通事故赔偿一般项目
交通事故赔偿一般项目
内容：《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定,《 人身损害赔偿 解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证交通事故赔偿一般项目，结合病历和诊断证明等相关 证据 确定,2、误工费的赔偿标准 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用,二、一般 车祸赔偿 标准 1、医疗费的 赔偿标准 医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
2024.03.13421人收看 -
公司开除员工赔偿几个月工资
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内容：【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿公司开除员工赔偿几个月工资：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的公司开除员工赔偿几个月工资,【法律分析】辞退员工补偿的月份是按照工作年限计算的，最高赔偿为十二个月的工资，但这就要看劳动者工作几年，一般会按每满一年就会支付一个月的工资，对于没有满一年的但满公司开除员工赔偿几个月工资了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。
2024.03.0344人收看 -
一般交通事故的赔偿标准
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内容：法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
2024.02.12844人收看 -
一般交通事故开庭后多久赔偿
一般交通事故开庭后多久赔偿
内容：人民法院适用普通程序审理一般交通事故开庭后多久赔偿的案件，应当在立案之日起六个月内审结,民法院审理民事诉讼一般交通事故开庭后多久赔偿，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的,法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
2024.02.08257人收看 -
提前解除合同赔偿几个月工资
提前解除合同赔偿几个月工资
内容：3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,《 劳动合同法 》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前解除劳动合同赔偿标准是多少用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同提前解除合同赔偿几个月工资，属于违法解除劳动合同提前解除合同赔偿几个月工资，公司应支付2倍经济补偿金数额提前解除合同赔偿几个月工资的赔偿金。
2024.01.25214人收看 -
交通事故骨折一般赔偿多少钱
交通事故骨折一般赔偿多少钱
内容：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害交通事故骨折一般赔偿多少钱他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023.11.28205人收看 -
交通事故赔偿一般要多长时间
交通事故赔偿一般要多长时间
内容：根据规定交通事故赔偿一般要多长时间，保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人,3、法律依据： 1）《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条 被执行人有财产可供执行的案件交通事故赔偿一般要多长时间，一般应当在立案之日起6个月内执结,交通事故理赔期限多久交通事故理赔交通事故赔偿一般要多长时间的期限一般是15日交通事故赔偿一般要多长时间，自收到被保险人提供的证明和资料之日起计算。
2023.11.28915人收看 -
一般交通事故赔偿多久能下来
一般交通事故赔偿多久能下来
内容：根据《保险法》第二十三条规定，保险公司应当在达成赔偿协议后十日内支付赔偿金一般交通事故赔偿多久能下来,如果理赔资料齐全一般交通事故赔偿多久能下来，保险公司一般交通事故赔偿多久能下来的理赔一般会在5-10个工作日内到账,在车辆修复或自交通事故处理结案之日起三个月之内一般交通事故赔偿多久能下来，保户应持保险单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其一般交通事故赔偿多久能下来他有关证明到保险公司领取赔偿金,(1)事故发生后，客户向保险公司理赔部报案。
2023.11.28545人收看 -
工伤赔偿一般几个月下来
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内容：根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2023.11.13234人收看 -
n+1赔偿是几个月工资
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内容：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,N指的是劳动者在用人单位工作的年限n+1赔偿是几个月工资，而+1指的是用人单位在解雇劳动者时，额外支付给劳动者一个月的工资，支付完工资后就可以解除劳动合同,法律参考《劳动合同法》第四十七条之规定“解除劳动关系经济补偿金”是“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”进行核算的。
2023.11.1132人收看 -
一年半辞退赔偿给几个月工资
一年半辞退赔偿给几个月工资
内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其一年半辞退赔偿给几个月工资他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
2023.11.10986人收看 -
交通事故误工费一般赔偿多少天
交通事故误工费一般赔偿多少天
内容：受害人因伤致残持续误工的交通事故误工费一般赔偿多少天，误工时间可以计算至定残日前一天,如果受害人因伤致残持续误工的交通事故误工费一般赔偿多少天，误工时间可以计算至定残日前一天,受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算交通事故误工费一般赔偿多少天,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,交通事故误工费赔偿多少天交通事故误工费赔偿多少天根据受害人接受治疗交通事故误工费一般赔偿多少天的医疗机构出具交通事故误工费一般赔偿多少天的证明确定。
2023.10.06541人收看 -
被开除了可以赔偿几个月工资
被开除了可以赔偿几个月工资
内容：依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下被开除了可以赔偿几个月工资：1、第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益被开除了可以赔偿几个月工资：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2023.08.17657人收看
